Доброе время суток, хотим ответить на заданные ниже вопросы, возможных коллег.
1) Относительно опыта работы в продажах, мы не ставим в приоритет ваш опыт, в большей степени мы оцениваем ваши способности и желание работать и развиваться в данной сфере, у новых сотрудников есть наставник, который помогает им адаптироваться и система обучения, которая направлена на изучения портфеля наших услуг для вашей дальнейшей профессиональной деятельности.
2) Относительно отсутствия вакансии составляющей для вас интерес на нашем сайте или на ресурсах о поиске работы, ваше резюме в обязательном порядке будет рассмотрено, если на данный момент у нас нет предложения по вашим навыкам и опыту работы, мы заносим вас в актуальную базу резерва и свяжемся, как только такая позиция будет открыта в Компании.
3) Проце [censored] принятия на работу происходит в 3 этапа: 1 - телефонное интервью,  2 - собеседование с менеджером по подбору персонала, 3 -  с руководителем направления и представителем высшего руководства.
4) Испытательный срок в Компании есть - продолжительность от 1 до 2 месяцев, для руководителей от 2 до 3 месяцев.
П.С. Спасибо за интерес, проявленный к нашей Компании. Ждем ваши резюме.

Работаю я в компании ЗАО ГК Русское снабжение не долго, поэтому не могу объективно оценить все плюсы и минусы работы.На данном этапе я начинаю понимать какие навыки требуются для этой работы, стараюсь их приобрести и применять.

 Доброе время суток. Уважаемый «Гость». Вот странно, что вы так отстаивайте репутацию фирмы. Нет,  это с Вашей стороны хорошо, потому, что это Ваш работодатель. И вы всеми силами пытаетесь отстоять доброе имя компании. Но вы уже позорите свою компанию тем, что оскорбляете мнение других, и называете это «мелкая кучка придурков», опускаясь до того же уровня, что и те, кто пишет недовольства, используя не нормативную лексику. Вы то, если уж на то пошло, соответствуйте высокому уровню компании, не только в ее добром имени, но в собственной речи.

                Второе. Уважаемый гость, я проанализировал страницу на «Фейсбуке», вы действительно правы в том, что там действительно практически все говорят положительно о компании. Говорят именно те люди, как вы там сказали «те которые покупают игры», т.е. ПОТРЕБИТЕЛИ. Но я ни нашел ни одного комментария, который бы оставил человек, работавший на Вас, а именно Ваш сотрудник или бывший сотрудник. Данный форум, посвящен вашим резидентам, и бывшим резидентам. И тут люди обсуждают не Ваши игрушки, а рабочий процесс, то, что находится так сказать за кулисами, от остального мира. Так что уважаемый «Гость», вы не путайте, потребителя, и рабочий персонал. А именно сам рабочий процесс.

                Третье. Уважаемый «Гость» если вы пишите от лица компании, и считаете себя умным в плане вопроса о людях. То я не заметил Вашу компетентность в этом вопросе. Вы тупо судите, людей не оглядываясь, и не показываете логики в Вашей речи.  Возможно вы по Вашим проф качествам, хуже их, я не говорю потому, что я не знаю. Но даже ребенок [censored] мет одну простую идиллию. А в частности, не ужели Вы думаете, что кто то, кто был сокращен, напишет здесь о компании, что то положительное? J Это надо быть……..не знаю кем. Но самое, что интересное, я не увидел ни одного поста здесь, где было бы написано, от имени бывшего сотрудника, или представителя дирекции, за что именно, был уволен тот или иной сотрудник. Т.е. причина. Я видел где то тут, было написано слово «некомпетентность» или «не квалифицированность», но вы лучше меня знаете, что это все равно, что ничего не говорить. А от сюда простой вывод, люди просто не знают, им просто не объяснили…

Всем приятного рабочего дня, до встречи.