Та да, и куда смотрит хозяин, как мог бандюка со сроком  за наркоту на роботу взять? А теперь он директор...мдя БОЛЬШОЙ ЧЕЛОВЕК :)

 Я отправляла на новый год родителям подарок числа 18 декабря. Шло дольше обычного, но 27 подарок родители получили. Вот так вот. Раз на раз не приходиться и во многих ситуациях виноват не сама компания, а так называемый человеческий [censored] тор.

мне очень понравилась адвокатская компания "Рубикон", решила все вопросы по земле и недвижимости. помогли с оформлением документов в установленные сроки.Осталась довольна. Очень внимательные юристы. со своей задачей (а она была нелегкая) справились на 5+.

Пишет Глуханчук, который  общается, как изволили выразиться ниже: «на зонАвском жаргоне».  Право, я чуть лорнет не уронил,  прочитав сие.

1.) Почему проблем с выплатой ГСМ нет у большинства  инженеров? Все выплачивается в срок и в полном объеме.  Потому, что инженер КОРРЕКТНО подает информацию. Из всех известных мне инженеров 10 раз высылали информацию и ждали выплаты 3 месяца только двое J.

2.) Касательно «мало платят» поясню: все мы выполняем работу, за которую получаем оплату. Если сотрудник считает, что оплата его труда не соответствует объему выполняемой им работы, то требует  либо повышения оплаты, либо меняет место работы. Если работодатель отказывается повышать оплату труда, а человек продолжает работать, к кому вопрос?

3.) Касательно «кинули». Я уже увольнялся из Айбокс  (сейчас снова вернулся). С полной ответственностью скажу, что со мной на момент увольнения рассчитались честнейшим образом. Удержать деньги компания может с ответственного лица в случае недостачи. Но назовите мне хоть одну компанию, которая простила сотруднику недостачу…

4.) В том, что Айбокс  из «ЧП» превратился в полноценную Компанию со всеми присущими такому понятию правилами, проце [censored] ми и т.д и т.п, заслуга как раз таки тех «экспертов, которые не дают нормально работать». Хочу отметить, что понятие «нормально работать» у эксперта и исполнителя диаметрально различаются. Видимо это и является причиной недовольства многих сотрудников.

Всё правда,всё правда,всё правда о Глория Фуд на Таллинском шоссе,задержка зарплаты уже 8 недель,увольняшся оставляешь 20-25 тысяч.Бойтесь  этих генеральный директоров ,Новиков Сергей Анатольевич ,Иванов Александрович .Люди не идите туда!

С ними невозможно иметь дело

Чейто не [censored] му я тех кто ноет. Если все так плохо и за такую же зп можна спокойно найти подобную контору - так вперед на танки, никто вас не держит. Только не забывайте о том, что хорошо там где нас нету. Я не защищаю Полякова, просто бывает гоооооораздо хуже, хотя решать вам.

Хочу рассказать свою историю "трудоустройства" в эту фирму. Нашла объявление в газете, требуется офис-менеджер в компанию Imex. Позвонила, девушка ответила, что вакансии есть, их много разнообразных, назначила собеседование на следующий день к 10 утра. На следующий день я пришла по указанному ей адресу, под офисом стояло очень большое количнство мужчин и женщин разного возраста. Я еще подумала, как же они будут выбирать подходящих себе сотрудников, если выбор такой огромный. Дождалась своей очереди, зашли мы в середину офиса. На вид нормальный офис., в кресле сидит парень, представился менеджером по персоналу. Сразу начал рассказывать о перспективах развития, каких высот можно достичь в этой компании, что зарабатывают очень много, и т.д. И сразу после этого говорит, мол, давайте я сразу запишу все ваши данные, и начинает с меня, т.к.я сижу к нему ближе всех. Я ему и говорю, молодой человек, подождите, вы расскажите, как из такого огромного количества желающих вы будете выбирать сотрудников, что нужно будет делать, а он мне и говорит, мол, девушка, вы видите, сколько до вас шло человек и после вас стоит, если вас, чтото не устраивает, вас здесь никто не держит. Хотя по сути как можно понять подходит вакансия или не подходит, если он про нее ничего толком не рассказал. Так я и ушла оттуда ни с чем, даже не узнала, какие вакансии и что нужно делать, чтобы трудоустроиться (так как на свои вопросы я внятного ответа не получила).
P.S. Пока стояли на улице ожидали, подошла женщина и начала нам рассказывать, что, не ведитесь на все это, всех претендентов сначала отправляют стоять на улице раздавать листовки, а затем говорят, что вы им не подходите. А за те дни, что вы стоите с листовками, платить никто не собирается (т.е. вы раздаете листовки, бесплатно находите им потенциальных клиентов, а через дня три вас просто убирают, а на ваше место приходят новые "стажеры").

Радует обновленный соцпакет. в который включили путевки для сотрудников магазинов. Не нравится фрешконтроль, из-за которого нужно постоянно пересматривать все полки.