Хватит чушь писать! Какую основу потеряли? Четырех наркоманов потеряли? Смешно. А вот игры выходят по 2 в месяц. Кто же их делает? А где потерянная основа? Что они сделали?! НИЧЕГО!!!!! Так что вся основа в ЕРС, а четыре наркомана, которые думали что они пупики земли, сейчас сосут лапу и исходят зелью от зависти к нашей команде. Да, у нас команда и из года в год - КОМАНДА и все больше и больше нас. и все лучше и больше игр мы выпускаем! Так что ЗАВИДУЙТЕ МОЛЧА!!!!! Лучше сделайте хотябы одну игру сами! Слышал что зайка рус делал за вас игры, пока вы делали вид что работаете!  :) Смех и просто! Мы РАДЫ что те кто пишет о нас гадости - УШЛИ ОТ НАС!!! Как говорят, вся шелуха сама отпала! 

ООО "Коллектив-Сервис" занимается питанием военнослужащих всей России. Компания частная, уставной капитал 10000 рублей. Заключила договор с ОАО "Военторг" на 2012 год. Крышуют компанию бывшие и нынешние военные тыловики. Воруют всё, что попадает под руку! Продукты не довозят до складов, нормы выдачи питания не соблюдают, штаты урезаны в 2 раза, моющих средств выдают по заниженной норме, к людям относятся как к скотам. Когда человек работает платят одну зарплату, когда увольняется или спрашивает справку 2НДФЛ, оказывается, что человек работал за минимальную зарплату. Поэтому оплата больничного - фиг, пенсия - фиг, все выплаты связанные с заработной платой - фиг. Плохая организация.

А тебя  жаба давит ???!!!,  Вместо  завидовать- ИДИ РАБОТАЙ!!!! 

Очень хитрая контора, хотя это заметно с первого взгляда. Нельзя верить ни одному обещанию. О том, что вы больше не нужны, вам скажут в самую последнюю очередь. С зарплатой - задержки, как во времена первого кризиса, в добрых,  90х. Плюс она в черную. Продукция компании вообще отстой - клиенты в ужасе.
Короче Жах.

Никогда, слышите, Н-И-К-О-Г-Д-А не устраивайтесь в эту компанию. Ни оператором колл-центра, ни юристом. Это просто кошмар. Такой мрачной обстановки я нигде не видела. Тех, кто уже увольняется легко опознать по счастливым. О з/п: полный пофигизм со стороны руководства к сотрудникам. Могут не выдавать по 2 месяца, потом дать гривен 500 и опять говорить, что "у компании трудности", разъезжая при этом по заграничным (и далеко не ближним) курортам. Могут и вообще не выдать, как выразился один из директоров Мазуров Максим Георгиевич: "Зарплату и бонусы за позапрошлый месяц мы вынуждены заморозить". То есть - не выплатить вовсе, даже не переведя в задолженность по фонду з/п. Ему-то что? Мамка подкинет из Купер Прайса денег, чего уж.
Да, оформление. Зачастую простых исполнителей оформляют по договору подряда, согласно которого Вы потом ничего не докажете даже в суде, что вам дали вполовину меньше з/п, чем обещали. Руководители среднего звена оформляются на минимальную з/п и половину рабочего дня. В случае обращения в суд - результат будет примерно тот же. Текучка кадров - словами не описать. Пытались даже запустить мульку "Приведи друга и если он проработает 2 месяца, то бонус в 500 грн". Как вы понимаете, без успеха. Размер з/п полностью зависит от настроения директоров.
Отдельного внимания заслуживает коммерческий директор (кстати, с какого перепугу в такой мелкой компании аж ТРИ (!!!) директора?) Донник Роман Александрович. Психопат - иначе охарактеризовать нельзя. Бывший следователь где-то из Полтавской области, был региональным руководителем хардов в Привате (с обоих должностей улетел с треском, но у Привата спер изъятую Инфинити, на которой и катается), нашелся в роли цепного пса в УКГ. Матом орет на весь офис. Это у него стиль руководства такой. Ставит заведомо невыполнимые задачи, чтобы с радостью лишить бонусов (хотя их там и так не видно). Подозреваю, что эти деньги он присваивает. Паталогически жаден.
Ну и третий директор Божко Евгения Владимировна. Прибилась в УКГ с должности начальника отдела по связям какого-то не шибко крупного банка (уже не помню, может Астра). С претензией на светскость, хотя катается на кредитном ниссанчике. Что интересно, по кредиту в родном банке не платила, была взята за опу и резко погасила всю задолженность наличкой (как раз в тот момент, когда сотрудникам за 2 мес не дали з/п). Как думаете, просто совпадение?
Ну вот вам изнутри ООО "Универсальная Коллекторская Группа"

 Работала у них Координатором. Построила группу, которая каждый месяц делает заказы. Потом пришла менеджер, которой я не понравилась и она начала мне строить козни. Когда начинала работать координатором никто мне не помогал, как это рекламируется в рекламе компании, все за свой счет, налоги и т.д. Когда возмутилась поведением менеджера, меня начали выживать. Теперь забирают группу и увольняют. Так какой это "бизнес" для женщин? Это бизнес для лохов! По моему, они вообще уже обнаглели. Пора их потрусить налоговой.

 Всем привет не знаю есть ли смысл писать. Но работаю на фирме уже давольно давно. Наверное чуть ли не с самого начала её создания. 
Но искренне не понимаю зачем писать что-то плохое о фирме с коллективом в 200 человек и более. Что все эти люди ошибаються? Все люди у всех бвают всякое. Если человек повысил голос - не значит что он вас ненавидит, на родителей иногда голос повышаем, а тут сотрудники. По поводу текукчи кадров  она в приделах нормы. Я работал на разных фирмах, это скорее всго пишет молодежь уж совсем которая не видела что такое плохая фирма, с текчкой кадров когда за месяц 3 раза меняеться Арт Лид. То что в ЕРС  - это не текчука, просто при таком количесвте работников - всегда кто-то будет увольнятся и кто-то приходить. За все врем работы больше 3-ёх лет. Ни разу не зхадержали Зарплату. Не разу не выдали меньше чем полагаеться. Очень приветлевые и умные люди - основная часть коллектива. Есть стабильный костяк, который составялет АртКолектив. И потеря одногг двух бойцов не может сказаться на результате боеспособности армии. Так и тут. Да ушли хорошие художники, но и пришли же очень хорошие, да ушли некоторые аниматоры но и пришли же не хуже. Тем  более найдите мне в Киеве еще такую фирму такого масштаба и размера, где бы все было так гладко... Её просто нет.... 

По поводу безправных действий руководства - конечно с позицыи работника который рисует все обстоит плохо, и он в 100 раз лучше бы разрулил такой Бизнес как ЕРС. Он бы лично с каждым здоровался заходя в каждый кабинет. НА фирме у руководсвта есть четкое распредиление обязаностей, известным только им саими -  и какое вы имеете право что-то им вопрекать, ибо эта фирма их детище. Лучше бы занялись делом, а не учили чужую жену щи варить. Создайте фирму, разроститесь до 200 человек, добейтесь идельных условий работы на ваш взгляд а потом уже что-то пытайтесь говорить. А то возмущаться каждый горазд, а на на деле не так уже и мастка получаеться. Я честно признаюсь,  с 2005-ого года улчше чем ЕРС фирмы не видел. И то ЕРС лучше той что я работал в 2005-ом.  

Понятно, что всегда будут какие-то личные не приязни... Но ребята, на то они и личные, что бы на публику не выносить... А вы выносите свои личные неприязни на ружу, да еще и Анонимно!  Это верх -  неуважения, поливать дргу друга грязью даже не представояясь..   

Не знаю как будет развиваться моя судьба на этой фирме, нео пока я всем доволен. Уходить не собираюсь, и буду работать пока будет фирма либо пока не уволят, по каким-то причинам. 

Вчсем успехов, и старйтесь всегда оставаться Честными людьми...

 Люди, спасибо, Вам всем, кто пишет отзывы!!!!Это [censored] НЕ ВЕДИТЕСЬ!!!!!!!!!

Здравствуйте.

Ваше резюме на должность помощника экономиста было рассмотрено и предварительно одобрено. Если Вас интересует наше предложение, то Вам необходимо подъехать на собеседование с понедельника по пятницу с 09,00-10,00 по адресу: м. Кондрактовая Площадь или Лукъяновская, ул. Глыбочицкая 44, вход с правой стороны 3 этаж (на первом Эльдорадо). И спросить руководителя Ковтуненка Артура Валериевича. При себе иметь ручку, паспорт и хорошее настроение. Контактный номер 0-97-58-043-58

Давай Пашка вали придатель. Я бы с этим придурком Яриком тоже не смог бы работать. Это как говорят многие старые ТП супер гавнюк а не супервайзер.