Обратиться к ним было очень удачным шагом! Во-первых у них самая свежая информация по изменениям законодательства в Канаде, потому можно эффективно подстроиться под изменения. Во-вторых, избавили от волокиты с бумагами. Весь процесс очень ускорился. И в-третьих, почти сразу предоставили полный и детальный план действий! В общем, рекомендую!

Марк, да не оправдывайся, ты разводила и лжец. Кто тебе завидует то? Ищешь переводчиков, сам даже строку перевести не можешь, а потом никому не платешь, вот и вся твоя история.

Да вы сначала скажите где легко? На любой работе есть свои нюансы, если все делать вовремя и Вам нравится общение с людьми( умеете общаться со всеми, так как люди очень разные) тогда смело можете пробовать.
Зарплата зависит от Вашего усилия, так как есть процент от кассы, если работать, а не просто прийти и просиживать штаны.
Плюс есть приятный бонус для сотрудников, скидочная 30% карта

Кто сможет остановить не профессионального директора СМ 33м Южный Бердий А.А.??????

Давайте разберём не профессиональные качества вышеуказанного директора по категориям с оценкой минус и плюс:

Работа с персоналом :

1.Частые проводимые роботы после 19:00 часов до 23:00 часов, в которые принимают участие не только продавцы и менеджера, но и стажёры. Отрицательная влияние от таких работ – усталость, эмоциональное состояние, малая активность роботы на следующий рабочий день, не местные имеют трудности добраться домой, нехватка времени на личную жизнь;

2.обучение стажёров и персонала отсутствуют, по причине увольнение менеджера по персоналу с которым не сработалась директор Бердий А.А., из-за личных неприязненных отношений;

3.общение с сотрудниками на повышенных тоннах и унижение их в присутствии покупателей, а также общение с сотрудниками нецензурной бранью в не рабочее время в торговом зале;

4.Бердий А.А. не вникает в причину, по которой работник магазина увольняется, при этом ни чего не делая, чтобы он остался;

Выполнение плана продаж :

1.план выполняется по «схеме», а именно в последние дни месяца не достающий процент плана делается путем покупки товара сотрудниками магазина с ведома директора а течении 14 дней, когда уже месяц закрыт, продавцы делают возврат товара и получают обратно свои деньги;

2.отсутствие контроля в графике выходных персонала, с учетом максимального привлечение сотрудников в дни проведения акции по выходным дням;

Хранение и выкладка товара в магазине :

1.товар который должен строго находится в помещении, находится на улице под открытым небом в зимний период где поддается перепадам температур при разрушении упаковочной тары с потерей товарного вида;

2.товар на витрине находится в порванной упаковке с обрывками скотча в бегах, в пыли, без ценников и стикиров.
!!!!!!!ВОТ ТАК РАБОТАЕТ МАГАЗИН ПОД РУКОВОДСТВОМ ВЫШЕУКАЗАННОГО ДИРЕКТОРА !!!!!!!!!

Atom — онлайн-университет с гарантией результата, государственной лицензией и качественной методологией образовательных программ.

Я в мае готов был на любую работу из-за потери предыдущей, но в целом считаю, что мне повезло устроиться работать в Софтлайн. Нашел новых друзей, подкачал язык, спокойно прошел январь (а вот как бы это самое, пожалуй, важное, я очень опасался нового сидения по домам) и в 2021 вышел как человек с работой и будущим. Рекомендую.

Колмыков - это злобный кретин, потратил на эту вшивую компанию 2 недели своего времени. был у него якобы и директором института и руководителем проекта.При увольнении эта мразь хотела заставить меня отрабатывать 2 недели, иначе запишет увольнение по статье.Сказал ему, что ухожу на больничный . открыл сейф и отдал мою трудовую. денег естественно ноль.Я увел за собой всех сотрудников. Не ведитесь на это красноносое чучело

Работал в компании Valmax Digital с Июля 2019 по Январь 2021 года на позиции, сначала Junior UX/UI Designer позже на позиции UX/UI Designer. Работал удаленно.

https://valmaxdigital.com.ua

Ничего плохого о компании сказать не могу! Приятный, сплоченный коллетив, адекватное начальство - на одной волне с командой, зарплата каждый месяц точно в срок, обычный рабочий график, отпуск, больничный все как положено.

Компания специализируется на индивидуальных web-дизайнах, поэтому мне как начинаещему было интересно работать с задачами и проектами, получал правильный опыт!

Из-за удаленной работы получал не все плюшки)

Если бы мне года три назад сказали, что я буду здесь работать, я бы очень удивилась. Замечательный коллектив, и даже при больших объемах задач чувствуется человеческое отношение. Ну и базовый принцип, что ты сам отвечаешь за свой результат, очень прививает личную ответственность. Часто приходят сотрудники сразу после универа, благо есть обучение. В общем, компания очень про людей и про результат работы.

Из плюсов Smart Systems Development нашел только один - нормальная зп. Минусов больше: овертаймы, мало выходных, отсутствие корпоративных обедов, строгая субординация