Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

57191-57200 из 74134 1   2   3      5713   5714   5715   5716   5717   5718   5719   5720   5721   5722   5723   5724   5725   5726   5727      7412   7413   7414  

Ярес

 Заказала по своему дизайну шкаф в прихожую у Яреса, в итоге через 2 недели перезвонили и сказали, что не смогут осуществить мою задумку, расстроилась,((((((((((((((( что так долго ждали, чтоб мне это сказать, но радостно, что деньги вернули, которые я заплатила.))))

Илона (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2012-12-05 18:52:44

Спутниковое телевидение Виасат

Уважаемые дамы и господа! Я так же как и все претенденты кинула резюме на должность HR-специалиста, а потом на оператора колл центра. Меня и еще 10-х кандидатов пригласили на собеседование. Это было "прекрасное" собеседование которое длилось 4 часа минимум, т.к директор, Андрей Семенови, который себя так именует, опоздал на 1,5 часа. После нам выдал листочки с психологическими вопросами (глупыми это мягко сказанно). Ответ на все вопросы занял примерно пол часа, потом сидение в ожидании директора (второй раз) еще примерно час. И вот, настал миг собеседования! Меня поразили 2 вопроса: 1-й " НЕ СМУЩАЮТ ЛИ МЕНЯ ЖЕЛТЫЕ СТЕНЫ?" (вопрос гениален, не так ли?и главное соответствует претендуемой должности), 2-й "КАК ВЫ ДУМАЕТЕ - ЭТО [censored] " (я не преувеличиваю). После такого характера собеседования, меня и еще 5 кандидатов пригласили на обучение. На след. день началось обучение. В 9:00 мы как ответственные кандидаты пришли на обучение, а он как безответственный директор пришел в 11:30 (нам было очень приятно протирать стул 2,5 часа), провет "ОБУЧЕНИЕ" -оно заняло 1 час, и сказал "СЕЙЧАС Я ПРИЙДУ" и пришел в 16:00 но все это время нас усполкаивала так называемая НАТАЛЬЯ ОЛЕГОВНА - оказалось после ее зовут СВЕТЛАНА, периодически впаривая нам какую то работу - то в Word то прозвонить по 20 телефонам и с листика прочитать людям как прекрасен Виасат, и как нужно его подключить. Вообщем, такое обучение длилось неделю, но я осталась одна из всех кандидатов (как самая неверующуя что это [censored] ).
Вообщем в конце концов:
- это [censored] , где не платят з/п
- это не компания под брендом ВИАСАТ, а обычное ЧП которое прикрыто со всех сторон
- набирают людей по 10 человек, осеивают 5, а 5 чел. работают неделю, потом их не берут на работу, но за эту неделю они прилашают еще 10 человек, и все по старой схеме.
- так называемого директора и его жену(это официально не говорится) НАТАЛЬЮ ОЛЕГОВНУ ( Светлану) связывает общий бизнес [censored] .
- компания не реальная - находится напротив караоке бара Шуры-Муры (Калинский р-н) в прекрасном офисном здании (за аренду которого у них очень большая задолжность)
И САМОЕ ГЛАВНОЕ - ЭТО [censored] (ЧП ГДЕ НЕ ПЛАТЯТ ДЕНЬГИ)

Гость (HR специалисты), 2012-12-05 18:47:10

Велфаре

Интересно так же, что пишет сотрудник о компании в своём резюме:
ЧП «М-Студия» Бренд Welfare
Компания производитель функциональной обуви, лидер на украинском и российском обувном рынке.
        В составе компании 19 розничных магазинов и отдел оптовых продаж.

Так чему же верить?
 

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2012-12-05 18:23:29

Диван ТВ

 Ниже один "Гость" написал плохой отзыв.
Так вот, "казачек засланый", хочу опровергнуть твою наглую брехню: из копмпании еще никто ни разу не был уволен. Так что свою выдуманную историю можешь засунуть себе ... в карман и отдыхать.
А в "Диване" работается очень комфортно.
Работник (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2012-12-05 18:22:44

ERS Game Studios

Я тут раньше работала, сейчас снова хочу вернуться. Уже подала заявление. Так что я с Вами скоро!! 
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2012-12-05 17:15:07

Корпорация Актив

В ответ на предыдущий отзыв -  
Жаль людей которые только и могут, что рассуждать об осторожности и дальновидности... Используя при этом абсолютно не достоверные источники. 
Человек, который просто скопипастил инфо с форума из сообщения какой то "Ирен" датированного 20.11.2008!!!! При этом даже не додумался его хоть немного изменить... Это говорит только о том, что сам не понимает что пишет, лишь бы навредить=) Вот тому доказательство - http://www.urist.in.ua/archive/index.php/t-8879.html. 
  Люди думают, что употребляя разного рода термины и ссылаясь (необоснованно) на важные документы смогут убедить в своей правоте. В данном отзыве я увидела всего лишь абсолютно не слаженный набор слов.
  А контракт заключается с первого дня стажировки, естественно иногда люди ее и не проходят))) никто этого никогда не скрывает и золотых гор не обещает)) Я ЗНАЮ, потому что работаю здесь не первый год!
  
  Предлагаю почитать выдержку из законодательного справочника Лига:Закон:
"• по трудовому договору работник обязуется выполнять работу, определенную соглашением, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Другими словами, законодатель закрепил только обязательство сторон по выполнению работы и ее оплате. Что же касается других условий труда, то собственник (уполномоченный им орган) обязан обеспечить их в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон; 
 
• в контракте стороны оговаривают не только срок его действия, права и обязанности, но также и ответственность сторон, условия материального обеспечения и организации труда работников, расторжения контракта, в том числе досрочного, и т. д. 
 
При этом все условия и нормы в контракте расписываются детально: права и обязанности сторон, их ответственность, режим труда и отдыха, социально-бытовые условия, формы и размеры вознаграждения за работу, порядок решения споров, возможности выплаты дополнительного выходного пособия, предоставления работнику специальных льгот и компенсаций в результате причинения вреда и пр. 
 
Как видите, третье отличие показывает нам, что воля сторон контракта имеет более широкую сферу проявления в выборе и установлении условий труда и материального обеспечения. "
 
 Работай и показывай результат а не вычитывай часами контракты, если ничего в этом не понимаешь!
Татьяна (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2012-12-05 17:07:37

Ярес

 На одному із сайтів "Яреса" стався "глюк". Відгуки забороняються. Якщо мені прийдеться, то я своїми відгуками обклею всю "Юність". Сказала ж, поки не зро [censored] замовлення, МОВЧАТИ НЕ БУДУ.......

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2012-12-05 16:44:50

Медком МП Украина

Так активно у вас было, а тут затихли)
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2012-12-05 16:43:38

Ярес

 Почему пошутила??? Нет, наоборот! Мне же заказ выполнили как я хотела: ни задержек, и выполнили все мои прихоти по дизайну!
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2012-12-05 16:43:23

AMTT

Подскажите пожалуйста как по поводу работы заведуещего складом? Или бежать от туда???????????
Гость (Строительство / Недвижимость), 2012-12-05 16:05:47
57191-57200 из 74134 1   2   3      5713   5714   5715   5716   5717   5718   5719   5720   5721   5722   5723   5724   5725   5726   5727      7412   7413   7414