Не буду включать эмоции, только факты. Итак, работа в ИТ отделе, так называемой, Монополии (33 квадратных метра, фабрика дверей Новый Стиль и пр). Компания большая, в ней два отдела программистов (~25 и ~10 сотрудников). Один отдел поддерживает самописную учетную систему на Delphi + MS SQL, другой занимается ее переделкой под WEB. Я работал во втором в качестве back end (MS SQL + С#).

О чем не говорят на собеседовании.

1. Работать Вы будете не 5 дней по 8 часов, а еще + 2 субботы по 4 часа + две недели выходить на работу на пол часа раньше. Итого набегает 5 часов + 8 часов = 13 часов дополнительного времени.

2. Привыкайте, что за Вами следят. Все нажатия клавиатуры фиксируется в логах. Не нажимал кнопки дольше определенного времени, попадешь в отчеты, получишь штраф.

3. Несмотря на то, что работаете Вы по удаленке, запросто могут принудительно отправить в неоплачиваемый отпуск. В моем случае это была неделя.

4. Забудьте о том, что к каждому заданию нужна постановка задачи. Нормальных их не будет. В лучшем случае «Иди туда и смотри, если что то непонятно, спрашивай». Ответы на «спрашивай» могут затянуться. Надолго. Большинство времени уходит на то, что приходится самостоятельно разбираться и додумывать то, что куратор тебе не досказал. А куратор тебе отвечает так, как будто ты работал с этой системой не две недели, а 10 лет. Соответственно, выбиваешься из поставленных временных ограничений на выполнение задачи.

5. Каждая задача имеет запланированное время выполнения. После окончания рабочего дня нужно расписывать потраченное время по задачам. Естественно, никого не интересует сколько ты ждал ответа от куратора, сколько у тебя ушло времени на постановку задачи и согласования ее с фронт эндом. Не вписался во время – штраф.

6. Никаких брифингов, никаких обсуждений проекта ни в каком виде не будет. Я так понимаю, потому что нет его – проекта. Все происходит хаотично. При чем заправляет хаосом даже не отдел ИТ, а часть пользователей - управленцев. Так сказать, хвост управляет собакой.

7. Know How Монополии. Каждое воскресенье тестовая база данных убивается. Вместе со всеми наработками. Если ты не сделал себе копию наработок и не сохранил тестовые данные, которых не было в ранее в базе, то будешь в слезах и соплях восстанавливать все недельные наработки в понедельник. За свой счет.

8. Когда Вы уволитесь, будьте готовы потерять часть зарплаты. Естественно на штрафы «задним» числом. У меня эта сумма составила 9% от зарплаты.

9. Если Вы дочитали до этого места, то вот вам еще один момент. Монополия начинает на Вас экономить с момента стажировки, предоставляя для проживания самое дешёвое жилье. Вплоть до комнаты в квартире. Мне пришлось доплачивать половину стоимости жилья, чтобы обеспечить себя каким то подобием комфорта.

В общем, ИТ отдел по организации труда где то между колхозом и кустарной швейной мастерской времен СССР.

Отличная компания. Многому здесь научилась. Для сотрудников бесплатное обучение программирования, а также маленькие "плюшки": чай, кофе, печеньки, подарочки ко Дню рождения, 8 марта.
Работают проффесионально и быстро. Есть свои правила без исключений. В целом рекомендую!

Від щирого серця вдячна за співпрацю! Порозумілись майже одразу і виконали замовлення в зазначений термін. Якість також на висоті. Рекомендую!

Обращались в компанию за изготовлением наружной вывески, а оказалось они еще и рецепшены делают. В итоге рады, что все сделали в одном месте и очень довольны качеством. С радостью обратимся еще

Никаких претензий нет, они оформлять мне сейчас рабочую визу. Очень просто и доступно всё объясняют

Каждым делом должен заниматься тот, кто в нем разбирается! По такому принципу выбрали именно эту компанию и не пожалели. Все отлично!

В ООО Аспект здорово. Я легко влился в коллектив, ребята здесь отличные. Разобрался в продукции и успешно продаю и консультирую клиентов. Добираться до места работы мне удобно, график устраивает. Оплата тоже нареканий не вызывает. Есть бонусы, премии. Оформление по ТК, как полагается.

https://youtube.com/playlist?list=PL3K0QmBTa_ra73tFJANSqzUAKF1-6QV6v подписывайтесь и давайте обсуждать что делать.на меня аферисты оформили в кредит телефон и теперь эта контора шантажирует. кто знает к каким они обращаются коллекторам и исполнителям?

Для стройки нужно было заказать партию асбестоцементных труб. Посмотрел варианты по компаниям и почитал разные отзыв в сети. В результате решил сделать заказ в компании Артик Сталь потому что здесь меня полностью устроила ценовая политика и также мне понравилось наличие нужного мне материал. Еще отмечу, что асбестоцементные трубы здесь хорошего качества, поэтому мои строители таким материалом были очень довольны. Компанию могу отметить за хорошее обслуживание, так как со мной вежливо и детально общался менеджер, плюс сотрудники, которые отвечали за доставку, сделали ее без задержек.

Изначально в компании адекватные требования при приёме на работу. Прошла собеседование на менеджера по продажам, впечатлилась перспективами получить хороший опыт и неплохой зарплатой. Все понравилось. Еще вливаюсь, не могу сказать, что легко- работы много, клиентов здесь ценят, много внимания уделяется качеству, зато перед клиентами не будет стыдно. Спасает отзывчивый коллектив, очень помогает разобраться в непонятных вопросах.