1. Невыплата зарлаты
2. Директора, страдающие шизофренией
3. Постоянные оскорбления со стороны руководства
4. Выполнение работы,которая вообще никак не соответствует должности, например по распоряжению директора водитель оказывает врачебную помощь, делает инъекции)))) при этом люди оплачивают услуги врача и фельдшера!!!
5. фирма пользуется просроченными медикаментами      

Впечатления начались сразу же у рецепции, девушка с рыжими волосами и непонятной прической не поднимая глаз и не слушая меня в приказном тоне сказала что бы я присел на диван :)
А дальше все интереснее, все ходят с ноутбуками и делают вид что заняты, наверняка не слышали о бизнес телефонах которые всегда он-лайн :)
Что касается требований английского языка, был свидетелем когда на встречу пришел американец (понял так как у них своеобразный сленг) с переводчиком, встречающая сторона даже не обратил внимание на американца и разговаривал с переводчиком и только на русском. Вот так ТОП-менеджеры знают английский и встречают потенциальных клиентов.
HR была на высоте много пыли о компании и о какой то дрим - тим команде:), вопросы типа; кто такой торговый? как добиться успеха?
На вопрос, почему все с ноутами? Сногсшибательный ответ, А ВДРУГ ВАЖНОЕ ПИСЬМО ПРИЙДЕТ !!!!!!!!!!!!!!!!!!  У меня была нимая пауза, вот это профи, подумал я :)

Меня не взяли на роботу так как у меня большой перерыв после последнего места работы (7 месяцев) и мог забыть как управлять командой, такой бредовой и непрофессиональной отговорки я не слышал с 1993года.

О себе; стаж на должности ТОП - менеджера более 12 лет, последнее место работы Национальный менеджер по продажам в Украине, Белоруссии.
Пошел на собеседование ради интереса.

Вывод:
Кто после школы или универа, Вам туда, главное не показывайте что Вы хоть что то понимаете в дистрибуции или продажах.
Профи, не тратьте зря время, это утопия.

 )

 Да, Каранфилов ещё тот персонаж))))) Строит из себя начитанного чела, но несёт полную ересь!!
Из предыдущих постов: 5. Вас интересует вопрос - есть ли предел у абсурда - просто в яблочко))))

 Шо уже?

Добрый день Марина Анатолиевна. Работаю я в Броварском Филиале ТОВ Комплекса Агромарс уже больше 3 год. И такого запустения как сейчас я ещё не видел. У меня в голове не укладывается как мог попасть к нам такой самодура и вора как Романов Любомир Зиновьевич. По мимо того что он совершенно не компетентен в своей работе так он ещё и раскрадывает имущество Агромарса. О его махинациях с Курпометом кто только не говорит. Не выход менять директоров каждые три месяца если такие «специалисты» им помогают, они просто физически не в силах ничего сделать. За время правления этого человека Разбежалась почти вся техническая служба. Птичниц на площадках катастрофически нахватает. Отношение к людям, такое как будто он хозяин предприятия и распоряжается им как хочет.  Просто не знаю что делать. Мне нравилось здесь работать, но в таких условиях это просто невозможно, люди просто разбегаются. Присмотритесь, пожалуйста, повнимательней. Я понимаю, что такой человек без помощи и с его прошлыми проступками не мог просто так попасть на такую должность, но это не повод губить предприятие.  Хочу и дальше работать на вас но это не представляется возможным.  На любое вменяемое предложении Слышать «Пиши заявление», уже писать кому не осталось.  Открыто опасаюсь обратиться, по причине того что Романов Любомир Зиновьевич угрожает сложностью с дальнейшим трудоустройством, пользуясь  своими связями.

 

Хватай последнее - вокзал отходит :)

Компания Русское снабжение мне нравится. Ребята молодые, но хваткие. Основной плюс данного предприятия - хорошая кадровая политика. Это заключается в том, что высококвалифицированные, опытные сотрудники ценятся, но и новичков уважают. В компаний  присутствует высокий  уровень контроля качества выпускаемой продукции, очень большие возможности карьерного и профессионального роста. Дерзайте, развивайтесь.

Хреновая компания . Сделали предоплату 2 месяца назад - ни денег ни товара