ЛЮДИ!!!!БЕГИТЕ ОТ  ЭТИХ ПЕРЕВОЗЧИКОВ, ЧЕМ БЫСТРЕЕ, ТЕМ ЛУЧШЕ ДЛЯ ВАС!!!! У МЕНЯ ЗА 3 ДНЯ ПРОИЗОШЛО 2 КРАЖИ, В ДВУХ ПОСЫЛКАХ - ОДНУ Я ОТПРАВЛЯЛ В КИЕВ(ОТД. №14), А ДРУГУЮ СЕГОДНЯ ПОЛУЧИЛ В ХАРЬКОВЕ(ОТД.№18)!!!! ЭТО ПЕРЕХОДИТ ВСЕ ВОЗМОЖНЫЕ ПРЕДЕЛЫ ДОПУСТИМОГО, ГРУЗЧИКИ И КЛАДОВЩИКИ НАГЛО ДЕРБАНЯТ ПОСЫЛКИ, ВОРУЮТ ТОВАР И ВСЕ ЭТО ОСТАЕТСЯ БЕЗНАКАЗАННЫМ, Т.К. ВСЕ ЭТИ РЕКЛАМАЦИИ И ЖАЛОБЫ, ВООБЩЕ НИКТО НЕ РАССМАТРИВАЕТ И НА КЛИЕНТОВ ИМ ПРОСТО НАСРАТЬ(((((!!!! В НАРОДЕ ГОВОРЯТ, ЧТО РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ, ТАК ВОТ Я ДУМАЮ, ЧТО ЭТО КАК РАЗ ТОТ СЛУЧАЙ, ПОТОМУ КАК РУКОВОДСТВО ЭТОЙ "ЧУДЕСНОЙ" ОРГАНИЗАЦИИ ДУМАЕТ, ЧТО ОТКРЫТЬ ПО 20-30 ОТДЕЛЕНИЙ В КАЖДОМ ГОРОДЕ - ЭТО УДАЧНОЕ БИЗНЕС РЕШЕНИЕ, НО ПРИ ЭТОМ НЕ УДОСУЖИВШИСЬ В  ТАКОМ ВАЖНОМ АСПЕКТЕ, КАК ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ [censored] ТОР РАБОТАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА, СЭКОНОМИВ ПРИ ЭТОМ НА СИСТЕМЕ ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЯ, КОТОРОЕ ДЛЯ ТАКОГО РОДА БИЗНЕСА, Я СЧИТАЮ, ПРОСТО НЕОБХОДИМО!!! Я СЧИТАЮ ЛУЧШИМ НАКАЗАНИЕМ ДЛЯ ТАКИХ НЕЧЕСТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ СТАНЕТ ОТКАЗ ОТ СОТРУДНИЧЕСТВА С НИМИ ВСЕХ ПОСТРАДАВШИХ И ТЕХ КТО ИМИ МОЖЕТ СТАТЬ, ТАК СКАЗАТЬ, НАКАЗАТЬ РУБЛЕМ, А СУДЯ ПО ОТЗЫВАМ ТАКИХ УЖЕ ПРЕДОСТАТОЧНО.
      А ДЛЯ РУКОВОДСТВА НОВОЙ ПОЧТЫ, ЕСЛИ ОНО КОНЕЧНО ХОТЬ ИЗРЕДКА ЧИТАЕТ ОТЗЫВЫ О СВОЕЙ РАБОТЕ, У МЕНЯ ЕСТЬ СОВЕТ : ВКЛЮЧИТЕ МОЗГИ ГОСПОДА-БИЗНЕСМЕНЫ, ПРИНИМАЙТЕ МЕРЫ ИНАЧЕ ВАШИ СОТНИ ОТДЕЛЕНИЙ, КОТОРЫХ ПОЯИЛОСЬ КАК ГРИБОВ ПОСЛЕ ДОЖДЯ, ТАКЖЕ БЫСТРО НАЧНУТ ЗАКРЫВАТЬСЯ, ЛЮДСКАЯ МОЛВА РАССПРОСТРАНЯЕТСЯ ОЧЕНЬ БЫСТРО, ВЕДЬ КОГО-КОГО, А "ПЕРЕВОЗЧИКОВ" СЕЙЧАС ХВАТАЕТ, ЧАЙ НЕ В СОЮЗЕ ЖИВЕМ...ДУМАЙТЕ?!!!!!!!!!

Предприятие закупает древесный уголь для расфасовки и дальнейшей перепродажи его зарубеж и по Украине. Закупочные цены очень низкие и предприятие начинает различным обманом завлекать производителей угля.

1. Договор закупки это вообще отдельная тема. Отсрочка платежа, никаких штрафных санкций за неуплату не предусмотрено.
2. Прием угля, взвешивание, проверка качества осуществляется исключительно по методикам и желанию работников предприятия и лаборатории. Как каждый поставщик может вдруг узнать, что в его качественном угле содержание нелетучего углерода вдруг менее 72%!!!!!. Или количество мокрого угля пол машины.
3.На конкретный вопрос о том как выглядели пакеты с образцами, который им отправлялся, Вы не услышите ответ. Никто типа ничего не знает или не помнит. Вывод: лабораторный анализ от ЛХК- это фикция для скидывания цены закупки. Стоит сделать анализ в любом другом месте и все станет ясно.

Редкие гон..ны работают на руководящих в Маркоме, задержка ЗП в 2-2,5 месяца – норма. Директор по крымскому филиалу украл кучу денег в сезон, его сняли и отпустили,долг раскидали по всем представительствам украинским )))) люди которые в глаза его не видели должны выплачивать со своей ЗП по 1 -1,5 тыс грн. В самой компании бардак и пох.изм, операторы и бухгалтера разговаривают так, как будто ты им лично должен денег! ))) Маркетинг как таковой отсутствует вообще, иди договаривайся как хочешь, и это на фоне того что арда засыпает посудой и униформой, перно-рикар бонусирует алкоголем и т.п., на их фоне торговые маркома это убогие сироты! Все держится на энтузиазме торговых и страхе вообще ничего не получить из заработанного! Поэтому и кидают их торговые часто, ведь 2-форму доказать невозможно в суде !))) А Маркович просто хитрожопое [censored] еврейское! Был бы он умный, работал бы по другому и был бы реальным лидером на рынке. Так что думайте сами, я свое отработал в этой компании. 

1.Официально на работу не оформляют, отсюда вытекает следующее: 1). Не доплатят обещанную сумму. 2). Не заплатят за работу вообще. Второе работодателю выгодно - проработал человек неделю, что-то сделал, не выдержал - ушел - не заплатили ("приходите за расчетом завтра, а лучше в понедельник" и т.д.), а часть работы тем не менее сделана, а завтра на его место придет другой и тоже "что-то там" сделает. 2. Описи делают случайные люди с улицы, без опыта, образования и понятия - что такое опись и как ее делать. 3. Рабочее место - отдельный разговор. Это подвал без окон, где на полу и под всеми стенами стоят, лежат, валяются ящики с документами, переданными на хранение (кстати, хранение оплачено клиентами) с макулатурой, пустыми файликами и просто с мусором(все в одной куче). Своего рабочего места у человека нет, работать иногда приходится "на коленках". Условий для работы работодатель не предоставляет, зато работника всегда есть за что поругать, оштрафовать (и никого не волнует, что работнику пришлось пару часов искать себе просто стул, не говоря уже о столе и компьютере, чтобы работать). 4. Руководство ни за что не отвечает - работники виноваты во всем, сами за все должны отвечать. 5. Архивохранилище - просто свалка, где найти что-либо уже не реально (фирмы, которые отдают туда свои документы на хранение - прощайтесь с ними НАВСЕГДА) в связи с тем, что жадность Олега Робертовича не позволяет ему увеличит площадь склада, оплачивать работу работника склада и архивариусов, но требует от менеджеров все новых и новых контрактов. Поэтому короба, коробки и коробочки, папки и файлики с переданными на хранение документами (и с описью и без описи) валяются в коридоре, в офисе, под рабочими столами, под вешалками, на складе ( но не на стелажах а просто в куче на полу)

1.Официально на работу не оформляют, отсюда вытекает следующее: 1). Не доплатят обещанную сумму. 2). Не заплатят за работу вообще. Второе работодателю выгодно - проработал человек неделю, что-то сделал, не выдержал - ушел - не заплатили ("приходите за расчетом завтра, а лучше в понедельник" и т.д.), а часть работы тем не менее сделана, а завтра на его место придет другой и тоже "что-то там" сделает. 2. Описи делают случайные люди с улицы, без опыта, образования и понятия - что такое опись и как ее делать. 3. Рабочее место - отдельный разговор. Это подвал без окон, где на полу и под всеми стенами стоят, лежат, валяются ящики с документами, переданными на хранение (кстати, хранение оплачено клиентами) с макулатурой, пустыми файликами и просто с мусором(все в одной куче). Своего рабочего места у человека нет, работать иногда приходится "на коленках". Условий для работы работодатель не предоставляет, зато работника всегда есть за что поругать, оштрафовать (и никого не волнует, что работнику пришлось пару часов искать себе просто стул, не говоря уже о столе и компьютере, чтобы работать). 4. Руководство ни за что не отвечает - работники виноваты во всем, сами за все должны отвечать. 5. Архивохранилище - просто свалка, где найти что-либо уже не реально (фирмы, которые отдают туда свои документы на хранение - прощайтесь с ними НАВСЕГДА) в связи с тем, что жадность Олега Робертовича не позволяет ему увеличит площадь склада, оплачивать работу работника склада и архивариусов, но требует от менеджеров все новых и новых контрактов. Поэтому короба, коробки и коробочки, папки и файлики с переданными на хранение документами (и с описью и без описи) валяются в коридоре, в офисе, под рабочими столами, под вешалками, на складе ( но не на стелажах а просто в куче на полу

Внесу коррективы они же Континентальгруп!!! 

 Сегодня чуть не попалась на  эту удочку  в Киеве бул. Лепсе  16 -а
, спасбо всем за отзывы. 
Будьте на чеку 

Молодцы,хорошо работают, оперативно обрабатывают заявки.

полное [censored] а не завод .Особенно профком зажрались