В Новой Линии работают психически больные, которым все позволено.
Они занимают руководящие должности и боятся конкуренции молодых специалистов. Им нравится руководить - это психоз.
Дебилы повылазили из села и все что они знают - это системы манипуляции со стороны и создание ситуаций. Они даже своей работы не знают, которую им нужно выполнять. Для этого нанимаются молодые специалисты с которых выманиваются идеи, которых можно потом спокойно подставить и уволить. А если не увольняются, значит продолжают делать ситуации со стороны. Для этого они заранее затаскивают своих родных на рабочие места и работают стадом. Таким образом спокойно держатся на официальных рабочих местах на протяжении многих лет, с зарплатой 5 тыс. и премиями за чужую работу, уже уволеных и растоптаных. А перед высшим начальством они выдают чужую работу за свою и создают иллюзию себя лучших на фоне уволеных специалистов - это дополнительная возможность потребовать премию, типа "они уволились, а я работаю, дайте мне премию!"
Можно спокойно нанять молодого специалиста, растоптать сознание, подставить и уволить. И им ничего за это не будет, так как они психически больные, но зато на руководящей должности. Таким образом они держатся на рабочих местах, а молодые специалисты тынятся по улицам.  

В Новой Линии работают психически больные, которым все позволено.
Они занимают руководящие должности и боятся конкуренции молодых специалистов. Им нравится руководить - это психоз.
Дебилы повылазили из села и все что они знают - это системы манипуляции со стороны и создание ситуаций. Они даже своей работы не знают, которую им нужно выполнять. Для этого нанимаются молодые специалисты с которых выманиваются идеи, которых можно потом спокойно подставить и уволить. А если не увольняются, значит продолжают делать ситуации со стороны. Для этого они заранее затаскивают своих родных на рабочие места и работают стадом. Таким образом спокойно держатся на официальных рабочих местах на протяжении многих лет, с зарплатой 5 тыс. и премиями за чужую работу, уже уволеных и растоптаных.
Можно спокойно нанять молодого специалиста, растоптать сознание, подставить и уволить. И им ничего за это не будет, так как они психически больные, но зато на руководящей должности. 

В Новой Линии работают психически больные, которым все позволено.
Они занимают руководящие должности и боятся конкуренции молодых специалистов. Им нравится быть рукодителями - это психоз. Дебилы, которые вылезли из сел и знают только систему манипуляции и подставы со стороны, больше они ничего не знают... они даже не знают работы, которую им нужно выполнять... для этого нанимаются молодые специалисты, которых потом делают виноватыми и увольняют, а если не увольняются, значит делаются ситуации со стороны дальше.
Нарушая права других, они знают, что им ничего за это не будет. Они могут спокойно создавать ситуации против других, подставлять, увольнять. Им ничего за это не будет, т.к. они психически больные. И таких психически больных держат на работе. Нормальным людям приходится увольнятся.

 Правда. Тыкаются втихаря

 Напишите еще что директор врать совсем не умеет. Врун и жлоб - это 100%. В фирме постоянно текучка, за сотрудников никто не думает. Хорошо живет  там только бухгалтерия. Все деньги уходят на бухгалтершу Наташу, его так сказать жену-любовницу. Поставщикам должен, сотрудникам должен, компания держится на лжи.

 Уважаемая  Анна Бухгалтеры, компания ТопВорк Украина, никакого отношения не имеет к сказанному Вами. Неужели так тяжело посмотреть на сайте Министерства Соц. политики, на кого зарегистрирована компания. НЕ ПИШИТЕ ТОГО, О ЧЕМ  НЕ  ИМЕЕТЕ НИ МАЛЕЙШЕГО ПРЕДСТАВЛЕНИЯ!!!! Спасибо


с Ув. ТопВорк Украина

Когда  заходил на офсайт Энергостали наткнулся на разные сайты с отзывами об организации. Почитал - удивился писимизму людей и захотел написать о  своей жизни в УкрНТЦ. На работу устроился без профильного образования, со средним специальным образованием и обучении на заочке.Благодаря наставникам и спецам в отделе за несколько лет работы в проектном институте освоил работу и сейчас выполняю проекты на равне  с ними. много раз был в коммандировках, видел в живую то, что приходится проектировать, и то, что уже построено по проектам, выполненым мною.С задолженностями по зарплате рассчитались, стало легче, но до этого объемы работ были постоянно и не сложно понять, что если работу выполнить и сдать-ее оплатят и деньги на зарплату появятся.
 Народ! Чего Вам роботы мало или терпения? Торчите на сайтах в рабочее время, поливаете чем не попадя начальство и хотите все и сразу? Уже  потрпели бы малеха и не отбивали желание работать у других. Думаете только о себе: МНЕ, МНЕ , ПОБОЛЬШЕ , СЕЙЧАС, а "клепки не вистачає" мозги включать и работать командно. Фу, аж противно читать такие гадости, ведь, на самом деле, обстановка совсем не такая, как кажется по вашим отзывам.  Если вам задерки по зарплате жить не дают и вы последние сухари сушите, то или откладывать не научились, или просто сравнить не счем. У меня жена, ребенок, съемная квартира и живем скромно, но в достатке. Значит же реально и потерпеть с зарплатой. Старики знаниями делятся без всяких вопросов, опыта набраться нефиг делать. А коль в жизни сложности не научились преодолевать- так мож уволиться надо, остальным легче будет!

Когда  заходил на офсайт Энергостали наткнулся на разные сайты с отзывами об организации. Почитал - удивился писимизму людей и захотел написать о  своей жизни в УкрНТЦ. На работу устроился без профильного образования, со средним специальным образованием и обучении на заочке.Благодаря наставникам и спецам в отделе за несколько лет работы в проектном институте освоил работу и сейчас выполняю проекты на равне  с ними. много раз был в коммандировках, видел в живую то, что приходится проектировать, и то, что уже построено по проектам, выполненым мною.С задолженностями по зарплате рассчитались, стало легче, но до этого объемы работ были постоянно и не сложно понять, что если работу выполнить и сдать-ее оплатят и деньги на зарплату появятся.
 Народ! Чего Вам роботы мало или терпения? Торчите на сайтах в рабочее время, поливаете чем не попадя начальство и хотите все и сразу? Уже  потрпели бы малеха и не отбивали желание работать у других. Думаете только о себе: МНЕ, МНЕ , ПОБОЛЬШЕ , СЕЙЧАС, а "клепки не вистачає" мозги включать и работать командно. Фу, аж противно читать такие гадости, ведь, на самом деле, обстановка совсем не такая, как кажется по вашим отзывам.  Если вам задерки по зарплате жить не дают и вы последние сухари сушите, то или откладывать не научились, или просто сравнить не счем. У меня жена, ребенок, съемная квартира и живем скромно, но в достатке. Значит же реально и потерпеть с зарплатой. Старики знаниями делятся без всяких вопросов, опыта набраться нефиг делать. А коль в жизни сложности не научились преодолевать- так мож уволиться надо, остальным легче будет!

Нормальное место. Есть у кого поучиться. Много матерых инженеров и много молодежи 

Поттверждаю мнение  компания инксистем  на самом деле красивая обложка  ,но попадя туда работать со временем всплывают все  минусы етой компании  во первых продукцыя  так называемая снпч,чернила и принтера  на самом деле все делается в китае чернила  низчайшего  качества ,принтера   реально говно вам продадут  якобы хорошый товар но с кучей проблем  потом рады небудете что купили  особенно амереканские модели, снпч сами системы протикают через пол года использования также будете   бегать на сервис вам предложат купить новую  систему   ,чернила  цены  самые высокие  на всем рынке   ,конечно ввм ише хуже но лучше оптиматьль выбрать чтото другое , многие  принтера особенно серии хр  говно редкостное непокупайте ТУТ МНОГО ЧЕГО МОЖНО НАПИСАТЬ ПРАВДА  ОДНА ФИРМА РАЗВОДИТ ВАС КРАСИВО ))