Амфора а ныне S$T это компания которая не платит сотрудникам зарплату, не выдает трудовой договор, что является нарушением ТК РФ, белая зарплата в этой компании составляет 10 руб остальная в конверте и та не во время, с опозданиями. Постоянные переработки, хотя на собеседовании уверяют, что они только по желанию, по [censored] ту же заставляют работать в выходные со скандалами и в итоге не платят за это. Больничный не оплачивается, ни о каких страховках, бонусах и речи быть не может. Иначе как шарашкиной конторой это назвать не могу. Очень жаль, что есть некоторые люди которым там платят чуть больше чем рынок готов им заплатить [censored] ди они работать в другую компанию, и поэтому они остаются там и "тянут" эту контору с ее проектами еще и выгораживают что есть силы.
Для тех кто там работает или собирается, имейте в виду и это стандартный сценарий, когда вы уволитесь не получите ни копейки за последний отработанный месяц и за те две недели которые от вас потребуют отработать мол по закону, поэтому не рекомендую соглашаться ни под каким предлогом, и еще не сдавайте пропуска, за невозвращенные пропуска их неплохо штрафуют (мтс точно штрафует), поэтому если не сдали, то они потом названивают и просят сдать, тогда можно хоть как то попробовать получить свои деньги и то не [censored] т. 
Я собираюсь написать жалобу в трудовую инспекцию на эту контору, так мне не выдали трудовой договор и не выплатили все что полагается (по белой части естественно). Думаю таких людей много, не оставляейте это так, напишите жалобу, даже если нет гарантии вернуть то что нам не заплатили. Иначе эта контора так и будет существовать безнаказанно.

Такое впечатление, что Бабай накакал данному субъекту в кофе, так он не может успокоитья

Негатив написанный одним человеком вызывает только  и искреннее сожаление о морали данного субъекта.

Отзыв о компании

Вскоре после прихода нового директора в 2011 году зарплаты сократились вдвое и это сокращение продолжается. Люди увольняются, новых не набирают, а перераспределяют функционал, доплат, разумеется, никаких, а требования - чуть ли не самолетом управлять надо уметь. Замы травят людей, издеваются и оскорбляют. Считают себя суперчеловеками. Себе же не отказывают летать бизнес-классом по командировкам каждую неделю за счет фонда. В фонде руководитель практически не бывает, занят своим личным бизнесом.

Положительные стороны

-

Отзыв о компании

Вскоре после прихода нового директора в 2011 году зарплаты сократились вдвое и это сокращение продолжается. Люди увольняются, новых не набирают, а перераспределяют функционал, доплат, разумеется, никаких, а требования - чуть ли не самолетом управлять надо уметь. Замы травят людей, издеваются и оскорбляют. Считают себя суперчеловеками. Себе же не отказывают летать бизнес-классом по командировкам каждую неделю за счет фонда. В фонде руководитель практически не бывает, занят своим личным бизнесом.

Положительные стороны

-

Положительные стороны

Метро рядом. Припарковаться рядом в принципе, с гемором, но можно. Офис нормальный. Кофе попить там, покурить - пожалуйста, всё есть. Столовая своя. Зарплата - у кого- то палтос, а у кого-то соточка, а у кого-то и больше. Платят вовремя. Коллектив - каждый отрабатывает свою ЗП как может и считает нужным, если ты сам не полный .удак, то сработаться можно (т.е. иногда сглотнуть придется). Непонятно зачем, но четыре корпоратива в год (не запутаться бы в партнершах). Возможны командировки за рубежи нашей необъятной на всякие там выставки, конференции и т.д. Результат немного сумбурного и где-то не совсем понятного труда объекты строительства и жилые кварталы несовкового содержания.

Отрицательные стороны

В компании никаких законов, кроме закона генерального директора нет (где по другому?).

Пишу с работы.

Положительные стороны

Метро рядом. Припарковаться рядом в принципе, с гемором, но можно. Офис нормальный. Кофе попить там, покурить - пожалуйста, всё есть. Столовая своя. Зарплата - у кого- то палтос, а у кого-то соточка, а у кого-то и больше. Платят вовремя. Коллектив - каждый отрабатывает свою ЗП как может и считает нужным, если ты сам не полный .удак, то сработаться можно (т.е. иногда сглотнуть придется). Непонятно зачем, но четыре корпоратива в год (не запутаться бы в партнершах). Возможны командировки за рубежи нашей необъятной на всякие там выставки, конференции и т.д. Результат немного сумбурного и где-то не совсем понятного труда объекты строительства и жилые кварталы несовкового содержания.

Отрицательные стороны

В компании никаких законов, кроме закона генерального директора нет (где по другому?).

Пишу с работы.

Отзыв о компании

Застройщик как оказалось, не позволяет вносить какие либо принципиальные изменения в Договор. Я рассматриваю к покупке несколько жилых комплексов и реально у "Энергобудлизинг" самый стрёмный Договор: данная схема инвестирования, через облигации по их завышенной стоимости, по сравнению с номинальной, одна из самых рискованных.

Положительные стороны

-

Не лучше ли законодательно ограничить такую деятельность? Пусть сами заказчики берут людей в штат по всем правилам.