Вот бы ему хоть какуето выгоду из всего этого иметь 

фин конс дурь это вся тинс

 Привет всем, я не из Киева, но моя сестра у вас работает. Говорит что очень радушно все. Тоже хочу к вам. Думаю приехать после НГода к вам. Надеюсь что возьмете, хотя слышала что отбор строгий. Но я справлюсь, т.к. очень-очень хочу у вас работать. Натали- тебе привет от меня! 

нервотрепка с водителями,постоянные опаздывания на/за выгрузку,загрузку из-за этого выгребаешь от клиентов. В коллективе отношение назвать хорошими нельзя из-за одного ЖИДА, который подставляет  при любой удобной ситуацией из-за него много ушло людей,а все потому, что друг начальника. Ему все позволяеться, а другим извините по правилам, неравноправные отношения к другим сотрудникам по соотношению своему корефану, очень ТЯЖЕЛО из-за этого работаеться, моральное унижение сотрудника во всем, во всех проблемах связанных с перевозкой выгребает и отвечает только менеджер.хорошо там работаеться только корешe(ЖИДУ) ему все ПРОЩАЕТЬСЯ, а ты там отшельник и дЫрка которую имеют постоянно. Если есть лишнее здоровье и НЕРВЫ можете ити/
++++++++ это опыт в этой сфере если к вам будет хорошо относиться начяльник, в чем, я сильно сомневаюсь.

С удовольствием бы поработал у Вас. Вашу фирму мне рекоммендовали в Германии, как самую передовую в отрасли. Уже послал резюме, через неделю назначили собеседование. Работал в Берлине, сейчас хочу в Киев вернуться. Всем Киевлянам и ЕРС ПРИВЕТ!

Не связывайте в любом виде с этой шарашкиной конторой! Хотите поучавствовать в судебных тяжбах - изучите реестр судебных решений по данной фирме. Внесите в поисковую строку ("Пошук за контекстом") КИЕВФАРМ, увидите кол-во судебных решений и перечень "потрерпевших"....там и сотрудники и партнеры....директор ГУРАК - неуравновешеный старый маразматик. БЕРЕГИТЕСЬ!

Если не хотите получить психологическую травму на всю жизнь, то обходите эту компанию стороной.Сотрудников никто не ценит, руководство вытирает ноги об подчиненных, неугодным ищут замену за спиной, а найдя, увольняют за один день. Что бы Вам не рассказывали, текучка кадров огромнейшая.

 Компания "максус" начала мерзко вести себя с реализаторами своей продукции. Не выполняют взятых на себя обязаельств. Для замены лампы требуют купить 10 ламп. Нерегулярные поставки, нет фирменных гарантийных талонов и т. д. Буду сам "завязывать" и другим посоветую.

Если честно,то от слова "лузер" просто тошнит. Можно как-то заменить,а то создается впечатление,что только о себе и пишите,о себе любимом.И больше эпитетов никаких нет.А до уровня Байды и Ячника Вам "срать и срать".

Назовите мне хоть одного менеджера кто работает там 10 лет. Больше всех там продержалась команда Пруса, которая и сделала все эти бренды. А  "профи" с Джафы развалили все что могли и разваровали, за что и были уволены, но некоторые "профи" остались и продолжают тянуть компанию вниз. Куда только Толкачев смотрит....А команда Пруса молодцы, действительно настоящий коллектив. Сейчас они все вместе занимаются ТМ Галина Бланка и как всегда успешно. На сегодняшний день в ГК "Новые Продукты" новый директор по продажам И.Толкачев пытается вывести продажи на прежние показатели, но не все у него получается. Основная причина - это подбор кадров в регионах. Уровень РМ и ТМ оставляет желать лучшего. Многие понятия не имеют, что такое менеджмент. А работа с ТО в регионах вообще не ведется, практически везде чужая продукция. По моему мнению отсутствует системность при реализации мероприятий в продажах, а особенно контрольной функции. Система обратной связи не работает.
На сегодняшний день многие торговые отделы дистрибьюторов не укомплектованы ТП и даже СВ, многие не хотят идти работать с данной груп [censored] товара. Продажи падают.