Более отвратительной организации не встречал за всю свою карьеру. Очень много раздутого пафоса и при этом глубоко неуважительное, брезгливое отношение к собственным сотрудникам.(Как совершенно точно написано в комментарии ниже, как к *овну или быдлу).
 Как уже было написано ранее, пренебрежительное отношение начинается с самого момента собеседования с кандидатами. Такое впечатление, что нарочито длительное ожидание под дверями организации, а потом дальнейшее собеседование с пристрастием изначально имеет подоплёку психологического давления.
Точно такая же политика поддерживается и в дальнейшем, если вы всё-таки удостоитесь чести быть принятым на работу в эту организацию.
И если администраторами медцентра всецело управляет невоспитанная и истеричная мадам Волкова, то медицинскими сёстрами и фельдшерами поставлена руководить не менее предвзятая, равнодушная и высокомерная Чеснокова Анна. При первой же встрече с главной сестрой, у меня сложилось впечатление, что отбор сотрудников происходит исключительно по её личным симпатиям и умению соискателя активно либезить. И будьте уверены, если вы не достаточно хорошо прогнулись при первой встрече, то у этого руководителя,достаточно быстро найдётся повод, что бы отыграться на вас в дальнейшем.
Так, что хочу заметить, что все высокопарные слоганы о корпоративном духе, карьерном росте и высокой зарплате - это пускание пыли в глаза и пустая болтовня.Более отвратительной организации не встречал за всю свою карьеру. Очень много раздутого пафоса и при этом глубоко неуважительное, брезгливое отношение к собственным сотрудникам.(Как совершенно точно написано в комментарии ниже, как к *овну или быдлу).
 Как уже было написано ранее, пренебрежительное отношение начинается с самого момента собеседования с кандидатами. Такое впечатление, что нарочито длительное ожидание под дверями организации, а потом дальнейшее собеседование с пристрастием изначально имеет подоплёку психологического давления.
Точно такая же политика поддерживается и в дальнейшем, если вы всё-таки удостоитесь чести быть принятым на работу в эту организацию.
И если администраторами медцентра всецело управляет невоспитанная и истеричная мадам Волкова, то медицинскими сёстрами и фельдшерами поставлена руководить не менее предвзятая, равнодушная и высокомерная Чеснокова Анна. При первой же встрече с главной сестрой, у меня сложилось впечатление, что отбор сотрудников происходит исключительно по её личным симпатиям и умению соискателя активно либезить. И будьте уверены, если вы не достаточно хорошо прогнулись при первой встрече, то у этого руководителя,достаточно быстро найдётся повод, что бы отыграться на вас в дальнейшем.
Так, что хочу заметить, что все высокопарные слоганы о корпоративном духе, карьерном росте и высокой зарплате - это пускание пыли в глаза и пустая болтовня.Более отвратительной организации не встречал за всю свою карьеру. Очень много раздутого пафоса и при этом глубоко неуважительное, брезгливое отношение к собственным сотрудникам.(Как совершенно точно написано в комментарии ниже, как к *овну или быдлу).
 Как уже было написано ранее, пренебрежительное отношение начинается с самого момента собеседования с кандидатами. Такое впечатление, что нарочито длительное ожидание под дверями организации, а потом дальнейшее собеседование с пристрастием изначально имеет подоплёку психологического давления.
Точно такая же политика поддерживается и в дальнейшем, если вы всё-таки удостоитесь чести быть принятым на работу в эту организацию.
И если администраторами медцентра всецело управляет невоспитанная и истеричная мадам Волкова, то медицинскими сёстрами и фельдшерами поставлена руководить не менее предвзятая, равнодушная и высокомерная Чеснокова Анна. При первой же встрече с главной сестрой, у меня сложилось впечатление, что отбор сотрудников происходит исключительно по её личным симпатиям и умению соискателя активно либезить. И будьте уверены, если вы не достаточно хорошо прогнулись при первой встрече, то у этого руководителя,достаточно быстро найдётся повод, что бы отыграться на вас в дальнейшем.
Так, что хочу заметить, что все высокопарные слоганы о корпоративном духе, карьерном росте и высокой зарплате - это пускание пыли в глаза и пустая болтовня.

 НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В АРБАТ! ЗАБИРАЮТ ДЕНЬГИ ПОД ПРЕДЛОГОМ ЗАЛОГОВОГО ВЗНОСА НО НЕ ДАЮТ РАБОТУ И ДЕНЬГИ НАЗАД НЕ ВОЗВРАЩАЮТ!!! НЕ ВЕДИТЕСЬ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ!

Не знаю, как другие специалисты, но у меня в Мегаполисе лучшая подруга юристом работает - не жалуется, и зарплата ого-го!

Некоторое время назад мы выводили на украинский рынок новый медпрепарат. Обратились за помощью к «Фармлинк» и остались довольны. Специалисты компании помогли нам с регистрацией препарата, разработали стратегию его продвижения, наладили каналы дистрибуции. В результате сегодня наш препарат представлен практически в каждой аптеке «Украины»!

 Добрый день, Елена. Ваш вопрос передали на рассмотрение.

Работала  с «Авекс-групп» несколько раз — всегда все работы сделаны очень профессионально и в срок. Всегда остаюсь  довольна  выполненной работой.  Очень вдумчивый подход к работе.  Ребята профессионалы.

 

 Согласен. Что тут мы, она и мужа своего сожрала ради любовника юриста. 

Осторожно! Новый вид мошенничества! сначала несколько раз звонит робот с номеров мтс и с номера 0443934122 на украинском представляется как "Универсальная коллекторская группа" и сообщает что у меня задолженность по нерасторженному договору с Utel. через пару дней звонит опять и предлагает нажать 1 для консультации со специалистом. тут же трубку берет девушка перед которой уже открыта вся информация на меня(как будто она уже знала что именно я сейчас буду на связи - уже странно правда?) она называет правильно мои ФИО и даже адрес прописки и называет мне якобы номер и дату заключения 31.10.09г якобы моего  договора с компанией Ютел, сообщает что т.к. договор мной не был расторжен - образовалась задолженность, которая вместе с пеней на данный момент составляет ровно 250грн и она мне уже выслала смс с реквизитами куда эту задолженность нужно оплатить причем до 22.07.13 (иначе будут начислены еще штрафные санкции) . когда я ей говорю что с Ютел никогда договора не заключал. она отвечает что возможно вы  пользовались городским номером или модемом и "просто не помните". я отвечаю что пользовался мобильным с городским номером только компании Интертелеком. на что она отвечает что Интертелеком - это дочерняя компания Utel, и что Интертелеком сейчас ликвидируется!

 Добрый день! Уважаемые ораторы, большое спасибо Вам за положительные, а также негативные отзывы. Хотим обратить Ваше внимание на то, что на всей территории Цирка "Кобзов" действуют установленные правила поведения во время представления в цирке, при посещении зоопарка, террариума, а также на выставке "Динопарк Юрского Периода", где указано, что оставлять детей без присмотра категорически запрещено, дети до 9-ти лет должны быть в сопровождении взрослых.
Осуществление фото- видеосьемки возможно только по согласованию с администрацией Цирка "Кобзов".
Так же действует ряд других правил, с которыми посетители могут ознакомится в цирке.
Уважаемый "бывшый работник" возможно Вы звонили в нерабочее время или ошиблись номером телефона. 

Если возникают какие-либо вопросы, просьба звонить в наш колл-центр.
Колл-центр работает ежедневно с 10:00 до 18:00,
тел. 067 489-54-88, 099 114-15-98, 063-615-77-06, 044 364-74-70

Так же огромная просьба оставлять все Ваши отзывы на нашем сайте в разделе "Відгуки", где мы можем оперативно отвечать на все Ваши вопросы и замечания.

http://www.kobzov.ua/vidguk/


С уважением, администрация Цирка "Кобзов"

 Ирина Рахуба безмозглая гнида, которая добилась своего - на трупах всех решила нажиться. Гори ты в огне А.Д.А. А так нам стелила, что она знает куда нам плыть и что не за горами светлое будущее. Где тот оно? С.У.К.А