Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

53181-53190 из 74237 1   2   3      5312   5313   5314   5315   5316   5317   5318   5319   5320   5321   5322   5323   5324   5325   5326      7422   7423   7424  

ЗАО ГК РУССКОЕ СНАБЖЕНИЕ

 
дарья (Медицинские работники), 2013-06-16 09:25:52

Конкорд

работаю больше года. требования высокие, но и зарплата соответствует - примерно на 20% больше, чем получал в Логарифме. абсолютная стерильность и порядок. Уволили недавно водителя - продал 2 упаковки сока из груза. Самое смешное, устроил скандал - обещал писать о конкорде везде
Гость (Уже уволен), 2013-06-16 08:58:18

Клион Групп

Все положительные отзывы добавлены службой HR компании, это уж я знаю. У хороших компаний приема на работу как правило нет, а тут такая текучка что с ума можно сойти, прием/увольнение сотрудников до 10 чел в неделю, а это составляет обновление коллектива 10% за месяц. Этим все сказано - как там хорошо работать. Зарплата черная, КЗОТ не выполняется, тпуск 10 дней, требуют много - платят мало.
Гость (Уже уволен), 2013-06-16 08:29:54

Клион Групп

Зарплата черная, КЗОТ не выполняется, требуют много - платят мало, текучка кадров бешенная.
Гость (Уже уволен), 2013-06-16 08:23:06

Фокстрот

 Здравствуйте Ув. покупатель компании "Фокстрот"!Здесь я хотела бы предложить услуги лучшего продавца компаний Фокстрот и Комфи.Если навестите магазин г.Горловка проспект Победы-71 2эт. неприменно подходите на отдел КБТ.
Мне хорошо и сейчас на этой работе,хоть ушел мой директор и друг Ваня Мазур.Нового директора все считают более сильным,но он не хочет слушать мнение лучших потому для меня слабенький.Но со своим другом и единомышленником,которму я звонила с просьбой забрать меня в Киев,я переговариваю почти каждую неделю и мне приходится выкладывать множество ошибок директора К.
В утверждениях еще хотела добавить что со мной работают коллеги-тряпки которых я сразу задвинула назад:
-Не мешайтесь,а то я пойду по трупам!
Смысл в том,что к деньгам мне путь ни что не преградит.Еще смело рассказать добавляя к своему высшему статусу факт что у меня больше дорогих вещей чем у "коллег":несколько платьев,костюмов,часы,украшения,парфюмерия.Да и поклонников по выходным и некоторое время после рабочего дня.Являясь не малым простаком,который знает только о трети цен на мои дорогие вещи и об отношениях только с друзьями,я кажется люблю его.
Судя по этому всему ув. покупатель тебе судить-плюнуть мне в глаза или прийдя за покупкой получить качественный мой сервис лучшего продавца-консультанта магазина г.Горловка "Фокстрот"ул.проспект Победы 71 этаж 2.
Светлана П. (Руководители отделов), 2013-06-16 07:45:54

УКРБОРГ

Только ничтожное существо и сможет работать. Юля ( с короткой стрижечкой), Приход, жирный свин (постоянно строящий из себя, главу "МВФ") т.д. и т.п.Создали официальную компашку, под названием "Вектор +". Эта керня, уже конкретно занимается. Там все куплено. Но и она, ссыт пару судов...
Гость (Преподаватели / Воспитатели), 2013-06-16 01:21:59

Филип Моррис Украина

Пара слов тем, кто мечтает работать в ФМУ: есть 2 принципиально разные стороны работы здесь. С одной стороны: гарантии, достаточно высокая официальная зарплата, ни одного случая задержки зарплаты, компенсация питания, частичная оплата стоимости отдыха и т.д. и т.п. В общем весьма хорошо..... на первый взгляд...... НО: попадая сюда, начинаешь замечать, что в компании какую то нереальную роль играет HR. В чем это проявляется? ну например в том, что практически выживают отличных специалистов (скажем так, их не удерживают), при этом табунами берут "талантов", "стажеров", которые первые полгода ни хрена не делают, а потом занимаются нереально важными проектами типа "оптимизации размещения информационных досок", получая при это зарплату не меньше, чем у специалистов с оптытом более 5 лет, отвечающих за критичные для компании процессы..... и то, на сколько им со временем непонятно за что повышают зарплату с лихвой перекрывает размер всех льгот рядовых сотрудников. Это просто бесит, но похоже сейчас у HR цель - по максимуму обновить коллектив, причем любой ценой..... вот и представьте себе настроенние человека, работающего за двоих, при том, что рядом сидит талант, с бОльшей зарплатой и гораздо меньшим оптытом в данной области... В общем, если у вас в приоритетах в выборе места работы стабильность на 1-м, 2-м, 3-м местах - смело пытайтесь попасть в ФМУ. Если же для вас есть здоровое самолюбие и здоровые амбиции - через год - полтора вам будет тяжело.... Подумайте...
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2013-06-16 00:59:51

Олимп

Из хорошего: Давненько было ! Когда деревья были большими, воздух свежим, а Ю работала, а её работу контролировал собственник  - было хорошо ! 

Остальное: А потом понеслось ! Вокруг себя человек создал прослойку одноразовых прокладок, которые выполняли роль подружек/друзей, которым якобы даны права полубогов, и статус ОЧЕНЬБЛИЗКИХЮЛЕЛЮДЕЙ ! Это по идее должно было рождать в головах прочего "сброда" страх, зависть и умиление. Кактож свои комплексы ранее приобретенные надо было реализовывать ? Но как показала история - прокладок периодически меняли, поиспользовав для своего блага, а некоторых и просто подставляла, списав на них все беды и просчеты (не будем перечислять фамилии некоторых некогда очень восхваляемых "подружек"). Ну и как у классиков - аппетит приходит во время еды...Или нет, это о людях с фантазией , утонченным интеллектом, и статусом, но непомерно разыгравшимися аппетитами...А вот для истории - "из грязи в князи" да, без разумения, как в нашей ситуации, более подходит ситуация из мультфильма - "Падал прошлогодний снег", когда главный герой, никчемный клоун, захотел быть вначале генералом, потом царем, а потом - "Малавата! Малавата будет!". Точнее получив некий кредит доверия владельца начала его использовать налево и на право, а потом вообще перестала ощущать реальность - бизнес посчитала своим личным ресурсом. Точнее ресурсом который ей даровали, для эксплуатации как угодно, а именно для личного обогащения. Ну и для реализации "божественных и царских" амбиций за чужой счет, чтобы всем было страшно и завидно! А как без этого самоутверждаться ?! Именно так - тех кто ниже тебя надо чмурить и опускать, гнобить и глумиться! Некоторым даровать возможность прибывать возле "божьей длани", дарящей благополучие, денюжку, и некое возвышение над прочими. Ну вобщем такой себе статус синтетического боЖка, дурь неимоверная, смотрится печально, и глупо :-) Но в последнее время дурь превысила страх и боязнь, и началось - "маловато будет ! ма-ло-ва-то !!!!!!!" И из бизнеса денюжку начала выдергивать на все - от постройки "чо душа пожелает", до покупки чуть ли не туалетной бумаги в то что построила. Утрированно, но очень близко к фактам. А проблему недостатка денег в бизнесе начала решать за наш счет, сокращение ФОТ по поводу и чаще всего без повода, через BSC, продажу на лево продукции в глобальных масштабах (для примера вспомним Одесский филиал перед закрытием, да и Киевский - миллионы денег которые ушли никуда, а виноватые оказались грузчики и бухгалтера, которые не при делах, БВЗ и прочее) и прочие механизмы, не доплаты, и прочие интересные и не очень схемы. Вот.

А тут внезапно нагрянула беда. Нет, не война и цунами, и не пожары с эпидемиями. Другая, и более сложная - собственник вернулся к бизнесу, политику покинул, а вот когда посмотрел на свое "чадо" - стало как то непонятно - что тут происходит, откуда такие цифры, и почему у некоторых такие хитрые рожи, жизнь баХатая, и красивые отчеты !? Хотя продукцию в сетях не видно, да и много вторичных признаков того что между тем что собственнику показывают и тем что есть, есть большая разница. И это не юмористическая передача, а очень даже печальные выводы. В околомедицинских кругах это называется "когнитивный диссонанс" - не соответствие видимого и рассказываемого о видимом. Собственника конечно понесло - рубать бошки налево и право может и не хорошо, но это сродни рубания голов гидры. Но тут тоже проблема - вроде срубил, но надо понимать что после этого произойдет еще худшее, пока не срубишь главную, бессмертную голову. И вот сейчас мы видим - пару голов срубили ("непревзойденный" директор по продажам, "голубой воришка" в логистике и прочие типочки) но проблема не решилась, так как осталась та самая голова…Так она сейчас пытается из всех сил сделать так, чтобы нарисовалась картина - как у нас вдруг стало плохо после действий собственника, который убрал "эффективных" менеджеров. Чтобы ему стало стыдно, чтобы он осознал и проникся, как он был не прав и глуп, считая, что раскрадываемый его бизнес - это не хорошо. Короче - он должен пойти на попятную, понять и простить, и еще бы извенений, да возможностей поболее даровать. А для этого надо сделать максимально плохо в компании. Т.е. эффективность её кАмпании прямо-пропорциональна падению бизнеса, доходов владельца, имиджа компании и т.п., т.к. в противном случае - реальная жопа рисуется в краткосрочной перспективе, както : потеря такого сладкого места, возможные "антибонусы" и прочие гневы, не последнего человека в Украине. Т.к. начинать все с начала и начинать работать в другой компании - вариант фантастический, а создания своего бизнеса неприемлимо из-за отсутствия знаний, опыта, умений, да и воровать у самой себя - нелогично. А с такой как сейчас подпорченной и подмоченной репутацией шансов получить работу, с привычными плюхами - это из области тойже, даже ненаучной фантастики !
 

Это все о чем - нам надо взять и немного продержаться, показать, кто в компании делает работу и достигает целей ! Не психопаты-алкоголики, не циничные воры и прочая шушера и визжащие "не мешайте гениальной творить гениальное" отбросы, а именно мы! Ближайшее время она будет делать всё, чтобы как можно быстрее опустить в самый низ бизнес, но мы можем ей помешать и помочь владельцу понять где та самая главная голова гидры. Сейчас последуют - регулярные снижения ЗП, КиПиАев, отмена всяческих компенсационных выплат (аренда квартир, проезда, авто, ….), сокращения отделов, увольнения, и прочие "милые шалости гениальной". И это все будет преподноситься под соусом - "погорячились вы Павл Анатольевич, а я вам говорила что будет хуже, я ведь так переживаю за бизнес, а у вас бездарные консультанты и окружение, так и быть я вас прощу, и соглашусь это все вернуть назад, только выполняйте беспрекословно мои пожелания !". И будет сейчас вытворять всё что угодно, и даже больше т.к. на кону ооооочень высокие ставки - её "место под солнцем", т.к. другого такого места ей уже никогда не найти. Поэтому давайте немного поднатужимся и качественно поработаем, иначе нас ждет еще более мрачная ситуация - месть, отмщение за обиды, очередная истерия и унижения, которые мы наблюдаем последние годы, ну и прочее от "гениальной"
Гость (Уже уволен), 2013-06-16 00:02:40

Альтер Эйр

 Уважаеммый системный админ :) то что вы пишете полный бред! Я сам там работал, и могу сказать чему я научился спасибо Денису! А вы просто неудачник!й системный 
Сергей (Уже уволен), 2013-06-15 21:59:33

ЗАО ГК РУССКОЕ СНАБЖЕНИЕ

 Хорошая компания. У моей бабушка вода с помощью вас
Гость (Инженеры / Технологи / Проектировщики), 2013-06-15 18:38:26
53181-53190 из 74237 1   2   3      5312   5313   5314   5315   5316   5317   5318   5319   5320   5321   5322   5323   5324   5325   5326      7422   7423   7424