Ребята)) особенно тот которому чек товарный принесли))) прости" [censored] "!!! Меня зовут Андрей. Я работаю в компании 4 месяца, был таким же как описывает первый "отзыв", в рваных ботинках и грязной куртке!!! Сейчас, точнее с момента моего начала работы прошло 9 мес., я в ростове!!! Виду свой офис, при этом заработок мой, если перевести в грн., 10000-13000 в день!!!! Хотите ветре, хотите нет. Доказывать ни чего не собираюсь. Если у человека есть цель, действие и желание!! То в этой компании он добеться всего!!! А да, 1. В компании IMEX все подтверждаете договором, толи предварительным толь россрочка! К стати " веб-мастер" это мне тебя жалко, потому что ты всю жизнь будеш херячить на квартиру. А мне 22 года, я зарабатываю охеренные деньги, поднимаю людей в моем офисе, через месяц покупаю квартиру, у меня ауди Q7))) А да, к стати я киевлянин)) а теперь люди думайте! Обмана в нашей компании НОЛЬ, как в людях так и в продукции. Есть барыши которые пользуются нашей рекламой!! Мы их сами быстро вычисляем! К стати мы холдинга кампания, в 4-х странах! С мая 2013 г., еще и польша)) а протез кто ходит у Вас на раене работают что бы потом таких как Вы "на три буквы посылать"))) удачи. Люкс:)

Согласна с тем, что полный отстой. Филиалы особенно убогие. Там доживают век пенсионеры.
Директора филиалов... это что-то. Говорю о том, где я работала.  Существо, наделённое патологическими амбициями и не наделённое умом. Оно вообразило, что с её приходом филиал поднялся, просто планы ей сначала ставили маленькие. А когда придавили планом и он хронически не выполнен, у существа ежедневные присупы истерии в тяжёлой форме.  И много всего интересного Незаконные удержания из зарплаты, невыдача расчётных листков по зарплате и т.д.  Прит таких  руководителях, контора будущего не имеет. Удивительно, как ещё не позакрывали филиалы. Тот, где я работала нерентабелен, себя не обрабатывает.
В нете много интересной и правдивой информации об этой догнивающей конторе.
Бегите из неё, и лучше всего к кокурентам.
www.vnutri.org/blits-inform/
orabote.net/feedback/list/company/1286
www.banki.ua › Новости › Пресса о банках
lardi-trans.com › Форум › Рынок автоперевозок
www.rupor.info/.../grjaznij-biznes-hozjaina-blicinforma-komu-dolzh...
www.bagnet.org/news/investigations/43695
несмотря на даті, информация актуальна, в єтом отстойнике ничего не меняется, а если меняется , то в худшую сторону

 Реально звонят, и говорят бабки должен)))) я и в [censored] они мне счастливого дня)))))

Работал в компании больше года(Киев). Хороший коллектив, достойная зарплата, качественный продукт. До сих пор с трепетом отношусь к ТМ АКБАР. Жаль, что отдел линейной розницы убрали. А так... только хорошие воспоминания). Спасибо за преобретенный опыт и чесный рассчет при увольнении.

 Не знаю, кто там, где и когда работал, и кого как гнобили J. Работаю в компании достаточно долго. Не могу особо вспомнить, что бы начальство кричало или оскорбляло сотрудников и уж тем более клиентов! Если работа на износ – это 5 дневка с 9.00 до 18.00, часом перерыва и отпуском  24 дня в году, то я не знаю где Вам вообще работать… Да, ничего не делать тут не получится – это правда. И не  все идеи деректоров нравятся, но честно, не видел такого начальства, идеи которого всегда нравились. Руководство всегда все не любят. Я его тоже не очень люблю, но как-то общий язык находим. У фирмы 5 филиалов в разных городах, поэтому не так уж часто «большое начальство» у нас бывает (несколько раз в месяц). По поводу зарплаты и изменения мотивации, так зарплата стабильно чуть-чуть растет, конечно хотелось бы быстрее и больше, но с учетом нынешнего кризиса это и так не плохо. Конечно, руководство не любит расставаться с деньгами ведь это их деньги. А Вы любите расставаться со своими??? По поводу штрафов, еще ни разу меня не штрафовали, и вообще, ЧТО ТАКОЕ НУЖНО СДЕЛАТЬ, чтобы оштрафовали???

А к гадкому отношению к сотрудникам, наверное, относятся  корпоративные мероприятия, поездки и тренинги за счет фирмы. «Раем» я это место не назову, но это далеко не самое плохое место работы. Мне нравится, что коллектив состоит из молодежи, всегда есть с кем пообщаться и позитивная атмосфера в офисе.

Отдельный вопрос к тем, кто долго здесь проработал, а потом кричит, как тут плохо:  Зачем здесь так долго работать, если все плохо???

Отличная работа, возможность карьерного роста, соц. пакет, хорошая зарплата. 

Очень не довольна компанией. Со всеми негативными отзывами здесь полностью согласна. Потеряла уже все надежды забрать свои деньги. Сначала сами звонят, просят, а когда деньги платить, то сначала обещают разобраться (координатор Винницкой области Ангелина Маляр), а потом - "моя хата с краю".

Цікаво - про нашу компанію де вона не пройшла випробувальний термін в цьому році вона теж десь гадості написала?  А ви просто зайдіть на її анкету- вона міняє роботу кожні кілька місяців - і зараз теж шукає. ось і робіть висновки - чи адекватні її коментарі.

PS ' питання до модератора - чи є на цьому сайті чорний список працівників? Компанії теж мають право знати хто може створювати для них проблеми. А то - береш офіційно на роботу, платиш білу зарплату, а потім у винагороду за все це отримуєш "відгуки" . Або людина не справилася з роботою, попросили піти  - і все, ось і маєш відгук!
а усі ці балачки про свободу слова  - тільки щоб прикрити свою мстливу сутність...
Урівняйте права компаній і працівників  якщо ми вже тут за свободу почали говорити.... 

  

ДЕПАРТАМЕНТ ОСВІТИ Торгово-Промислової Палати Італії в Україні проводить набір на КУРСИ ІТАЛІЙСЬКОЇ МОВИ

 З 3 грудня 2012 року розпочато набір в групи на навчання у зимовому семестрі. Курс ( кожен рівень) складається з 20-ти занять (два заняття на тиждень) та триває майже 3 місяці. Вартість навчання 1190 грн. Навчальні матеріали входять у вартість навчання. Після закінчення кожного рівня, при умові успішного складання іспиту, видається Атестат Торгово-Промислової Палати Італії в Україні встановленого зразка.

ФОРМИ НАВЧАННЯ:
– інтенсивний комунікативний курс для дорослих: ранкова, денна та вечірня групи
– індивідуальні заняття

– [censored] ультативні заняття з носіями мови
Ранкова група 9:00-10:30
Денна група 13:00-14:30
Вечірня група 18.30-20:00
Програма
   Програма вивчення італійської мови складена згідно рекомендацій Європейської мовної ради, передбачає 4 рівні складності: 
РІВНІ:
– базовий А1
– початковий А2
– середній В1

– вищий середній В2
БАЗОВИЙ А1 (Italiano elementare A1)
Відповідає рівню PLIDA А1 (livello di contatto). 
   Курс для тих, хто вперше вивчає італійську мову. На цьому рівні вивчаються основні зв’язкові та граматичні структури, що дає можливість висловлюватися та сприймати почуте. На цьому рівні вивчають використовувати найпростіші повсякденні вирази для задоволення конкретних потреб, таких як знайомство, розповідь про себе, свою сім'ю, вільний час.
ПОЧАТКОВИЙ А2 (Italiano elementare A2)
Відповідає рівню PLIDA А2 (livello di sopratvvivenza). 
   Для тих, хто хоче продовжити вивчення італійської мови. Охоплює близько 15 основних розмовних тем та базову граматику. Вчить орієнтуватися у різноманітних життєвих ситуаціях.
Охоплює близько 15 основних розмовних тем та базову граматику. Вчить орієнтуватися у різноманітних життєвих ситуаціях пов'язаних із задоволенням основних особистих потреб: орієнтація в просторі («як дійти до ...»), робота, покупки і т.д.
СЕРЕДНІЙ В1 (Italiano intermedio B1)
Відповідає рівню PLIDA В1 (livello di soglia). 
Призначений для тих, у кого вже є базові знання італійської мови. Дає змогу використовувати свої навички безпосередньо під час подорожі в країну, описувати події в минулому часі, плани на майбутнє.
ВИЩИЙ СЕРЕДНІЙ В2 (Italiano intermedio B 2)
Відповідає рівню PLIDA В2 ( livello di progresso). Орієнтований на поглиблене вивчення італійської граматики. По закінченні цього рівня досягається вміння достатнього володння мовою для навчання та роботи в Італії
НАВЧАЛЬНІ МАТЕРІАЛИ:
   Поєднання сучасних підручників, технічних засобів (аудіо, відео, інтернет), iлюстративних матеріалів підвищує ефективність начання
ЗАВЕРШЕННЯ КУРСУ:
по закінченні кожного рівня проводиться тестування, за результатами видається атестат встановленого зразка. Для слухачів курсів можливе стажування в Італії.
МЕТОД
   Символом розвитку, а значить і навчання, вважається спіраль. Кожен наступний виток спіралі охоплює все більше і більше інформації. Дехто важко долає кожен ноаступний виток, «пробуксовувачи» на попередньому, а дехто - швидко, крокуючи через сходинку. 
   Тому в основі навчального комплексу «РАЗОМ ЛЕГКО» використовується концепція модулів. Кожен новий модуль, як виток спіралі, нашаровується на старий, повторюючи і розширюючи його. Це надає процесу навчання велику динамічність та індивідуальність, що є невід’ємною вимогою інтенсивного курсу. 
Модульна організація матеріалу дозволяє викладачеві видозмінювати програму, в залежності від індивідуальних вимог студентів, інтенсивності та тривалості навчання і т.п., зберігаючи при цьому цілісність всього курсу.
За довідками звертатися:
ДЕПАРТАМЕНТ ОСВІТИ
79005 Львів, вул K.Левицького, 4 - Україна
Контактна особа: Уляна Сало
тел. 253 3108
моб. +38 097 705 6332
formazione.ua@ccipu.org
   Торгово-промислова палата Італії в Україні (CCIPU) акредитована Міністерством економічного розвитку Італії, входить до системи UNIONCAMERE. Сприяє економічним, соціальним та культурним відносинам між Італією та Україною.

 Да вы просто с недостачей ушли а я у них 3 года работаю и в восторге и з.п уже 5 раз поднимали