После финала необходимо пройти:

 1. Тест-драйв. Я сдавал на своей машине. Пристегнулся, поправил зеркала и спокойно катаешься по городу 20-30 мин вместе с инструктором. Никто не валит. Обстановка спокойная.
P.S.:  Обязательно нужна действующая мед. справка пригодности к вождению авто!!! 

 2. "День в полях". Целый день енеобходимо провести со специалистом по обеспечению сбыта. Наблюдаешь за работой, задаешь вопросы, принимаешь активное участие в процессе.

 3. После "дня в полях" комплексный медоосмотр в районной поликлинике + сбор всех необходимых документов для трудоустройства.

 

Компания в принципе была неплохая (донецкий филиал). Пережила нескольких руководителей: после первой команды руководства(поруководило около года) фирму пришлось приводить в «чувство»-прислали делегацию  -ребята фирму встряхнули, работу наладили-коллектив вздохнул с облегчением-все стали спокойно работать и зарабатывать.

Но тут время командировок хороших ребят  закончилось и в Донецк приехала команда «УХ», которая успешно до этого РАЗВАЛИЛО филиал славного города Луганска (  видимо их для этого и в Донецк поставили).

Итог: РМ и логиста на работе все видят по праздникам, решить вопрос  никто не может: товара на складе либо нет либо он есть, но просто просроченный и странно почему его покупать не хотят.

З/п у Венов упали, область отдали дистрибьюторам, все  молча работают и ищут другую работу-сообщить вышестоящему руководству-значит вообще остаться без работы. Дистрибьюторы  «входят» в город, но никто ничего не делает.

Татьяна, оставьте свой номер здесь или напишите мне лично на электронную почту   zam@jobwest.com.ua

 уважаемые гости страницы. про данную компанию скажу просто: все начальство – необразованные люди(уровень средней школы), в первую очередь неуважающие себя, неудовлетворенные, не самодостаточные и некомпетентные, без чувства собственного достоинства, ибо только такие люди могут покрывать матом, поносить, оскор [censored] и унижать сотрудников. Для того и существует начальник, чтоб помогать, обучать и, конечно, контролировать и указывать подчиненному на его ошибки. Только тогда будет коллектив и желание сотрудников работать на благо компании! По всем остальным параметрам, а именно – КЗОТ, з\п, ставка и т. д. – обманывают полностью (все предыдущие отзывы – правда). Так что, если Вы себя не уважаете, приходите в Баядеру, тут можно зарабатывать неп [censored] е деньги, присмыкаясь или подлизывая начальству!!!

 Агентству спасибо за работу и за хороших работодателей. Не жалею, что обратилась в хозяюшку, хоть и работу ждала больше 3 месяцев. У меня очень хорошие хозяива, отличный ребенок, которым я и занимаюсь, зарплата6500 гривен, работаю на пятидневке. 

АО "Юникон" находится в тяжелой финансовой ситуации. Большие расходы на руководство компании, при этом уменьшают заработную плату сотрудникам компании. Никаких проектов для развития компания не имеет. Занимается бизнесом 90-х годов, перепродавая металлпрокат. Вовлечена в ряд скандалов. в т.ч. строительство жилого комплекса на ул. Рыбинская, г. Днепропетровск. Никому не советуем искать работу на этом предприятии. 

 Уже пол года пытаюсь арендовать место в экомаркете г.Красноармейск. Некий менеджер с Киева Владимир кормит обещаниями простых людей, говорит что аренды нет.Хотя движение наблюдается

Укрпочта какие у вас быстрые электронные переводы и почтальены. Десять дней идет перевод идо сич пор не дошел. Такое впечетление что его пешком несут. Разберитесь.

Хорошая компания, отзывчивые руководители, очень дружный и сплоченный коллектив.Можно заработать на все свои желаемые цели.

привет. севедня был прикол. В 8.24 утра на щету было 35 гр . после этого времени никуда не звонил и телефон скармана не вытаскивал, стоял на блокировке. в 9.16 проверил свой счёт, оказазось 0.16 копеек.ВОПРОС Где  киев стар дели мои леньги . номер по которому сняли дениги 633