Когда  заходил на офсайт Энергостали наткнулся на разные сайты с отзывами об организации. Почитал - удивился писимизму людей и захотел написать о  своей жизни в УкрНТЦ. На работу устроился без профильного образования, со средним специальным образованием и обучении на заочке.Благодаря наставникам и спецам в отделе за несколько лет работы в проектном институте освоил работу и сейчас выполняю проекты на равне  с ними. много раз был в коммандировках, видел в живую то, что приходится проектировать, и то, что уже построено по проектам, выполненым мною.С задолженностями по зарплате рассчитались, стало легче, но до этого объемы работ были постоянно и не сложно понять, что если работу выполнить и сдать-ее оплатят и деньги на зарплату появятся.
 Народ! Чего Вам роботы мало или терпения? Торчите на сайтах в рабочее время, поливаете чем не попадя начальство и хотите все и сразу? Уже  потрпели бы малеха и не отбивали желание работать у других. Думаете только о себе: МНЕ, МНЕ , ПОБОЛЬШЕ , СЕЙЧАС, а "клепки не вистачає" мозги включать и работать командно. Фу, аж противно читать такие гадости, ведь, на самом деле, обстановка совсем не такая, как кажется по вашим отзывам.  Если вам задерки по зарплате жить не дают и вы последние сухари сушите, то или откладывать не научились, или просто сравнить не счем. У меня жена, ребенок, съемная квартира и живем скромно, но в достатке. Значит же реально и потерпеть с зарплатой. Старики знаниями делятся без всяких вопросов, опыта набраться нефиг делать. А коль в жизни сложности не научились преодолевать- так мож уволиться надо, остальным легче будет!

Нормальное место. Есть у кого поучиться. Много матерых инженеров и много молодежи 

Поттверждаю мнение  компания инксистем  на самом деле красивая обложка  ,но попадя туда работать со временем всплывают все  минусы етой компании  во первых продукцыя  так называемая снпч,чернила и принтера  на самом деле все делается в китае чернила  низчайшего  качества ,принтера   реально говно вам продадут  якобы хорошый товар но с кучей проблем  потом рады небудете что купили  особенно амереканские модели, снпч сами системы протикают через пол года использования также будете   бегать на сервис вам предложат купить новую  систему   ,чернила  цены  самые высокие  на всем рынке   ,конечно ввм ише хуже но лучше оптиматьль выбрать чтото другое , многие  принтера особенно серии хр  говно редкостное непокупайте ТУТ МНОГО ЧЕГО МОЖНО НАПИСАТЬ ПРАВДА  ОДНА ФИРМА РАЗВОДИТ ВАС КРАСИВО ))

Поттверждаю мнение  компания инксистем  на самом деле красивая обложка  ,но попадя туда работать со временем всплывают все  минусы етой компании  во первых продукцыя  так называемая снпч,чернила и принтера  на самом деле все делается в китае чернила  низчайшего  качества ,принтера   реально говно вам продадут  якобы хорошый товар но с кучей проблем  потом рады небудете что купили  особенно амереканские модели, снпч сами системы протикают через пол года использования также будете   бегать на сервис вам предложат купить новую  систему   ,чернила  цены  самые высокие  на всем рынке   ,конечно ввм ише хуже но лучше оптиматьль выбрать чтото другое , многие  принтера особенно серии хр  говно редкостное непокупайте ТУТ МНОГО ЧЕГО МОЖНО НАПИСАТЬ ПРАВДА  ОДНА ФИРМА РАЗВОДИТ ВАС КРАСИВО ))

Это каким придурком нужно быть, чтобы развалить свое же издательство собственными руками!!! А все так хорошо начиналось!!!  

Это каким придурком нужно быть, чтобы развалить свое же издательство собственными руками!!! А все так хорошо начиналось!!!  

К сожалению проработав 3 года в банке, надеясь на улучшения, я полностью в нем разочаровался. Да был какрьерный рост, да повышали пару раз ЗП. НО! в итоге получаю порядка 330 долларов. И это за 3 года кропотливой работы. Может многие скажут, что плохо работаешь раз так оценили, но понять меня сможете только поработав в Надра Банке. Много руководителей на подчиненных смотрят как на рабочих лошадей. Им нет дела до твоих проблем. Главное - выполнение планов! А то что за все управление выполнить план пару человек не могут это не доходит. Даже предложения по улучшению работы не принимают. Сказали делай так и хоть ты тресни, даже если ты прекрасно понимаешь что можно значительно эффективнее и быстрее (причем без потери качества!) выполнять ту же работу. Ах да. Не стоит забывать о том, что за весь период работы мне пришлось обучить несколько десятков человек, которые приходили работать с куда большими окладами, чем получают сотрудники проработавшие долгое время, в том числе и я. Видимо цель - постоянное обновление кадров. Смысла ноль, но им виднее. Вобщем одни негодования.
Хохма ли, но работающие в ресторанном бизнессе даже официантами получают в разы больше опыта (как жизненного, так и профессионального), а также в материальном плане (ЗП). Они хоть понимают ради чего работают. А я вынужден писать заявление, ибо сил терпеть уже нет. 3 года! Думаю достаточно. Себя нужно уважать в первую очередь.

Писать "Не идите не в коем случае в этот банк!" не хочу и не буду. Вам решать. Я просто хочу донести информацию о том, что там не все так радужно как рассказывают на собеседованиях. Решать Вам.

Я - бывший Заместитель управляющего магазином. Описываю свой опыт:

• "Внешников" в компании - ненавидят, презирают, ставят палки в колеса, абсолютно не обучают. "Внешники" - это люди, пришедшие в АТБ на работу из других отраслей или других компаний.  "Внешники" нужны в АТБ только для того, чтобы на время закрыть пустующую вакансию, на которую готовят другого человека - "Своего". Затем непрошенного руководителя попросту подставят или вытравят. 
• Если не дай Бог у Вас высшеее образование - зависть руководства Вам обеспечена. Ведь практически почти все управленцы АТБ - бывшие торговцы рынка или продавцы продуктовых магазинов.
• Отношение руководства к продавцам-кассирам просто нечеловеческое. Люди работают в реальности с 8 утра до 1 часу до 2 часов ночи. Почти без выходных, потому что на время отпуска или болезни сотрудника его должны заменить оставшиеся люди. А чтобы они не забыли расписать дни подработок, им или угрожают увольнением или штрафуют, или попросту не выпускают ночью в последний день смены домой из магазина. Также некоторые Заместители чешут кулаки об подчиненных. Я как адекватный руководитель таких методов не приемлю, вот и пришлось уволиться.
• Обучение в АТБ - только теоретическое. К компьютеру стажеров не подпускают, а после обучения и сдачи экзаменов - бросят в работу как му-му в воду. Расхлебывайся как хочешь. Руководство просто в ярость приходит, когда ему звонят новички с работы и что-либо спрашивают. Оно ведь понимает, что магазин как-нибудь переживет временно новичка, а потом того новичка заменят "своим", которого не жалко будет учить. А учить вообще-то в облом. Выживет - повезло, не выживет - тупица был, и вообще, все кто ушел из компании - были недалекими идиотами и ничего не соображали и магазин загнали в ужасное состояние. Ах да, есть такие знакомые заместители, которые на стажировке лед кололи вокруг магазина и фуры разгружали, интересно а многому ли они за это время научились???
• Переработки - жутчайшие. Штрафы - постоянно. Проверки - неожиданно, и каждый день ими пугают. Уважаемое руководство, неужели не понятно, работать люди должны размеренно, спокойно, качественно и без авралов, а не бегать по магазину до 2-х ночи с выпученными глазами и бешенно приводить все в порядок только тогда, когда где-то рядом ОРГ-отдел с проверкой. А этот ОРГ-отдел не глупый - приедет неожиданно на 1 магазин - и уедет восвояси, в то время как на соседних магазинах кипиш и из сотрудников выжимают все соки. А когда этот ОРГ-отдел на самом деле приедет, то люди, выжатые как лимон за предыдущие 1,5 мес. не смогут привести магазин в порядок, а все из-за переработок.
• Зарплата выплачивается с опозданием в 1 месяц. То есть за январь - в конце февраля. В последний месяц перед увольнением ее просто не выплачивают по любому благовидному поводу. Ведь официально - только 1300грн. все остальное - типа премия. Если хотите подарить свои деньги - идите работать в АТБ. То что Вас кинут - это точно. Размер зарплаты будет такой, какой Вам районная управляющая захочет поставить.
• Да и попробуйте уволиться еще из АТБ. То от Вас заявление не принимают, то не распечатывают свой бланк, то не подписуют, то не согласовывают. Короче тянут резину, а еще заставляют писать его без даты и с формулировкой "по согласованию сторон". Если унесли ноги за 1.5 мес - то Вам крупно повезло. Резину тянут специально, чтобы Вы подольше поработали и потом чтобы за большее количество дней Вам не заплатить деньги.
• непорядочная и нечестная компания. Беспорядок и беспредел. 

рабство

Скажите пожалуйста как долго идет доставка в Ивдель