Положительные стороны

Нету, по тому что строительства уже 15 лет нету

Отрицательные стороны

Компания по факту банкрот...http://www.dolgoprudny.com/VNIMANIYu-ZhITELEJ/Stroiteljstvo-zhilih-domov-korp-23a-23b-26-19-20-22-24-25-21-28-v-mkr-Centraljnij-vedetsya-bez-razresheniya думаю что и в Домодедово тоже самое...

Страшней Бабая нет никго

 Хазяин, скоро почувствует что такое (Союз Виктан) в обличии Саквы,
"прогресс" на лицо!

Ребята бегите от этой "фирмы" и не оглядывайтесь, я там поработала не много не мало а мозоли на мозгах еще те. Тяжело вот так взять и сформулировать в чем проблема, потому как из проблем состоит сама работа в ТПС, я вообще снимаю шляпу перед ребятами из тех. отдела за их стрессо устойчивость. Как они переживают безконечные видео конференции с Москвой, ведь с них просто издеваются. После завершения стройки часть их отдела тупо сократили самым брутальным способом из всех возможных. Короче говоря никто ни за что не отвечает а перекладывают проблемы на других. А это безумие в виде программы "Лотус" вне похвал, у них культ просто а не "Лотус". Выводы делайте сами...

Хм, Иваннычь куда-то подевался... Что еще раз доказывает, что он клон.
Марта-Тома, хватит писать одинаковые посты якобы от разных людей. Даже шрифт не изменили.

Ув. Светлана. Я думаю, Вам ещё очень повезло по поводу сроков. Вы конечно ждите дальше, но консультировать людей не корректно Вам должно быть просто стыдно (раз Вы такая хорошая). Какое имущество в доход государству ... ???
А что Вы скажете на то, что я уже 1,5 года с ними не могу закрыть свои вопросы???
У г-на Корчинского осталось времени ещё пару месяцев, что б со мной рассчитаться (время, отведённое на исполнение постановления хоз. суда). Как только это время кончиться, я буду добиваться возбуждения уголовного дела против него, и если придётся, ещё потрачусь, но если получиться его посадить - не отступлюсь. Ему потом, что бы выкарабкаться, придётся заплатить гораздо больше.

Интересная национальная компания - при реально глупом управлении, при проблемной логистике, без четко прописанной и соблюдаемой мотивации сотрудников, без корпоративной культуры, без обучения персонала, в таком бесталковом режиме работе - блин, держится, однако толку мало! Постоянная текучка кадров, необоснованно завышенная самооценка руководства (не граматное, пишет с ошибками, слова в предложения сложить не может, вести переговоры не может, грамотно управлять ПРОСТО абсолютно не в силах, зато всех считает глупыми, кроме себя - пример лиля маковеева) Негатив в командах колосальный!!!!!!Система управления - савдеп!!!страх и голодовка)))Кого ставят СВ/Территориальными/СБ - ответ - какой директор - таков и персонал (Беликова)
а ведь, продукция конкурентоспособная - ну так почему такое тупорылое управление, малообразованные люди у руля. Вот на самом деле - это печально, видеть это, работать с этим, подчиняться этому и самому в итоге деградировать либо забить на все.
Компания - унижения и все!!!!!!!!!!

Жуть! мрак! Кудабежать? сейчас здесь работаю, жизнь превратилась в полный кошмар, не жизнь а существования! НЕ рекомендую! ищу работу...

Хочу предупредить тех кто хочет устроиться в данную компанию. При приеме на работу будьте готовы к тому что вас начнут вводить в заблуждение или уходить от прямых ответов. Абсолютно [censored] ское отношение к сотрудникам, и промывание мозга лозунгами типа "мы одна большая семья" и т.д. Отсутствие соц.пакета и официального трудоустройства. Непрозрачная система оплаты труда, которая позволяет удерживать часть зарплаты на ровном месте. Вместо того чтобы нормально исполнять свои обязанности необходимо придумывать самому себе задания высасывая их из пальца и в дальнейшем "героически" их выполнять - это так называемые "smart-задачи", так же прослеживается некомпетентная постановка задач со стороны руководства, не представляющего ни сложности ни сроков ее выполнения - от всего этого будет влиять сколько удержат с вашей зарплаты. Сотрудники, занимающие ключевые должности, просто систематически врут правдиво смотря вам в глаза. Большая часть рядовых сотрудников все время ищет другое место работы. Зарплата выплачивается сотрудникам за предыдущий месяц и понятия "аванс" там не существует. После увольнения будьте готовы к тому, что заплату или ее часть не выплатят, что и произошло со мной, после моего самостоятельного увольнения. Работа в данной компании может быть полезна студентам последних курсов или сразу после института - как раз можно будет получить какой-то опыт и понять где работать не нужно. Работа в компании оставляет после себя ощущения "канадской оптовой компании".

Руководитель Мохамед Мигдади (финансовый червь) если сравнивать его работу руководителя и игру в шахматы,то он умеет переставлять фигуры на доске,а о продуманости ходов на будущее мыслей нет!!! Самодур не любящий умных сотрудников которые могут возразить ему!!У него есть директор в подчинение(Холод А.А.) который загребает своими руками горящие угли ....