Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

+ Добавить свой отзыв

55801-55810 из 74290

< 1 2 3 … 5574 5575 5576 5577 5578 5579 5580 5581 5582 5583 5584 5585 5586 5587 5588 … 7427 7428 7429 >

Golden Telecom

Чому не приходять рахунки на оплату послуг?!!!!!!!!!!!!! Дізнатись якусь інформацію по телефону компанії не можливо! Жах!!!!

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2013-02-21 12:33:47

РА Росчерк пера

100 %!!!
ФИРМА ПРОСТО УЖАС!!!!!!!!!

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2013-02-21 11:38:02

Киевстар

Прощяй киевстар!!!

Гость (Телекоммуникации / Связь), 2013-02-21 10:47:22

Киевстар

У нас колектив в отделе, тоже решил уйти с киевстара. Уж больно большая думка про своих клиентов. Лично я 12 лет сидел на нем, а теперь прийдется сказать досвидание, и все за каких-то пару последних изминений

Гость (Телекоммуникации / Связь), 2013-02-21 10:42:52

Стеко Трейдинг

РАБОТАТЬ В ЭТОЙ КОМПАНИИ- ЭТО ПОТЕРЯ ВАШЕГО ВРЕМЕНИ. НАДЕЯТЬСЯ НА ТО ЧТО ТЫ ПОЛУЧИШЬ ПОЛНЫЙ ОКЛАД - ПРОСТО СУМАШЕСТВИЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2013-02-21 10:11:34

Омела маркет

Працював майже 2 роки, про що шкодую. Керівники дебіли. Нікому не рекомендую.

Гость (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры), 2013-02-21 00:27:39

ERS Game Studios

здравствуйте! хочу обратиться к директорам. Женя, Руслан, Владимир, я в про Вас. хочу сказать что работать в Вашей компании намного приятнее чем на моем предыдущем месте работы(оно было просто ужасным), но есть несколько нюансов, которые мне не очень нравятся. я про внимание руководства к сотрудникам. например ситуация с испытательным сроком. вот срок проходит и все, про тебя и не вспомнят что тебе его должны закрыть. я считаю что не должен сотрудник сам ходить к руководству и сообщать что у него закончилась испыталка. то же самое например и с пересмотром зарплаты. как в показательных канторах, если человек проработал пол года, его вызывают и общаются на счет его успехов в работе и на счет изменения в его зарплате. тут так же ну не должен сотрудник ходить и выпрашивать прибавку в зарплате. если это будет исходить от руководства то человеку будет приятно и желание его работать и стараться только возрастет. пишу о всем этом только с целью обратить внимание руководства на существующие проблемы внутри компании.
пишу анонимно так как на решаюсь высказать это лично, по крайней мере о чем честно и сообщаю. всем спасибо за внимание!

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2013-02-21 00:08:15

Киевстар

дуже прикро , що після багатьх років співпраці компанія вибрала курс на вшивання постійних клієнтів. щей обкрадає маючи гроші після сплати" екстра грошей"(11 грн)і за київстар вік 3грн блокує зв*язок. щей обов*язкове поповнення 40грн .не кажучи про" плавний" скачок карточки поповнення з 30 на 40грн . керівництво компанії! що ви робите? не треба клієнтів? аріведерчі.

Вікторія (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2013-02-20 20:00:09