Стс Пкн, верно-верно - получить опыт и свалить, если отношение шефов ЭР к сотрудникам не изменится.
Кто-то здесь просил конструктивной критики? Её есть у меня:
-Регламенты, аки законы в наших странах, похоже пишутся для того, чтобы было основание наказать накосячившего сотрудника. Как должностные инструкции они не используются.
-Работа с 8:00 и до победы (да-да, постоянная работа сверхурочно на должности инженегра вам обеспечена). Нет, я не против поработать сверхурочно при внештатной ситуации, но если это является системой, и клиентам при этом продается круглосутчный саппорт - уж простите.
-Если, по мнению руководства, накосячишь, то не получишь ЗП за месяц, пока не выполнишь "управленческую задачу" (tm). Видимо, в ЭР еще не знают, что крепостное право отменили в 1861 году.
-За все это платят не самую лучшую зарплату. Мне это было неважно, но многие уходят именно по этой причине.
Вот такими я вижу проблемы ЭР.
Если вы без реального опыта работы в ИТ-сфере, не обделены талантом, усидчивостью и рвением прокачивать скилл, то очень даже рекомендую попробовать себя здесь, научиться и привыкнуть к агрессивным условиям работы, и расти дальше, но уже в более спокойном месте.
Стс Пкн, обязательно соберемся. Я такой классный паб на Саксаганского знаю... ;)
Стс Дцч (Cистемные администраторы),
2013-03-13 19:37:37