Здраствуйте, хочу поехать на работу в Польшу. Кто уже был в Польше,отпишитесь пожалуйста о работе,условиях и т.п  в skype  "   alexander-evtushenko   ",  


Заранее спасибо...    С уважением ! 

 Очень качественная работа

Господа! Здравствуйте!
Рассматриваю вашу компанию как работодателя! сам по специальности маркетолог! 2 мес как с армии вернулся!
готов начать работать с любого уровня! как оцениваете возможность продвинуться нормальному адекватному человеку?

Заранее благодарен!!! 

     Фирма занимается "холодными" звонками с предложением посетить представления театра им. Маяковского.

В нашей компании всегда можно положиться на коллектив, потому что он ни когда не бросит в трудную минуту. У нас не просто коллектив, а дружная семья, которая служит всегда опорой. Наверно поэтому здесь так легко работается и не возникает преград, которые нельзя преодолеть.

 шановна, не може не прокоментувати ваші слова:  Точно...Голубяк і Костецький гроші гр [censored] ь лопатами,від магазинів за відкати.   Ага грибуть лопатами і бідним роздають, а про тебе мабуть забули, от ти і бісишся, і всілякі дурниці виписуєш тут.  І перш ніж писати такі слова...
Володя,ТИ НЕДУМАЙ ,ЩО БОГА ЗА НОГИ СХОПИВ,ПІДИ ДО СПОВІДІ,А ПОТІП ПЕРЕДЗВОНИ ЛЮДЯМ ЯКИМ ТИ НАСРАВ В ДУШУ,... почни з себе. І на майбутнє, запам'ятай, всі до тебе ставляться так, як ти на це заслуговуєш!!!!! Успіхів тобі у пошуках нової роботи, і керівників які гідно зможуть оцінити всі твої "достоїнства"!!!! 

 Уже много лет сотрудничаю с этой фирмой.  Стабильные, надёжные партнёры, Все обязательства выполняются досконально и в срок. У них дружный, молодой коллектив. Самые положительные впечатления от работы с ними.

Андрей, у меня таже история, тотже третий киевский филиал, тоже финляндия. Нельзя это так оставлять, и денег жалко, и времени. Мой номер 0958986318, наберите. Думаю, сообща больше шансов.

 работаю охранником четвертый год в антошке ровно .за все эти годы зарплату работодатель не поднимал ни разу и сейчас охранники зарабатывают меньше всех в магазине,при всем том что приходится заниматся погрузкой и разгрузкой,разборкой и сборкой мебели,упаковкой крупногабаритного товара,развешиванием иллюминации в предпраздничные дни\вся эта робота не оплачивается\.

 И так – все по очереди отвечу:

1. «чем собственику мешают родственики кроме самойлова и шаблевского? все осталбное хорошо тока с ентим беда?» – Самойлова настолько дискредитировала себя и своё приближение, что тут лучше «оттяпать» от коллектива чуть больше, чем ожидать проявления этой болячки снова. Более того, к таким людям можно отнести не только родственников всех уровней, но и других приближенных личностей. Суть проблемы в том, что она и её «доверенные лица» (а это от ТОП-ов и вниз к мелким руководителям сервисных служб) решили что компания выдана им для полного властвования и дерибана средств. А владелец он так – когда то мимо проходил, и вообще что он сделает, я же тут «азмъ есть царъ !». Они вообще не мешают – они всего лишь разоряют бизнес владельца, ах какая мелочь !

2. Ожидаемое сокращение персонала – весьма логично, бизнес не может содержать такое количество неэффективных, людей занимающихся абсолютно непонятной работой ! Тем более регулярно обманывая владельца ложной информацией – тут спасибо отдельное генератору «нужной» аналитики отделу БСЦ, и департаменту продаж. По их информации у нас все планы так выполняются, что не знаем куда девать деньги… Сам принцип управление построенный Юлей в компании на этом и был построен – ложь, работа на свой карман, и содержание вокруг кучи людей. Это позволяло в любой ситуации найти кого то виноватого на любой случай, и на ковре перед владельцем расказывать печальные истории о том как тяжело с такими жопоголовыми работать, а столько еще надо сделать, а люди такие тупые, а я так стараюсь ! Посмотрите – кругом процесс создания видимости труда, кто то весь день ходит по офису, без определенной цели, кто то не вылазит из интернета, кто то смотрит фильмы, кто то играет, некоторых вообще регулярно нет на месте, но при этом всегда уставшее лицо ! Еще за последние пару лет выросла прослойка средних «начальников» – самое бесполезное звено! Постоянно заняты, на вопросы не отвечают, решений не дают, хамство и злость, зато есть замы и постоянное отсутствие обоих на работе! А потом вопли «у нас не эффективная работа» и давай искать виноватых. Потом как в притче – шаг 1) Сумятица и беспорядок 2) поиск виновных 3) Наказание невинных 4) Награждение непричастных 5) Фуршет !
Всё – закончились времена сказочных бардаков и дерибана !