честно говоря, по состоянию на нынешний день компания продолжает существовать только за счёт лояльности опытных кадров, которые мазохистски терпят ложь руководства и организацию рабочего процесса, зачастую попахивающую кретинизмом.
уровень заработной платы не соответствует уровню нагрузки/ответственности на рабочую единицу - при этом з/п не индексируется как таковая. позиционируя себя как компанию-бренд, компанию-лидера мирового уровня, дпд украина оценивает труд своих сотрудников на уровне неквалифицированных слоёв населения типа грузчики на рынке и иже с ними - но это, конечно по отношению к регионам. в центральном офисе уровень зарплат поддерживают на уровне, не позволяющем компании разхвалиться полностью. и это просто отвратительно.
компания жалеет средства на оплату труда своих работников низшего/среднего звена, но при этом ещё и держит штат в минимальной комплектации - [censored] изм, а это влечёт за собой постоянные переработки, которые не оплачиваются.
сладко обещанные квартальные бонусы не выплачиваются более года - никакого стимулирования сотрудников.
вызывает сожаление плохое материальное обеспечение/оснащение склада/офиса. склад - это вообще стыд и позор. 
в центральном офисе работают люди, далёкие во всех смыслах от своих структурных подразделений в регионах.
компания дпд украина - перевалочный пункт для людей, которые становятся законченными циниками и уходят дальше. на НОРМАЛЬНЫЕ вакансии к НОРМАЛЬНЫМ работодателям.
через день возникает ощущение, что компания скоро обанкротится и останешься без работы.
качество услуг, как информацию инсайдерскую и конфиденциальную, оценивать не стану - но клиенты, пользующиеся услугами дпд по сей день - просто герои. получать такие дерьмовые услуги в весьма размытые сроки по таким завышенным тарифам - это героизм на уровне подвига советского народа во время Великой Отечественной.
ищу новое рабочее место - как итог.

Там денег не платят людям.

Вот пришло вчера

 Здравствуйте!
 Спасибо за присланное резюме на позицию менеджера по персоналу. Мы ознакомились с Вашим резюме и хотели бы пригласить Вас на собеседование. Запись по тел. 0950962726 или с 15.00 до 20.00 по тел. 0963481542.
 С уважением!

Хорошо, что наткнулась на этот сайт, а то зря бы время потратила. Я позвонила по указанному телефону. Назначает мне встречу Кирилюк Оксана. Я говорю, а что за фирма, я отправляла резюме в несколько компаний. Она мне сказала очень быстро, я не услышала, прошу повторить название, опять та самая чепухня. Стыдно стало третий раз переспрашивать, решила в интернете адресс пробить. Не поеду. Тем более что назначила встречу на 6.30. У меня сразу в голове утра или вечера? Компетентные сказали бы на 18.30. Спрашиваю почему так поздно, какой рабочий график. Отвечает в связи с открытие нового офиса рабочий день продлен на один час. В такое время нормальные люди собеседование не назначают!!!

а что еще у вас интересного?

Оплатили ООО "Укрогнеупор" за товар в мае 2012 года. На данный момент (23.10.2012) ни товара ни денег забрать не можем. Все способы перепробовали и звонили и уговаривали -все без толку. Постоянно отмазки нет сейчас на складе или нет денег, а когда деньги проплачивали ООО "Укрогнеупор" ,то нас предупреждали что могут кинуть на деньги. Пытались поговорить с руководством, но руководство не в адеквате наверно, все перекладывают друг на друга "позвоните Огороднему" , Огородний -"позвоните Туревскому" , Туревский - "звоните менеджеру" , а менеджер отвечает "я ничего не могу сделать без руководства". И так все время по кругу. Осталось подать в суд. другого выхода не видим.

 как выйти на Евпаторийский филиал .
мой тел. 050-393-40-27

<p>Когда-то это была хорошая организация, но начиная с 2010 г. начался полный бардак: огромные долги перед бюджетом, задержки выплаты зарплаты, неуважительное,&nbsp; отношение к работникам, даже к тем, кто отработал много лет. Генеральный директор Чавкин С.Н. полностью отстранился от управления фирмой и вручил &quot;бразды правления&quot; двум необразованным &quot;халдам&quot; - финансовому директору и заместителю по общим вопросам, которые и устроили весь этот бардак, который в итоге обязательно приведет Ольвекс к краху. Ребята! Посеете ветер - пожнете бурю! Ваш бывший работник.</p>

Когда-то это была хорошая организация, но начиная с 2010 г. начался полный бардак: огромные долги перед бюджетом, задержки выплаты зарплаты, неуважительное,  отношение к работникам, даже к тем, кто отработал много лет. Генеральный директор Чавкин С.Н. полностью отстранился от управления фирмой и вручил "бразды правления" двум необразованным "халдам" - финансовому директору и заместителю по общим вопросам, которые и устроили весь этот бардак, который в итоге обязательно приведет Ольвекс к краху. Ребята! Посеете ветер - пожнете бурю! Ваш бывший работник.

А мне нравится работать в этой компании . Я Два года работаю и ЗП платят. А неплатят Бездельникам и дятлам  которые продавать не научились .  Есть движ все время чё-то новое КЛАСС!!! Свой продукт выпустили .