Рыба гниет с Головы!
Кто не знает, хозяин УМСР (Управление механизации строительных работ) г.Бровары - Головач Александр Николаевич.
И вся проблема этого предприятия в нем.
И никогда по-другому не будет. Это его стиль жизни и он диктует свои решения.
Никогда не будет качества от обманутых работников.
Никогда не будет качественных работников у аферистов-руководителей.
И когда-то это предприятие закончит свою деятельность.
Я думаю, что уже скоро.

Пацанчики как вам футбольный чемпионат? 

А когда и где ты проходил? Если не секрет? 

Ужас. Зп у продавцов мизерные, как бы не старался, есть установленный лимит. Кражи сумашедшие, персонала не хватает , охраны в магазинах нет!!!! Заставляют выплачивать нас, продавцов!!! Сразу!!! Совсем не по закону!!! Хотя кричат, что они белая компания! 

А подробнее можно?

 Каторжный труд за минимальные деньги

 Ольга, как у вас дела с айфоном? заменили?

Мне позвонили вечером того же дня. Я прошел...) 

В последний зимний месяц, плодотворно поработав, мы запустили в работу свой корпоративный блог. Новости интернет-маркетинга, интервью с экспертами, статьи специалистов, кейсы и видео уроки - самая свежая и самая интересная информация здесь: http://blog.upsale.ru.

П.С. Объективная оценка для нас очень ценна, она позволяет нам становится лучше.

 

Добрый день, в компании существует система наставничества и адаптации, наставником является наиболее опытный и успешный сотрудник в своей области, который вам на личном примере рассказывается обо всех тонкостях и отвечает на все ваши вопросы, на протяжении всего испытательного срока. В компании существует Корпоративный Кодекс, четкая должностная инструкция, которые находится в широком доступе, и где вы можете найти ответы на все ваши вопросы. Социальный пакет и официальное трудоустройство в компании существует, и вы об этом, если вы работаете в компании, не можете не знать. Система оплаты труда состоит из окладной и переменной части, которая зависит от выполнения планов, которые подписываются с вами в начале месяца. Относительно большей части сотрудников, которые постоянно подыскивают другое место работы, вы проводите постоянные опросы?, рассматривают другие предложения, но не находят. В компании нет ни одного человека, и мы абсолютно уверены в своих слова, которому бы не выплатили ЗП, более того компания в обязательном порядке компенсирует неиспользованную часть отпуска всем сотрудникам, которые покидают ее вне зависимости от их причин. В случае если вы обладаете другой информацией о том, кому не была выплачена ЗП - просим вас уведомить нас путем отправки письма по эл. почте на адрес hr@upsale.ru. Мы обязательно в самые короткие сроки разберемся в ситуации. П.С. Объективная оценка для нас очень ценна, она позволяет нам становится лучше.