Большая, развивающаяся компания. Где ты сам колотишь свое состояние. Очень живучая. Если нормально работать, то можно достичь зарплаты которую в Нижнем получают тока в кремле.

Мнея также кинули на деньги. Со мной тоже говорил Олег. Тел моб 093-471-16-31. Встречалсь в кафе на пушкинской.  Сделал для него работу кинул на мыло. Стал потом звонит он не отвечает. Люди! Не покупайтесь на уловки мошенников!!!!!

 Давали заказ на детскую площадку для садика. Заказ доставили и смонтировали быстро. Качество материалов хорошее. По работе с клиентами претензий нет как, например, в других компаниях, где хорошее отношение только к людям с толстым кошельком.

 

Я юрист по образованию, и впервый раз на этом месте работы меня действительно ценят как специалиста, а не как какую то машину по решению непонятных проблем. Согласитесь, что за нормальное человеческое отношение, очень неплохую по нынешним временам зарплату стараешся работать очень даже хорошо. А если ты лентяй и думаеш за счет других выехать на их шее, извини работа в корпорации не для тебя

 Ребята! Я тоже в Германию на склад через загрантруд собираюсь, но к сожалению не имею напарницы. Возлагаю надежды на то что не кидняк. Очень прошу отзовитесь, девочки, одной страшно ехать!!!! lara129@ukr.net

Ковальска-житлосервис-обслуживает многоэтажные дома.При поступлениии на работу заставляют писать одновременно два заявления-о приеме и на увольнение без даты.Полное игнорирование КЗота.Будте осторожны!

Центр досуга  Дивосвіт,расположенный по ул Малиновского.Главный инженер Емельянов А.Р. постоянно публикует вакансии.по которым,уже имея укомплектованный штат,приглашает наивных кандидатов на ненежную и неоплачиваемую стажировку.Цель стажировки-дисциплинировать штатных сотрудников,а попросту вводить в заблуждение пришедших,воруя и них время и деньги на проезд,оформление ксерокопий и т д. 

Бывшие коллеги, обращайтесь в налоговую! Серые схемы выплаты зп - это серьезно.

 Уважаемые коллеги, добрый день!

С целью  подготовки Генеральному директору Самойловой Ю.Н. оптимального решения  по исполнению  Приказа № 14 Собственника ГК «ОЛИМП» от 14 марта 2013 года «О введении ограничений относительно совместной работы на одном и том же предприятии лиц, являющихся близкими родственниками, если в связи с исполнением трудовых обязанностей они непосредственно подчинены или подконтрольны друг другу»,  

Прошу до 18.00 02 апреля 2013 года   подойти к вашим менеджерам по персоналу и проверить достоверность информации, которая на сегодняшний день подготовлена по спискам тех сотрудников Компании, которые находятся в родственных связях.
Помимо этого сообщаю следующее:

1.      Каждая ситуация будет рассматриваться в индивидуальном порядке. 
2.      При принятии решения по  каждой ситуации во внимание будет приниматься уровень профессионализма и квалификация сотрудников.
3.      Руководство Компании приложит максимальные усилия для сохранения ценных и квалифицированных сотрудников.
4.      В случае необходимости ценные и квалифицированные сотрудники будут переведены в другие подразделения Компании, для снятия рисков для компании в связи с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью.

Уважаемые коллеги,  административная ответственность за предоставление не достоверной информации лежит на самом сотруднике Компании.

В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

С ув. Трестер Юлия 
Помощник П.А.Климца
0503481717
 

Господа! Все Ваши деньги идут на зарплату - этим работающим в гом...старе. ведь деньги там платят не малые и покрывать их халтуры будете Вы, уважаемые абоненты. Киевстар думает о Вас......... ха...ха...ха......