Дорогие будущие сотрудники сайта nikolaev-city.net - рекомендую не тратить своё время на работу в компании, где не ценят сотрудников, врут с убедительным видом и обманывают.. Денег на этом сайте с дутыми показателями посещаемости вы не заработаете, карьеру тоже не сделаете, потому не тратьте своё драгоценное время на сайт аферистов!!

 Что можно сказать о персонале магазинов фабрики Рошен. Ничего хорошего персонал, а особенно администрация етих магазинов не компетентная в подборе новых людей. Сами ни хрена не умеют, а корчат с себя большых директоров. Новых людей не хотят поддержать обучить, для дальнейшего ихнего развития и работы. Все такие нафуфыриные что весь капец. Требуют невозможного за пару часов выучи все и знай наизусть весь перечень продукции, какой нормальный человек за 2 часа ето все выучит все что они производят. В нормальных организацыях на ето дается 4 дня, а тут 2 часа незнаеш не подходеш досвидания. Меньшеб нафуфыриности, а побольшеб человечности и тогдаб былобы все нормально. А то так высоко летают, а завтра могут оказаться на улице без работными и вся нафуфыриность пройдет. Человек склонен запомнить все но на ето надо некоторое время.  Итог такой неумееш [censored] [censored] туда несуйся так-как все касиры [censored] [censored] АДМИНИСТРАТОРУ. 

Дочитал до 6 станици и за...ся..Куча непонятных разборок.Кто-то может написать,как кантора?как с выплатой зп?и на какую зп ориентироватся?

" Почему нельзя напрямую с работодателем общаться, в этой Допомоге непонятно чем занимаются,то ты подходишь,а потом оказывается нет, как-то определитесь, харе людям мозги парить"

Думаю, Вы все-таки не подойдете... :)

 Довелось работать в данной организации и не один год. Сейчас это в прошлом. Сказать ничего хорошего, к сожалению, не могу. Начну по порядку. Оформляют на официально, но естественно на минималку, остальное в конверте. Отпуск есть, две недели. Но он как и впрочем больничные не оплачивается. Что касается своевременности оплаты труда, то с этим у руководства проблемы. Зарплата задерживается регулярно. При чем на всех филиалах. Отношение центрального офиса к работникам филиалов мерзкое. Редко кто из Киевского филиала общается с тобой нормально. Остальные перекидывают свои обязанности на других. И если тебе нужно добиться какого-то ответа на простейший вопрос, то нужно уж очень напрячься. Да и вообще, сложилось впечатление, что простых работников держат в этой компании за скотов. Товара на складе действительно почти никогда нет. Торговать нечем, а результат трубуют. Цены неконкурентно способны. Я лично работала с клиентами, так что могу сказать с уверенностью, что компанию ТЛ авто не любят, не доверяют. сотрудничать не хотят. Те кто работает с этим поставщиком, работает в большинстве случаев из-за уже личных отншений с менеджером. Да и вообще очень много ограничений для работы с клиентами у них. Постоянно диктуют свои требования. То всех хотят на безналичный расчет перевести, то предоплату требуют за товар, которого еще и в Украине нет, то обещают поставку, а потом не привозят, а если привозят по совсем подругой цене. Короче говоря. Закончу тем же чем и начала, ничего хорошего сказать не могу. И не советую!

Меня все устраивает. А мой доход — это дело моё.. Что я так мало зарабатываю, это дело во мне. Все условия меня устраивают, есть реальная возможность зарабатывать крупные суммы и мне это предает сил.

Были на Набережной Русановки, 12 с другом с воскресения на понедельник. Я был впервые, ожидал большего... Теплый сэт оказался суховат. у крылышек во фритюре внутри кровь розового цвета, водка тоже теплая. Порадовало, что официант разрешил курить) Я не бывший сотрудник и не обиженный клиент. Я гость, вообще-то. Были на Набережной Русановки, 12 с другом с воскресения на понедельник. Я был впервые, ожидал большего... Теплый сэт оказался суховат. у крылышек во фритюре внутри кровь розового цвета, водка тоже теплая. Порадовало, что официант разрешил курить) Я не бывший сотрудник и не обиженный клиент. Я гость, вообще-то.

 Подпольный швейный цех по адресу г.Харьков,ул.Полтавский Шлях 188а.Условия труда адские.Ложь,невыплата зарплаты,выходных нету,оборудование старое,предвзятое отношение к работникам.Укрывательство от налогов.

 Неприятная организация. Текучесть персонала составляет 90% в год.  задержки по зарплате по 3 месяца. Незаконные удержания части ЗП из-за навязанных посещений тренингов, что проводит сама владелица, плутовка и хамка  И. Синчалова.

Не сотрулничайте с ней - вас обманут.

To Дмитрий (Программисты С++, С, С#, .NET)
Вопрос пенсии в нашей странне более сложный и скорее философский (как это не обидно).

Несколько примеров:
В Самсунге официальное трудоустройство, ЗП в раене 800-1200 для специалистов среднего уровня. Хороший уровень до 2к. Ну и супер спецы (коих мало) идут выше. Это я делаю выводы с того что мне расказивали их НР и сотрудники которые перебежали к нам. Так что 100% утверждать не буду. Работаем там до пенсии. Получаем мизер (рост минимальный). Выходим на пенсию с минимальным окладом в раене 1000 грн…. В резульате накоплений почти нету, пенсия копеешная.

В Глобале можно оформить ЧП. С ЗП там интереснее. При ЧП с налогами чуть проще. При выходе на пенсию получаем тот же самый мизер, но тут хоть накопить можно )

Здесь нужно учесть еще пару [censored] тов, наше законодотельство склонно менятся каждый день. Сейчас такой пенсионный возвраст, что мало кто доживет. А что будет дальше? И вообще понятие как соц защита в украине отсутствует...
В случае ЕРС наверное самый простой выход - сделать себе ЧП, и самому его вести, не очень приятная проце [censored] , зато обеспечит туже минимальную пенсию… Но я бы поступил по другому. Хотя кое что смущает.
Мне предложили сделать ЧП именно здесь, взявши все обязательства на себя. У нас сотрудники ходили просили им тоже в этом плане помочь - им оформили. В отделе вроде есть пару человек которые вообще официально работают, но тут 100% утверждать не могу.

To Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)
В кое чем согласен. Здесь скорее всего есть проблема с НР отделом. Обычно в конторах стремятся заполучить толкового сотрудника, здесь какое-то халатное отношение. Сам пока вышел на роботу прошел 3 круга Ада.. И судя по слухам ничего не меняется…
Насчет дружности колектива - с вами не согласен. У нас почти каждую неделю какие-то мероприятия в отделе. Все зависит от народа в колективе.