Ребята все правильно ... какая компания будет работать на все 100% или 80%, если там механикам ставят задачу разебись, но автобус должен выехать в рейс!? А как ты там , что ты там пох)))

Вассма- это большой и дружный коллектив, в этой компании как и в других собственно, присутствуют свои как + так и - и всё же прошу заметить  + больше). На данный момент Вассма стабильно держится на уровне с другими компаниями- партнёрами, своевременные выплаты зарплаты действительно есть,это я Вам как работник говорю, отпуска оплачиваются, к каждому сотруднику у руководства есть свой личный подход, а какие у нас корпоративы для сотрудников устраивают мммм...в других организациях я не встречала такой заботы , понимания и поддержки от руководства,  здесь Вы можете получить свой  шанс для развития  профессиональных навыков и реализовать себя на  100% .  Я  свой шанс получила и благодарна за это безмерно!!!! Вассма- процветания тебе, СВОИХ людей,новых идей и вдохновения!

Когда деньги заплатите перевозчикам?Или легендарная компания не платит?

Для жополизов!
Если Вы [censored] е задницу Однорал,то [censored] е.А здесь Вы ей только медвежью услугу делаете.Ума же не хватает смолчать,а на провакации ведетесь.
Сами ее за глаза поливаете,а здесь на публику играете.
Молчите,умнее будете казаться!

Никогда и ни за что не поверю и слову, что написал так называемый Гость о Елене Пак. Работала с Еленой Юрьевной больше года в компании "Инетэра" г. Липецк (провайдер Puzzle) под ее руководством. Замечательный человек, хороший руководитель и грамотный специалист. Спасибо большое за тот опыт, который я получила работая под ее руководством - очень помог мне не только в работе, но и в жизни. Всегда с нами была на "передовой", никогда не повышала голос, тем более не ругалась матом. Поддерживала, подбадривала. Какой бред написан в предыдущем посте. Читаю и не верю своим глазам, сколько же нужно иметь яда, чтобы написать такое о человеке. Вам кто-то не угодил? Скажите в лицо...А так писать на сайте подло, мелко и противно. 

 

Очень жаль, что все эти отзывы о такой "чудо-компании" я не прочитала раньше. После предложения от отдела кадров  (территория Метизного завода, сентябрь 2012) поработать на новой ИТР-овской должности, обсуждения заработной платы и собеседования с "будущим руководителем", тебе сообщают, что стажировка на предприятии - 4 дня  и , если тебя берут на работу стажировка полностью оплачивается, ну, а  если не берут - конечно не оплачивается.  Такой [censored] нужно уметь еще придумать! Лично я на вторую часть не обратила даже внимания, т.к. собеседование с           " будущим руководителем" длилось не менее 4-х часов с полной демонстрацией на компьютере предстоящей работы, и, исходя из этого, я сделала вывод, что через месяц я , как опытный специалист, выйду на уровень  "будущего руководителя" , а уже через три месяца превзойду его.
 Все 4 дня стажировки прошли в сидении на приставном стульчике рядом с  "будущим руководителем"  и в наблюдении за ее работой. Лишь на короткое время мне предоставлялся компьютер.  Как оказалось, на этом "чудо- производстве" напрочь отсутствует техническая и технологическая документация, а какая-либо информация о производстве передается из уст в уста. После так называемой стажировки мне сказали, что я соответствую предлагаемой должности и могу оформляться. Весь перечень документов  я сдала в отдел кадров и на следующий день вышла на работу. 
 С утра моя горе-наставница часа через 2 случайно вспомнила, что мне нужно подойти в отдел кадров неизвестно по какому вопросу. В отделе кадров другая , едва вылупившаяся из яйца, работница сообщила мне, чтобы я забирала документы , т.к. принято решение о назначении на эту должность другого человека. Кем было принято такое решение "молодое дарование" так и не сумело вразумительно ответить, отведя глазки в сторону. По возвращению из отдела кадров к своей наставнице для прояснения сложившейся ситуации, я на месте ее не застала. Вместо того, чтобы честно сказать мне лично о принятом решении (наверняка оно было принято с ее подачи), она просто трусливо сбежала.
 В заключение  в 2-х словах хочу описать "будущего руководителя". Это - девочка-припевочка, стаж  работы  которой  в  этой "чудо-компании",  меньше года. Во время стажировки, наблюдая за ее потугами в написании элементарных писем максимум в 5-6 строчек, сделала вывод о  том, что ей самой нужно стажироваться еще не один год , а не принимать решения о приеме кого-либо на работу. Также сложилось впечатление о том, что эта девочка-припевочка, она же  "будущий руководитель", побоялась серьезной конкуренции с моей стороны. 
 Желающие повторить мой путь и убедиться в правдивости моих слов - добро пожаловать в службу ОТК на стажировку  к Нагорной Алесе. 

 То, что это компания КИДАЛ, подтверждаю!
Алексей верни деньги за перевозку груза Харьков-Киев!

"КОЗЕЛ" і дибіл дуже рідкої породи , життя його наказало , але нічого не научило. У кожному кабінеті стоять скриті відіокамери в потолку, всіх підсматрює на своєму компьюторі ,хто чим займаєтся ,всю пошту прочитує- корпоративну і особисту ,встановлені спеціальні програми які фіксірують на якому сайті знаходишся ,телефони прослуховуються,голосно в офісі не розмовляти і не сміятися ,і масса придурковатих і дибільних  інструкцій внутрішнього розпорядку , нікому не довіряє , мабуть і сам собі.Хворий маланхолік-потрібно лікувати!!!!!!!!!!

  Собираю в группу людей пострадавших от этой компании  для подачи коллективной жалобы в органы Прокуратуры и МВС Украины по [censored] там статей 182,189,355  уголовного и 1076 административного кодекса Украины.Есть люди в СМИ и органах которые помугут пустить это дело в ход.

Чувствую доиграетесь студенты....в тюрьме очкариков любят :)