Одно время хотел устроиться туда на работу. Хотя отзывы о корпорации Биосфера до этого читал в сети самые разные, но все же я доверяю только личному опыту. И так как всегда стремился работать в крупной компании отправил свое резюме, через пару часов мне позвонили и пригласли на собеседование. Пришлось заполнить анкету и ответить  на массу различных вопросов, что совсем меня не удивило, так как это распространенная практика в крупных компаниях.

Только вот работать там мне все же не довелось – у друга на работе уволился напарник и он предложил мне его место. Было это еще в 2010м. Сейчас попал под сокращение и теперь снова ищу работу. Все же стоило сразу идти работать в крупную фирму )))

Работая с транспортно-экспедиционной компанией Гарант-Капитал на личном опыте убедился, что еще остались перевозчики, которым можно доверять и на которых можно рассчитывать. По работе с другими «партнерами» опыт также имеется немалый, только чаще всего негативный. Сейчас не так просто найти хорошую транспортную компанию, которая может гарантировать сжатые сроки доставки и целостность груза.  За полгода сотрудничества  Гарант Капитал не подвел нас ни разу. Конечно, не знаю как у них обстоит дело с загранкой, но по Украине ребята работают очень оперативно.

Плюс приятный бонус – в любой момент можно узнать где сейчас находиться твой груз. Мой шеф человек не столько дотошный, сколько скрупулезный и о доставке спрашивает с меня постоянно. А так у меня все на контроле. Это действительно полезная услуга.

заработную плату и правду задерживают, но не на 3 месяца как пишут, бывало 5-7 дней, не более.

 //////////////////////// Полудурку УкрФинансы (Руководители отделов) 2013-07-19 15:45:15 \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

Вы ущербные тугодумы достали уже. Сколько можно тут одно и тоже писать. Напишите нам, позвоните нам, оставьте свои ФИО, паспортные данные и т. д. От этого толку вообще нет. И вообще, кто и что Вам должен писать? Вы сами должные разбираться в том, у кого есть долг, а у кого его нет, прежде чем начинать обзванивать и запугивать. Вы должны доказать человеку то, что у него есть реальный долг, предоставив ВСЕ НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ, повторюсь, все все все документы (оригиналы договор с печатями), а не бумажку со своей печатью по почте (которая вообще не имеет никакой юридической силы). Почему абсолютно чистый человек, из за Вашей же ошибки, должен париться, что то Вам доказывать, присылать. Вы кто такие??? Обычная шарашкина конторка и не больше. На вас все уже ложили давно... )))  Вы убогие только звездеть умеете и попрошайничать )))))))
P.S. И то как Вы себя здесь описали было лишнее, все люди и так знают что GOVNOFINANSY входят в международную группу убогих попрошаек, вместе со всем своим штатом недалеких и примитивных ПТУ-шников )))... Позорище для взрослых людей работать в такой сфере... тьфу!!! Хотя да, Вы же кроме как грубить, угрожать и оскорблять людей по телефону больше ни на что и не способны в своей никчемной и жалкой жизни!!! 
Народ посылайте этих убогих подальше в лес, не общайтесь с ними и не слушайте всех тех туповатых малолеток, которые Вам звонят и достают. Просто ложите трубку и все, никаких дискусий и оправданий. Требуйде оригинал договора переуступки долга и все остальные документы. Только тогда с этими попрошайками можно будет о чем то и поговорить... Берегите свои нервы друзья, это важнее!!!

Уважаемый гость,

Уважаемый гость,

 Мне нравится работа в Япошке, график работы удобный и недалеко от дома!

" Чем дальше, тем меньше хорошего в УАК Олимп. Юлия Николаевна, зачем Вам эта бездарь Марианна Луцив, которая не имеет толком опыта в эйчар, и, которую до Вас на фиг никто не брал?! Вы что не видите, что происходит? Когда имидж компании итак ниже плинтуса, Вы идете на поводу у любительницы массовых сокращений и увольняете Ольгу и ее отдел? Зачем???? "

Очень, очень нужна ! Научитесь видеть не только то что перед носом. Для того чтобы Юле остаться на свем месте, ей надо чтобы в компании стало очень плохо :) Отдаленно напоминает старую мудрость "Иногда чтобы выигрань, надо проиграть". Так и здесь. Юля сейчас и сама ходит по тонкому канату над пропастью, её карманных подельников уже вышвырнули из компании. Недоверие собственника, точнее глобальная потеря доверия перед собственником, привело к тому, что необходимость её присутствия в компании становится под вопросом. Но для того чтобы владелец не отвлекался на эти мысли, и не пришол к окончательному, для неё решению,  надо создать проблему еще более глобальную. Например почти полностью развалить бизнес. Поэтому и используется такой расходный материал типа Марианны. Сиуация выглядит так:
1. Под движением сокращения  и замены людей  вводятся парочка новых  "амбициозных" людишек
2. Им дается полная воля в действиях, не взирая даже на откровенно неправильные поступки. Вспоминаем - чем хуже - тем лучше !
3. Если среди всего что они вытворяют будет позитив - Юля как всегда припишет это себе и скажет собственнику - вот видите, кто бы что не говорил - а я вон что наруководила ! Я эффективный руководитель, ну и прочий бред.

4. А вот с большей частью решений и последствий, которые кроме как негативными для бизнеса, не богут быть по определению, т.к. управляют криворуко, будет интереснее. Через некоторое время, когда бизнес фактическипойдет ко дну, Юля скажет собственнику - вы видите к чему привели ваши распоряжения и прочее. Зря вы вот тех человечков выгнали - он хорошие и эффективные были! А вот новые - видите какие нехорошие люди - как я не билась не старалась, они такие нехорошие, и не делали то что я говорила, а если бы делали - такой ситуации не было. Поэтому давайте мне опять доверять, и опять отдайте мне в руки  на разрабление в управление, я же такая хорошая, и раньше все хорошо было, и отчеты красивые вы читали, а сейчас прям кошмар что творится !  И я прям завтра всех плохих уволю, а хороших наберу, только вы мне не мешайте.

Вуаля ! Если собственник поведется на это - бизнес опять станет корманной кормушкой семейства гендира...
Кстате сейчас выгнанные из компании хотят продолжить "доить" бизнес только с другой стороны. Ожидаем появление новых поставщиков услуг для ЛВИ, которым безоговорочно будут отдаваться самые лакомные куски, по самым нелогичным ценам, но подробнее об этом - чуть позже

 Хорошая, стабильная компания, просто со своими тюти-люти( это на счет дисциплины). Хороший старт для карьери и развития, з.п. платят и не триндите. Те кто критикует компанию - бездари и лентяи. Кто хочет работать - тот давно уже работает в главном офисе в Бостоне, кто не хочет и не умеет - сидят днями ганяют чаи и прячутся в парке и плачутся.

Хороший досвід! Класний колектив. З мінусів мало часу на перекури. З плюсів безкоштовні курси англ. м., нармальна ЗП(хочу ще більше), корпоратині всякі дійства, кухня окремо, кафе на 1 поверсі, халявні кава,чай.