Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

53361-53370 из 74314 1   2   3      5330   5331   5332   5333   5334   5335   5336   5337   5338   5339   5340   5341   5342   5343   5344      7430   7431   7432  

ABPG

Компания... еще те... нечто среднее между аферистами и ОЧЕНЬ находчивыми (с изрядным отклонением в сторону аферистов). Руководство - пара кукловодов заправляющих сворой перепуганых  менеджеров-нищебродов, которым важны красивые сказки о том, в какой крутой компании они работаю и что вот-вот и они будут зарабатывать десятки тысяч в месяц. в реале: офис - гавно (я думал - это склад), деньги оплачивают когда  Диму Огаркова  "возмешь за яйца". А что до отзывов клиентов, которых обзваниваешь, что бы предложить воспользоваться услугами компании... словами не описать. Некоторые, услышав название компании бросают трубку или "настоятельно" рекомендуют используя словарный запас ненормативной лексики больше им не звонить, потому что их не раз подводили... А что до подделки печатей на принтере... я мягко говоря офигел... Их просто редактируют в фотошопе и распечатывают на струйнике. Согласен, что при качественном исполнении можно не заметить подвоха. Периодически замораживаются счета компании по определенным причинам. В общем рекомендую всем экстремалам, желающим провести весело  и с высокой вероятностью бесплатно время идти на должность менеджерна активных продаж. 
Гость (Менеджеры по продажам оборудования), 2013-06-11 10:56:28

ООО А Логистик

 Не надо на Светлану говорить плохо, она старалась и это было видно. А то что рухнула Асстра - это вина Лысенко. Он вместо ее должен был рулить всем. Он не провалился и вместе с ним и компания. 
Гость (Уже уволен), 2013-06-11 10:54:46

Олимп

Ну а чего, хорошая инициатива. Шустрее работа пойдет.
Олег (Курьеры / Промоутеры), 2013-06-11 10:24:02

Олимп

 Для особо одаренных... данное распоряжение было создано для того, что бы Вас слышало руководство, когда вы за спиной шепчетесь о не справедливых СВ или АСМах! И говорите о том, что все плохо... Вот...руководство ждет предложений! Бетмены! 


Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2013-06-11 10:23:06

Олимп

Бред какойто
Гость (Уже уволен), 2013-06-11 10:19:56

Первый капитал

Кто слышал про эту контору?

 
Гость (Менеджеры по рекламе), 2013-06-11 10:14:17

ООО А Логистик

Говорить, что Малько разрушил компанию не совсем корректно. Разрушили до него и все знают кто это - Гайдайчуки и Лысенко. Света своей чудовищной жадностью и невростенией, а так же обостренной паранойей, когда каждий сотрудкик, которий хоть чуть-чуть отличался сообразительностью, воспринимался как потенциальная угроза ее авторитету перед Франком. Вспомним увольнения Сахно, Чернецкого, Плахтия... оставались среднестатические исполнители без самоинициативы и видения будущего, но умеющих подлизнуть начальству в нужном месте в нужный момент (Серая, Гоголь, Василенко...), что привело в итоге к стагнации некогда успешного бизнеса, а потом разкому обвалу и крушению. Согласен, что Малько - похоронил, но не разрушил.
И ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЖАЛЬ НЕКОГДА ПРЕКРАСНЫЙ КОЛЛЕКТИВ РАБОТНИКОВ АССТРЫ.
Гость (Уже уволен), 2013-06-11 10:12:50

Клион Групп

Отличная компания
Sergey (Уже уволен), 2013-06-11 09:49:13

Олимп

 Это что за белая горячка ниже? Без распоряжения в Олимпе нельзя задавать вопросы? А что будет если задашь?????
Гость (Курьеры / Промоутеры), 2013-06-11 00:24:29

Олимп

 

 

ДЕПАРТАМЕНТ ПРОДАЖ

 

 

 

Распоряжение

 

 

«03» июня 2013 г. г. Одесса № 18

 

В целях эффективного предоставления обратной связи, и оперативного решения вопросов

 

 

Приказываю:

 

Ввести «Правило скорости принятия решений».

 

Если сотрудник задал вопрос (в любой форме: письмо, телефонный звонок, смс и др.) своему руководству и не получил ответа в течении суток с момента подачи, сотрудник задает вопрос руководителю рангом выше.

Пример:

Мерчендайзер – Супервайзеру – нет ответа в течении суток,

Мерчендайзер – РММРу – нет ответа в течении суток,

Мерчендайзер – РСМу.

 

Максимальный срок предоставления обратной связи от одного лица - 1 сутки с момента подачи.

 

 

 

 

Региональный менеджер по продажам

Южного региона Побирский А.Г.

 

 

 

E-mail: rsmug@olimp.ua

Телефон: (050)472-54-66

Качественная работа!?
Вот "принцып"работы
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2013-06-10 21:40:40
53361-53370 из 74314 1   2   3      5330   5331   5332   5333   5334   5335   5336   5337   5338   5339   5340   5341   5342   5343   5344      7430   7431   7432