Советую доработать до первой зп и только потом увольняться (если надумаете увольняться) иначе просто могут кинуть на зп как было со мной.
Проработал три недели, написал об увольнении - выплату сделать такую, будто не проработал и дня.
Был готов к таким рискам. Не первая фирма которая так работает в Харькове. Но стоит отметить рабочую этику - как приняли меня - новичка дугие сотрудники мне понравилось.

Работаю в компании больше года. Очень рад что попал сюда.
Из плюсов:
- возможность бесплатных тренингов
- карьерный рост
- соц.пакет
- неплохие корпоративы, но ковид все стопнул

Из минусов:
пожалуй, только расположение офисов.

Работаю в компании больше года. Очень рад что попал сюда.
Из плюсов:
- возможность бесплатных тренингов
- карьерный рост
- соц.пакет
- неплохие корпоративы, но ковид все стопнул

Из минусов:
пожалуй, только расположение офисов.

Работаю в компании больше 3 лет, могу сказать «большое спасибо!» компании за: 1. Своевременную выплата зарплаты. 2. Постоянные тренинги. Компания заинтересована в развитии сотрудников. 3. Медицинская страховка 3. Объём работы большой, но задачи интересные. 4. Отдельный пункт - это корпоративные праздники! Все очень круто и постоянно.

Оцінювали шанси у представництві, вже отримали відповідь. Це офіційний лист, в якому є рекомендації та декілька програм, які підходять саме нам. По кожній програмі нам надали інформацію щодо вартості та термінів. Тепер нам потрібно обрати той варіант, який нам більше подобається. Спілкувалися з співробітником, який добре знається на свої справі. Надалі плануємо підписувати імміграційний договір.

Не секрет, что Канада ведет статистику стран, жители которых более остальных нарушают канадское иммиграционное законодательство. Мы - один из ярких примеров победы над статистикой визовых служб Канады. Будучи украинцами, мы работаем в Объединенных Арабских Эмиратах. В таких случаях, крайне часто, визовый офицер Посольства Канады не видит связи заявителя ни с родиной, ни со страной проживания и работы, и, как правило отказывает. Что и произошло изначально у нас с заявлениями на визу. Но рассказав нашу ситуацию знакомой, которая проживает сейчас в Канаде, она посоветовала обратиться в эту компанию. Сейчас её команда подготавливает нам документы с ноля, и наши дела намного приближеннее стали к нашей мечте. СПАСИБО!

Стабильность. Достойный уровень зарплаты, без задержек. Удобное расположение в городе. Возможный рост в профессиональном плане , есть примеры. Удобный график. Руководство лояльное, хороший коллектив, если что то нужно помогут подскажут.

Сегодня уже 7-е число,а ни одна псина ещё ничего не сырнула насчёт своей тяжелой судьбины.!? Вы себе что-то думаете? Обиженные?!

Короче, имею большое желание и время поучаствовать в хорошем эпистолярном (и не только..) сраче с говорящими обезьянами которые, считают себя охранниками... И да,если кому интересно,- я всё там же: в "Династии", подгребайте клоуны.Всех привечу...

Еще в то время когда он пробовал развивать свою фирму, Евгений Солодко был совершенно посредственным юристом и совершенно никакущим менеджером. Как результат фирма загнулась. Но сейчас, узнав, что он пристроился у Саенко Харенко, я понимаю, что вполне возможно фирма загнулась не только по причине бездарности руководителя, но и как следствие афер. Ведь нынешние работодатели при которых ошивается Евгений Солодко явно не чисты на руку, а значит, он и сам не против запустить руку в чужой карман.

Мой муж имеет рабочую визу. Через год ( после сдачи английского конечно) он может подаваться на резидента. На тот момент нашей дочке исполнится 20, она студент дневного отделения. Меня интересов вопрос может ли она мигрировать вместе с ним или ей надо уже отдельно подаваться. Я обратилась с этим вопросом в эту фирму и мне ответили, что сейчас возраст зависимых детей (которые могут иммигрировать вместе с родителями) составляет 18 лет. В будущем этот возраст могут повысить до 22 лет. Мы попадаем в эту котигорию и будем подаваться через них! Нам будет помогать отличный специалист - Инна Третьякова.