Зарплата выплачивается вовремя. Платят нормально. Мало где в Черкассах можно найти работу с такой зарплатой. А работать нужно на любой работе: хоть то Поляков, хоть то - Гладкий, Ходак. Что там еще? И т.д...! Если не нравиться работать - то причину надо искать для начала в себе. Каждый должен искать себя. Хочешь что-то изменить - меняйся сам. Много, смотрю, мужчины пишут - возмущаются (работа плохая). Посмотрите на рынке, много мужчин работает???!!!!!! А вы попробуйте поработать так, как эти женщины: зимой в мороз, весной в дождь, летом в жару. У них тоже семьи, дети и много кто без мужей. Да тяжело, мучаются, зарплата от выручки (%). Но почему-то не ноют так как мужики которые поработали на Полякове. все познается в сравнении. У нас в основном женщины работают на самых тяжелых работах. Желаю всем мира,  здоровья и терпения в решении трудных жизненых задач. Не Компанию надо венить - а наше государство. Пока все молчим и терпим - пока и живем плохо в этой стране.

 ЛЮДИ ИИИИИИИИИИИ!РАБОТАЮ В ЭТОМ ДОБРОМ КУПЦЕ(ТЯЖЕЛО ЕГО ТАК НАЗВАТЬ)УЖЕ 3 МЕСЯЦА,НИЧЕГО ХОРОШЕГО НЕТ,НЕ СУЙТЕСЬ ТУДА!ЕСЛИ КТО ТО ЗНАЕТ ГДЕ НОРМАЛЬНАЯ РАБОТА ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!ЭТО ПРОСТО КАКАЯТО [censored] ,НУЖНО БЫЛО НАЗВАТЬ НЕ ДОБРЫЙ КУПЕЦ,А 5-АЯ ТОЧКА!

Я действующий сотрудник данной компании. С 2007 года. Читая эти посты Я просто улыбаюсь J.  Работаю Супервайзером и узнаю некоторых (возможно) из тех кого уволил. Мир Снабжения мощная компания и там нужно нормально работать. Наработал точки (не значит что они приносят прибыль!) тут один писал.)). Здесь нет ставки, сколько заработал все твое. По поводу посчитать ЗП -это элементарно, если конечно в школе до 8 класса доучился и имеешь представление что такое процент.

 

Пацаны, а что это хорьки на наши точки продают. Шо уже некому продать? Говорят им зашла пластиковая мебель, теперь точно будут клиентов перетягивать. Это что такое! 

Ваш Нудный на испытательном сроке.  

1. з/п, премии, бонусы директор старалась выплачивать как "возвратну фінансову допомогу". Говорит, вот тебе премия и подсовывает расходный кассовый ордер для подписи, где в поле "підстава" написана эта самая помощь, при увольнении, все эти премии, доплаты, з/п в виде фин. помощи требует вернуть. Если Вы так получаете оплату Вашего труда годами, месяцами, посчитайте сколько Вам придется ей вернуть, честно заработанных денег. Совет, не подписывайте никакие договора на фин. помощь, не пишите никаких заявлений о помощи если она дает так Вам премии или з/п.
2. З/п старается ставить минимальную + премии, при увольнении и пока работаешь у нее, справок о з/п не дает (на момент моей работы бухгалтер отсутствовал вообще, бухгалтерскую работу она делала сама, но систематически будет посылать кого-то из сотрудников сдавать отчеты, самой ей лень, а бухгалтеру з/п платить надо) , выдает з/п с задержкой (хотя первые месяцы старается платить вовремя, чтоб сразу не сбежали), потом когда долг по з/п вырастает за 3-4 месяца, обливает грязью, говорит ты не справляешься, увольняет и набирает новых людей. Если человек спокойный, з/п не дает, но заставляет делать работу, при чем не только свою и не увольняет, пока не пригрозишь прокуратурой, налоговой и министерством охраны труда, заявление не подписывает, ценные письма которыми ты отправляешь заявление на увольнение, получать отказывается, оно с описью возвращается Вам.
3. Нет уверенности, что с премий, доплат, бонусов платит налоги, если будет давать какие нибудь записки не выбрасывайте, есть вероятность что понадобятся в будущем как доказательство для налоговой или прокуратуры. Часто в расходном кассовом ордере там где основание пишет "частично выплаченная з/п", но не пишет за какой месяц, либо оставляет поле чистым, обязательно пишите, что это з/п за такой-то месяц своей рукой. Часто отвлекает разговорами когда подписываешь ордер, может написать там туже потом фин помощь, если оставили пустое поле.
4. Насчет аптеки. Аптека по сути проходной двор, не разрешает опечатывать и закрывать на ключь, доступ к аптеке имеют все, зачастую директор берет товар вечером после ухода аптекаря оставляя записки, а при инвентаризации и недостачи спрашивают с менеджера аптеки, криками, воплями и увольнением хоть и по собственному желанию, но со скандалом и обещаниями, что "повесит на аптекаря все".

Всячески старается спихнуть с себя ответственность, так как судя по всему продукция ТОВ "Алтекс" НЕ ЗАРЕГИСТРИРОВАНА. Регистрация на препараты дается на 3 года, а потом требуется перерегистрации. Со слов работника контрольного института, зарегистрированным остался только 1 препарат. И того срок регистрации заканчивается в ближайшем будущем.
Директор же все твердит обратное, документов о перерегистрации на неоднократные просьбы посмотреть их не дает. Все вопросы с покупателями по этому поводу говорит что будет решать сама. Ответственность же за продажу незарегистрированной продукции будут нести нарушители в том числе и менеджеры, которые продают контра [censored] тный товар. По крайней мере, все свои упущения по аптеки она вешала на менеджера аптеки. Нет денег закупить товар, виноват аптекарь, не умеет продавать; не выделен торговый зал, а продажа с окна, тоже виноват аптекарь; недостача, когда дверь не закрывается в аптеке, тоже виноват аптекарь. А дальше думайте сами.
5. Коллектив распался, остался один менеджер, хороший человек, у которого есть свои причины тут работать, но который тоже ищет подходящую ему работу. Сейчас же ей нужно очередное "пушечное мясо", которое можно подставить и кинуть на з/п.
6. Не верьте сладким речам со стороны директора, в Алтексе "в глаза одно, а за глаза" другое и как говорили ранее, тебя любят пока ты не просишь з/п и пока долг по ней не вырос за 3-4 месяца.

Удачи Вам.
P.S. Часть коллектива, в том числе и я, собираемся подать коллективное заявление в прокуратуру, налоговую и т.д. на значительные нарушения законодательства.

Очень интересно было бы узнать по каким критериям отбирают во второй тур?Так как в первом заданы обычные вопросы,по которым даже проф.компитенции определить нельзя !Ну какой то ералаш))) 

Ребята, давайте жить дружно.
У каждого есть свое мнение, и каждый считает его истинно правильным.
ХОЧУ ВСЕМ ПОЖЕЛАТЬ РАБОТЫ.
ЕСЛИ ЕЕ У НАС НЕ БУДЕТ, КУШАТЬ БУДЕТ НЕЧЕГО.
Я отношусь к категории благодарных людей.
и хочу сказать спасибо, за крышу над головой и возможность реализации и усовершенствовании своих навоков.
ВСЕх С весной.

А скажите где найти Яну там которая выдает з-п ... 

В Краматорске открылся филиал этого самого  Tiens на первом собеседовании мою анкету рассмотрели сказали что позвонят, позвонили пригласили на след. день сказали взять фото,  тетрадь, ручку .Пришла в конференц зал все места забиты подозрительно ну думаю посижу послушаю.Слушала целый час только в конце семинара нам сказали название фирмы до этого не говорили, сказали что фирма зарегистрирована в 190 странах  продают разные товары (пищ. продукты, сеть отелей имеют,рекламные агенства,  транспортные компании) . Сказали надо ехать на базовый семинар в Запорожье, еще эта приятная симпатичная женщина показала картинку пропуск на этот семинар стоимостью 100 грн плюс дорога как она сказала 180 грн. Вводной урок как бы закончился и люди разбрелись по руководителям таким себе вежливым супер пупер улыбчивым аж тошно, она мне сделала бейджик пропуск для следующего семинара и спросила буду ли я покупать билет на семинар в Запорожье (цветная листовка)ответить нужно сразу же, я сказала посоветуюсь с мужем и убежала. Ехала в лифте с девочками распрашивала их о впечатлениях  некоторые велись я говорю [censored] они на меня недоверчиво смотрят. [censored] !