Рыба гниет с головы, господа товарищи.

Как это ни печально, но догнило уже почти до самого хвоста.

Руководство торгового дома забывает, что любые реформы нужно начинать сверху. И в итоге любые начинания ни к чему не приводят.

Ругаемся, что магазины сдают по 2-3 тысячи гривен в день? Зачем же открывать их рядом с более крупными супермаркетами??? Проверьте сами, большинство магазинов Мясной Весны открыты в пределах 500 метров от АТБ, Брусничек, Сильпо, Варусов и Амсторов. Не верите? Поезжайте в Запорожье и увидите, в каком месте открылись два последних магазина. Или заедьте в центр Донецка, и посмотрите на магазин на Таманском. Он стоит (ВНИМНИЕ!) между Варусом и Амстором, которые очевидно более привлекательны для большинства покупателей, чем магазин, в котором продают только мясо.

Плохие условия санитарии и невыполнение стандартов на магазинах. Скажите мне, вот неужели было так трудно покупать нормальное моющее для стекол? Вместо хороших средств нам привозят (смешно сказать) Мистер Чистер, которого я даже на рынке не видела в продаже! Вот только результаты, в отличие от названия, совсем не смешные. Каждый покупатель считает своим долгом высказать, какие у нас грязные и замацанные витрины. А ведь пресловутый поганый Мистер Чистер не в состоянии даже стереть отпечатки ладоней со стекла! И так со всеми моющими и расходными материалами! Мы с девочками покупаем их самостоятельно, потому что пользоваться тем, что привозят с машиной доставки, невозможно.

Требуете продавать больше мяса и зазывать клиентов? Я уже не помню, когда продукция приезжала с нормальными сроками. Слышала, на складе большие проблемы, и постоянно ищут туда людей. А почему так? Может создать нормальные условия, в которых люди СМОГУТ работать???

Постоянные дополнительные поставки, недовозы, и путаница с документами. Я уже устала разгребать эту кучу дерьма. Не требуйте ничего от продавцов, пока не буде соответствовать стандарту САМИ.

Так что, дорогой О.Ю., коли хотите, чтобы работа была эффективной, начните реформы с самого себя. И спуститесь из вашего заоблачного кабинета на землю, и поинтересуйтесь, что же НА САМОМ ДЕЛЕ происходит в фирме, которую ВЫ возглавляете.

В связи с ликвидацией Санитарно-эпидемиологической станции Харьковской ЮЖД 06.12.2012 были уволены все сотрудники СЭС.

Но по рабочему плану нового созданного подразделения работникам от Министерства охраны здоровья запрещено посещать и проводить контрольные проверки в поездах, а также на вокзале и привокзальной площади торговой сети. Однако, по устному указанию, главврач Косарев И.Н. оставил себе шесть работников, которые продолжают контроль в поездах и привокзальной площади торговых сетей, собирая дань, которая передаётся Косареву И.Н.

Вышеуказанной деятельностью, под прикрытием Косарева И.Н., не имея на это разрешения от Министерства охраны здоровья Украины, занимаются следующие люди:

Лещенко, Рячиба, Алексев, Дурова, Никулина Л.В., её сын Никулин К., который не имеет даже медицинского образования, работал, получал деньги и сейчас продолжает работать.

Косаревым И.Н. и главным бухгалтером Коноваловой были осуществлены денежные махинации и разворована вся новейшая оргтехника. Коновалова, которая проработала 2 года, при сокращении получила 12 тысяч 650 грн., а работники, проработавшие 15-20 и более лет, при сокращении получили копейки. Вот так руководит главврач Харьковского Управления ЮЖД Косарев И.Н.

Письмо также направлено премьер-министру Украины и в Верховную раду Украины.

 

  ООО "СКС-Инжиниринг" работают по подбору персонала с предприятиями. С соискателей денег не берем. Чиж Виктор Павлович был информирован в письменном виде с условиями трудоустройства в ЗАО, прошел собеседование вместе с бригадой. С условиями трудоустройства согласился. Пока оформляли разрешительные документы в УФМС (они граждане Украины), бригада не однократно была замечена в систематических попойках. В связи с чем была отстранена от работы и потраченные средства на их трудоустройство, стоимость спецодежды была удержана.

 зарплата-гроши-требования укрпочты не соответствуют зарплате .Зарплата меньше чем минимальная пенсия-вообще маразм.Закупите голубей-и пусть они на вас пиздячат

 

 Привет Лохам! Я продолжаю набирать специалистов на рабскую работу и Алекс Руденко получил новое задание на публикацию положительного пиара.
Приходите все и ГИПы и шнурки. Всех научу работать. Я выходец из Энергоатома и знаю как настроить потогонную систему. Во время кризиса это работает без отказно. Хвала "бюджету" в Минэкологии еще работают мои люди, они меня в беде не оставят!

Вы знаете, наворовали действительно хорошо.

это ужасно. привезли диван экзотик, собрали. сборщики приехали с ОДНОЙ отверткой, попросили к меня вторую. после уезда их заметила, что в бельевом ящике "с мясом" выпадает скоба, один винт вообще не закреплен, гайки болтаются, дсп раскрошилось. позвонила сборщикам - обещали приехать через час, не приехали и через 2 часа. много денег потратила на разговоры с офисом и службой доставки. договорились привезти новый ящик в субботу. не привезли - звоню опять в доставку и в офис. ой извините у нас нет машин чтоб к вам приехать. я 2 дня потеряла. это пипец. отвратительный сервис и неадекватные сотрудники. больше никогда не куплю ничего.89250810213

Думайте своим умом, и называйте вещи своми именами. Для чего человеку, который всем доволен искать сайт и оставлять отзывы? Какой смысл в этом. Всё негативное соответствует действительности. И главное- унижение в компании- в порядке вещей, от этого не отмоешься потом. Оттого и слово г...но в каждом втором отзыве. Точнее не скажешь. 

 Горе для коллектива, когда во главе стоят глупые и безграмотные люди с большими амбициями и коронами на голове:(( 
А если в компании идет постоянная текучка кадров, это очень плохой показатель для компании:((
Очень жалко, когда хорошая продукция попадает в руки глупой кучки случайных людей:(((