катастрофически,постоянно не хватает людей(разнорабочих). очень большая текучка спецыалистов... как вы думаете почему? потому что условия ужастные... маленькая з/п как для киевского региона... и с вас легко зделают вора этим самым прикрыв свою жопу(мотрич).

Доброго дня. Я пропрацював на агромарсі блисько восьми років в багатьох сферах...можу впевнено сказати, що Сігал Є.Я. та Сігал М.А. є відмінними керівниками,це люди які розбираються абсолютно у всіх підрозділах по вирощуванню птиці. Я навіть заздрю Сігал Є.Я. і не його статкам а його хусту швидко вникати в суті проблем та його "легкосприйняттям" всього нового.Єдиним їхнім недостатком э те що вони не можуть правильно вибрати собі "праві руки":                                                         
       Мотрич І.В.- "будулай"який нічого не робить да і не хоче нічого робити крім покраж, володіє циганським гіпнозом та використовує його на Сігалах... Також в звичках "будулая" є пянство зі своїми колегами зі служби беспеки, він навіть приняв до себе на роботу свого давнього собутильника Колесника, щоб було з ким випити))), а в Колесника є зам- "хрон" Мусієнко в минулому невдалий міліціонер який давно повинен сидіти у вязниці, повірте я знаю.  Мотрич часто б*є себе в груди і кричить я офіцер і в мене є честь  а на самому ділі гірше баби базарної.    
       Марченко О.А.- людина сповнена старечим маразмом... людина- "рви попа" )))), в його цілях не вирішення проблем своїми зусиллями а привласнити славу других співробітників які вирішуть ті самі проблеми. Людина "рви попа" тількі те і робить що носиться по заводу та створює проблеми а не вирішує їх... Най улюбленішим його заняттям є "творіння" безглуздих наказів,таким чином він підносить себе до керівників компанії...   МАНИЯ ВЕЛИЧИЯ.))))
      Ковальов С.М.- уже "покійний" на агромарсі)))) "царство небесне")))))весь час сидів на відкатах та "парив" до жуті погану вакцину Сігалам. Відкатами мабуть ділився з "будулаєм",бо всі  знали та розуміли ці махінації  крім  "цигана"))))
       Ахметова Л.В.- тут коротенько- Я принцеса,тут душно,тут шумно,тут не своечасно...І.Т.Д...  Але роботу свою виконує честно....
 
Але на агромарсі  є багато людей які працюють і працюють без сумніву добре, це люди які праціють на покращення ситуації на агромарсі,це люди які заслуговують поваги...а саме:
  Зозуля І.М. та весь колектив забійного цеху( Титаренко,Динесюк, Кошовий, і.т.д.) .
  Слободянюк О.В. та весь колектив виробничого відділу( Редька С.В., Братиця, давидюк, Вакарчук, і.т.д.) .                                                                                                                                                                             

УЖАСНЫЙ СЕРВИС ОККО
Киев. Мне срочно нужно было связаться с одной из заправок ОККО в г.Киеве, а конкретно с АЗС на ул. Заболотного 158Д по тел. (044)223-45-93. Автоответчик по этому номеру отвечал: "номер не действителен или временно отключен". Я перезвонила в кол-центр и попросила разобраться в ситуации, так как мне срочно нужно было связаться с этой АЗС, на что мне посоветовали оставить жалобу и ждать ответ В ТЕЧЕНИИ 3-ех РАБОЧИХ ДНЕЙ!!! Я ещё раз акцентировала внимание оператора на важности моего вопроса, но получила ответ, что никто и никак найти связь с этой АЗС не сможет и у них нет никаких старших менеджеров либо администраторов, кто бы мог связаться с заправкой и узнать что случилось.
Вывод: СЕРВИС НА ОККО ОСТАВЛЯЕТ ЖЕЛАТЬ ЛУЧШЕГО. И конечно же им стоит срочно убрать все фразы, включающие слово "Евро" на этой сети заправок. Лучше писать: "бензин СССР 95" вместо "евро 95".

а почему  бы и нет, если  ты считаешь что знаешь и можешь больше остальных - или ты белоручка, только карандаш в руках держать умеешь?? Если считаешь что отдела маркети нга и руководство чего-то не знает - подскажи, покажи как нужно, внести в тот же отдел маркетинга начальнику предложения - глядишь и работа пойдет, и тебя уважать начнут

 Всем привет! Для меня данная компания явилась очередным этапом развития и проффроста. Изначально для себя я всегда ставлю цель к котрой стремлюсь сам...и не киваю на другие службы. Проблемы с другими службами есть  и  они будут всегда во всех даже самых крутых КОНТОРАХ.  Потому что там работают эпизодические люди, которые при малой трудности бегут к своему начальнику...и скидывают на него свою проблему. Я лично сам всегда ищу способ решить проблему. Как минимум пытаюсь Родить от 3 до 5 решений  самостоятельных. и только в тупике  могу пойти к ГЛАВНОМУ...Но этого не было.. И для себя я вырос и не собираюсь тормозить. А то что речь собственника оставляет желать лучшего, это его проблемы.  Учитесь профессионально общаться - всегда пригодиться и это здесь самый лучший вариант. Кстати СОБСТВЕННИК ОЧЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ЗНАЕТ ПРОДУКТ, ТЕХНОЛГИЮ, ЧТО И КАК до самых крутых мелочей!!!По ЗП я не испытывал задержек,  в случае горячих денежных вопросов  руководство всегда идет на встречу и выделяет суммы чтоб штаны  на упали...Но это не долго может неделя  плюс-минус  при задержке...Работаю год и пока не вижу темы для перехода на другую работу, тем более Шеф  озаботился системой обучения и развития, а это уже показатель  БЛИН!!!  Не все конторы позволяют создать себе отдел по обучению и все такое....Многие на это забивают  с большой колокольни...)))

Добрый день.
Я бывший работник данного цирка, вот Надежда так его отстаивает, наверное, она является его работником.
Там никогда небыло вывески о правилах посещения!!! Цирк кобзов, это сплошной развод!
Я там долго работал и очень редко слышал хорошие отзывы, а то что Вы его так у порно отстаиваете и доказывает Ваше прямое причастие к этой конторке, которая занимаеться обманом.
так, идем дальше, Надія, ФОТО- платное!!! Зоопарк, Террариум и Диноленд - гавно полное, тупой развод!!!
До Европейского уровня тут очень далеко!!! и не "трохи дорогуват" как говорит Надія...если туда пойти с ребенком и по полной стоимости, не влезите и 600 грн, для такого говняного цирка это очень много. И еще не все, "Зателефонувавши", вы попадаете в "рельсу"!!! 
Чуть позже я полностью опишу все то, что происхотит в этом "цирке".

это кидалово, не ведитесь.
Блин, сам попал. но ничего, по Бутько Сергею чуть позже выложу полную информацию о нем.

 Жаль, что уволили Костенко Андрюху.(

 Для того, чтобы устроиться в JTI нужны мозги и правильное отношение к работе. Также немаловажно желание работать.

 Работала в ЧП СПС! Остались только положительные воспоминания о работе и хорошие, теплые отношения как с коллегами, так и с руководством компании!
Молодая компания, национальный производитель! Конечно бывало по-разному, не без промахов в выборе стратегии или методов работы... Как у всех!
Никогда не забуду, как пришла первый раз на собеседование, как внимательно выслушали пожелания, как поддерживали на протяжении всего испытательного срока!!! Работа была не из легких, большой участок работы пришлось принять, но никто не отвернулся, помогли разобраться в новом! Результат долго себя не стал ожидать!!! 
Заработная плата зависит только от сотрудника! Сколько ты заработал - столько и получил! Существует целый комплекс по поощрениям и бонусам, не только денежным....