Люди даже не думайте устраиваться работать в эту компанию.
Вас на....ут по самое нехочу.
Руководители все дол...ебы,которые считают нас,обычных робочих за нелюдь,или же рабами.Всем на всех нас...ать.
Задорожний,так ето вообще пид..ор еще тот.Сколько же он таких как мы кинул на бабки.
И на самом деле пан Лакей В.Н. не в курсах как его сраколизующие руководители пизд...т у него бабки.

День добрый! Я работаю в одесском магазине, который на Глушко, 19. С коллективом у нас все в полном порядке. Ребята профи и позитивные. Вообще мы все очень сдружились и стараемся друг друга поддерживать. Руководство строгое, но справедливое. За 2 года моей работы ни разу не видел, чтобы начальство на кого-то повышало голос, или штрафовало без повода и не по делу. Да и отношение человеческое, на корпоративах вместе гуляем и посмеяться вместе тоже можем. Так что будем рады новым классным людям в нашем коллективе!

 Компания интересная, не могу ничего особенного о ней рассказать, потому что работаю не очень долго. Перспективная сфера работы, интернет-маркетинг очень и очень сейчас актуален. Адекватный офис, но реально сейчас еще много моментов просто не обустроены. Поэтому иногда чувствуешь себя не очень комфортно. Неплохое обучение проводят по продажам, есть чему поучиться. Если не учишься - шансов надолго здесь задержаться нет. Что, в принципе, нормальное явление.
Всем могу посоветовать прийти на собеседование и попробовать собственные силы. 

Ок, с 4 разобрались, но я не нашел по этим ссылкам информации про Iphone 5!

Прежде чем прокомментировать предыдущий отзыв о Компании, хочу привести пример из повседневной жизни.
Многим лично приходилось нанимать бригаду строителей для того, чтобы сделать ремонт дома. Вряд ли при этом Вы выбираете самую дорогую по предлагаемым ценам бригаду. Обычно останавливаетесь на средне-рыночном уровне. Если подходит срок сдачи работ, и Вы обнаруживаете, что работы не выполнены или выполнены не качественно, что Вы делаете? Естественно прощаетесь с этой бригадой с оплатой только качественно выполненных работ.
Из этого примера можно сделать несколько выводов:
1 – все всегда стараются привлечь работников на уровень оплаты труда, соответствующий рынку.
2 – отзывы работников, которых Вы уволили за то, что они некачественно сделали свою работу, о Вас, вряд ли будут хорошими. А с таким качеством работы, то вряд ли у них будет много заказов и у них будет масса свободного времени, чтобы поливать грязью своего бывшего работодателя.
А теперь о Компании:
1. Заполнение тестов кандидатов при подборе – обычная практика крупных украинских Компаний. Ведь за час собеседования не всегда есть возможность полностью узнать кандидата и работодатели пользуются этим инструментом, чтобы сэкономить время и своё, и кандидатов. Система тестирования, используемая Компанией, предоставлена консалтинговой Компанией и используется не только на территории Украины и России, но и за рубежом.
2. Объем работы у каждого сотрудника Компании достаточно большой, и у отдела персонала в том числе, поэтому заниматься простым формированием баз данных кандидатов, нет времени. Кандидатам, которым отказали на собеседовании, сложно смириться с мыслью, что он чем - то не подходит для данной должности, поэтому проще всего обвинить работодателя в обмане.
Положительные стороны:
Компания активно развивается, поэтому перед всеми подразделениями стоят новые интересные задачи и есть возможность профессионально развиваться, в т.ч. возможность прохождения тренингов.
Дружный молодой коллектив.
Уровень заработной платы – соответствующий рынку труда.
Компания всегда выполняет свои обязательства и перед сотрудниками, и перед партнерами.

Заработная плата сотрудников зависит от результатов их работы.

Большой документооборот и некоторые элементы бюрократизма связаны со становлением бизнес - процессов Компании.

Компания неплоха своей стабильностью, ещё большой плюс - стабильная выплата зарплат. Собственно на этом хорошее заканчивается.
Офис в жутком здании бывшего завода. Летом жара +35, зимой-духота. Всё потрёпанное, обшарпанное, при этом начальство считает офис чудестно обустроенным. Текучка кадров постоянная, народ набирается опыта и сразу бежит оттуда, но для старта неплохой вариант, а вот профессионалам там делать нечего. Если вы не можете сидеть перед монитором 8 часов в день - вам тоже не туда. Забудте про перекуры и кофе-брейки, а также про больничные - такие там не задерживаются.
Всё же ставлю скорее + поскольку получив там опыт легко перебрался в лучшие места :-)

розводять бідних людей!!!!!!!!!

 раельно лахатрон...також думаю подати на них у міліцію...прохання кого також розвели звяжіться зі мною ось мій скайп "olebandera"...разом ми щогось і добємось!!!!!

Согласен со всем перечисленным,

зарплату задерживают по несколько месяцев, насколько хватит сил выпрашивать, вовремя не выплатили ни разу, и чем дальше-тем сложнее её получить. Адекватность руководста в геометрической прогрессии стремится к нулю. О чём при устройсте вы договаривались-когда приходит время платить, начальство напрочь об этом забывает, вы уже у них "на крючке", начинают кормить обещаниями аля на "следующей неделе" . Офис в совершенно жутком месте, если можно перестроенные советские бараки называть офисным зданием. Директриса изьедает постоянными истеричными приступами. Если б знал раньше...

Вообщем связывайтесь на свой страх и риск.