Грязная конторка

Описание деятельности: Работают на российский интернет магазин utinet.ru (www.utinet.ru) - на 95% обеспечивают его контентом, есть еще московская команда которая контролирует и делает оставшиеся 5% работы. 

- нормальные как для Львова з\п 2400-3200 ( на усмотрение руководителя) , конечно компания аутсорсинговая = Москва таким образом экономит ( ибо в Москве за такую работу положено в 2-3 раза больше з\п )
- выплатили ВСЮ задолженность по зарплате после увольнения ( хотя тоже на протяжении 1,5 мес) !
- молодой дружелюбный профессиональный коллектив ( студенты гики = любители техники, и другие ИТ-шники которые не смогли реализовать себя на поприще программирования, администрирования )
- работа в коллективе , помощь коллег по рабочих вопросах;
- адекватное руководство;
- бутилированная вода, второе на обед из столовки за счёт компании;
- возможность узнавать новое , есть 10% творчества в работе;
- современные компьютеры ( хоть и бюджетные) с монитором 22" , можно попросить второй монитор;
- рабочий день 8 часов , 5 дней в неделю ! + все гос праздники = выходными
- официальное трудоустройство ! ! !
- обеденный перерыв !
- есть возможность на неделю уйти на больничный
- в обед поиграть на ПК :)
- возможность отпроситься с работы ( актуально для студентов сдающих сессию )


Отрицательные стороны компании

 - задержка зарплаты 1,5 - 2 мес. Зарплата регулярная, но с задержкой 1,5-2 мес, то есть компания всегда висит вам з\п за 2 мес = сделано для того что бы задерживать сотрудников на работе и препятствовать текучке кадров.
 - опен офис = в одной кмнате сидит 20-30 чел,  = почти всегда шумно и душно
 - зимой душно, а летом - жарко = не работает кондиционер ( либо экономят электричество) , для комнаты с 20-30 чел = это критично
- штраф за опоздание 1 грн = 1 минута :)
- обучение проводят коллеги , хотя для внештаников проводят тренинги= лекции
 - для программистов плюс, а для остальных возможно минус, нужно обладать математическим логическим складом ума и быть готовым к тонне однотипной работы копировать \ вставить

Кто-нибудь работал в этом охранном агенстве ??? Хотелось бы услышать отзывы. 

Кто-нибудь работал в этом охранном агенстве ??? Хотелось бы услышать отзывы. 

Кто-нибудь работал в этом охранном агенстве ??? Хотелось бы услышать отзывы. 

В компании  достойная оплата труда. Самой работы тоже много, что на мой взгляд большой плюс. Без дела сидеть не приходится. Хорошее место работы: оформление по ТК, зарплата вовремя. Плюс есть перспективы (для талантливых, разумеется). Работать интересно, всегда новые задачи.

Не надо искажать факты. Оплату отпускных никто не отменял.  Просто оплата отпускных будет происходить в разных процентных соотношения в зависимости от стажа работы как это происходит и при выплате больничных. И действительно, уже ни в одной фирме такого нет, чтобы платить отпускные по полной программе. Скажу больше, есть фирмы где эти оплаты не производятся вообще.

 Новости с Кривого Рога.Сенсация.Главного алкоголика и долбодятла с синим носом,который руководил пропойцами из службы безопасности Резанова С.П.ухватила от постоянного пьянства белочка и его забрали служить в центральный офис в Киев.Такого посмешища и издевательства над компанией еще небыло.Представте это чудище с синюшным рылом,а по другому не назовеш,которое обоссаное лазило в общежитии на Арселоре,будет рулить в Киеве.Неужели все посходили с ума и не видят это убогое по своему развитию существо.Оно и ему подобные позорят фирму.Уважаемый руководитель Козленко куда Вы смотрите?Вам самим не смешно?Может Вы клоунов разводите? 

Мнение сотрудника о предыдущем отзыве…
Все что тут написано, писал либо сам Петух (ИМ) либо его брат-подельник (НМ).
Прокомментирую, стаж работы в Адаманте - достаточно долго (по их меркам), могу в эту сладкую ложку меда вылить бочку дегтя.
1-2. Как не странно желание работать в адаманте не всегда ведет к повышению ЗП и должности, ровно и как повышение зп и должности не всегда связана с желанием и умением работать. Иногда начальником ставят барана (или баранессу) который не знает даже.... не могу подобрать подходящее слово, так сказать, очень мало знает и умеет. Иногда приходится подчиняться человеку, который вообще не представляет, как продать хоть что-то, кроме семечек в переходе, и от такого человека зависит успех направления. Не скажу, что в Адаманте все руководители глупы, есть очень даже толковые, но работают они не долго, т.к. умные люди знают себе цену. Шеф пытается всех убедить, что у него работают одни профессионалы, и непрофессионалам тут делать нечего, но на деле это далеко от истины. Да, ТОПы получают в Адаманте немало, но это или кумовья, или дети/племянники/кумовья друзей детства ИМ, которых нигде не берут из-за низкого IQ или же друзья самого ИМ (кст. один из последних действительно профессионал, но ужасный лентяй, кто работал догадался о ком речь). А в основном, в адаманте работают студенты 5-ти курсники или выпускники техникумов/ПТУ, которые ничего еще не умеют и готовы за 1700грн (это не шутка) вкалывать 6-ть (!) дней в неделю, только для того чтобы набраться хоть немного опыта и поскорей свалить. Из-за этого текучка дикая, если откинуть неумерущее крыло 2-го этажа, что возле параши, то за год сменяется больше половины персонала. А нового человека надо обучать с нуля, т.к. с тебя требуют найти человека который все знает, все умеет и готов работать за копейки, но пропустив десяток кандидатов из которых половина годится только на то чтобы улыбаться перед клиентами и читать им тарифы с компьютера, а вторая половина не может понять то ли шутишь ты по поводу зарплаты, то ли держишь его за имбеци́ла. В итоге, после двух недель соискания готов даже бомжа взять, т.к. отдел зашивается. По телефону же сказать ЗП сразу не можешь, зарплата черная, сначала должен написать расписку о неразглашении хз чего и зарплаты тоже, а узреть же список того, чего нельзя разглашать мне удалось только на 3-й год работы. В итоге в компании постоянно кого-то стажируют, постоянно кто-то передает дела. Отпуск один год был месяц, второй год неделю, потом две, потом вроде как полторы… Каждый год отпуск варьируется.

3. Ой, ё-ёй

ЗП до недавнего времени была черная. Хочу даю, хочу не даю. Как правило большинству за последний месяц не давали, наверное из жадности, ну математика проста, с каждого по зарплате вот тебе и Лексус с салона. И вообще, пришел работать 1 марта, первая зп будет 30 апреля. А иногда в период с 30 апреля по 31 мая 4-6 частями. Т.е. задержка в выплате 2 месяца! Сразу раздражает - потом уже не важно. А потом тебе говорят или открывай ЧП или давай до свидания. Но открыв ЧП, потратив кучу времени и нервов, тебе говорят, ой у нас сильно много уже ЧПшников, а работы мало, типа не сезон, так что все равно, давай до свидания, и уходишь с открытым ЧП его закрывать, кто закрывал ЧП знает, что это за мед. Правда, с переходом на белую ЗП, все изменилось. Так что может автор тут и прав. Но не забывайте, что первые 3 месяца вы работаете на половину зарплаты, так сказать испытательный срок, который потом могут продлить еще на 3 месяца, были случаи. И в трудовой эти 6 месяцев испытатательного срока могу и вовсе не записать. Про записи в трудовой уже много чего писали печального, но тут кому как повезет.
4. 13-я зарплата это имеется в виду 200грн в конверте для избранных жополизов? Смешно. А прибавку действительно просить не надо, иногда сами дадут. Помогает еще заява на увольнение, но только в случае если ты реально у ИМ на хорошем счету.
5-6. Тут аргумент будет один, уйма умных и трудолюбивых людей ушло из-за конфликта с ИМ или с Ирочкой (жена шефа, заслуживает отдельной главы в журнале мисс тупая курица ХХI века). И кстати, действительно было за мою карьеру полно тупорылых доходят, которые изображали бурную рабочую деятельность, сидя в аське по 4 часа в день и получали бабки наравне с остальными, и что удивительно даже имели иногда какой никакой а карьерный рост. Честно, это очень раздражало, ты вкалываешь, задерживаешься после работы, а кто-то шариться, хотя по жизни они были люди хорошие, но не все.
7. А вот это высказывание: "Абонентов считают лохами, которые только деньги должны платить" отчасти правда. Ну не то чтобы все было на клиенты положить, но мало кого интересовало повысить качество услуги. Главное бабло срубить с абонплаты и словить золотую середину, чтобы клиент не отключился и минимум потратить на это денег.

Было бы враньем сказать, что в Адаманте все плохо, есть положительные моменты
1. Коллектив.
Это, наверное, единственное, что сдерживало меня так долго от увольнения. Причем что интересно, коллектив поделен на 2 компании: первая чисто мужская, в основном монтеры, подключатели, кабельщики, админы, проектанты - весь технический персонал (предпочтения водка, колбаска, курочка и конечно пиво). И вторая смешанная – менеджеры (лонгеры, слабоалкоголка, шампанское, чипсы ну и конечно пиво). Вражды никакой между ними нет, когда всем худо (всех Петух достал) люди объединяются. Пятница это такой мини праздник среди всех. Кто скажет, что в Адаманте плохой коллектив по праву будет считаться либо стукачом, которого вычислили (не без них в большой семье), либо великой гадюкой. Парашники (обитатели почетного крыла на 2-м этаже у параши) частью коллектива не считаются, они начальство и за забух с подчиненными могут получить по башке, шеф как то высмотрел одного из них в бинокль с бутылкой пива - дал нагоняй.
Отдельно хочется отметить корпоративны, кто-то говорил, что там задрыпаный пионерлагерь, ну если кто-то ожидал отпраздновать в ресторане «Велюр» то может лагерь и задрыпаный, а как по мне все супер. Остались долгие и приятные впечетления.
2. Лариса.
Столовая в Адаманте на высоте, недорого и очень вкусно. Хотя некоторым не нравилось и они туда не ходили, а питались по соседним кафешкам.
3. Опыт.
Набраться опыта в Адаманте можно достаточно много, но начального, профессионалы там не нужны, профессионалам там делать нечего. В Адаманте научишься работать в форсированном темпе, в постоянном возбуждении. Ни минуты отдыха за целый день, и в столовую спешишь побыстрее, туда и назад, правда запара - это сезонное и не очень частое явление. Некоторые, особо рьяные, оставались на работе и до 11 вечера (!, не вру), в итоге инициатива их наказала, и они были с позором и унижением уволены. Через год, понимаешь, что работать после окончания рабочего дня смысла нет, оплата почасовая, денег не прибавят, по головке не погладят. В итоге в 6 часов говоришь всем пока и идешь так сказать бухать. Ну если нет совещания конечно на 6:15.
4. Есть кондиционеры.
5. Над головой позолоченный фальшпотолок
6. Всегда чисто, но это заслуга не Петуха, а уборщиц (очень кст. приятные женщины).
7. На рабочем месте есть интернет, но не у всех.
8. Не штрафуют за опоздания. В пределах разумного конечно.
9. Не снимали черную ЗП когда ты на больничном, но не всем.
10. С переходом на белую ЗП, есть шанс получить последнюю зарплату при увольнении.
11. Вы выучите Линукс, все рабочие компьютеры с недавних пор на Линуксе. Хоть и половина из них до ужаса древние.


Резюме: уважаемые соискатели, если Вы хотите
1. Работать - и зарабатывать, получать во время зарплату - Вам сюда!
2. Зарабатывать хорошие деньги - вам явно в другое место.
3. Нигде не берут т.к. надо опыт - вам сюда.
4. Иметь карьерный рост - вам явно в другое место.
5. Научиться правильно лизать зад начальству в обмен на плюшки - Вам сюда.
6. Проявлять творчество и инициативу - вам явно в другое место.
7. Хотите спиться в 20 лет - вам сюда.