Работаю второй месяц консультантом. Зарплаты еще не видела, да и думаю не увижу. Не заплатили за июнь....обещают завтра завтра завтра....через неделю. Короче, не вздумайте, слышите, НЕ ВЗДУМАЙТЕ устраиватся сюда на роботу. Обращаюсь в часности к молодежи, которая ведется, как и я,на хорошою зарплату которою в конечном итоге не отдают. Что самое интересное договор заключают после отработаного времени.Тоесть, обратится куда то с претензиями нельзя.Вот так.Все шито крыто. Надеюсь кому то этот отзыв поможет....жаль что я ничего подобного раньше не знала....жалко убитого в пустую времени и чуства кидалово. Хотя спасибол за опыт. Черный пиар этой компании гарантирую!

Московский проспект 13 В
Есть все и вывеска, и офис очень крутой, и ремонт, и оформление, и охрана, и парковка забита тачками, и сотрудники все молодые(почти все) ну лет от 25 где-то...
Все просто в шоколаде.
Денег пока не просили, прошла две лекции (одну обязательную, на вторую просто пригласили, но пошла). Последняя будет третья и должна уже приступать к роботе. Ничего о деньгах никто не говорит да и о продукции только в общих чертах(обясняют, что мы не менеджеры с продаж и нам вникать во все полностью пока не нужно, что в ходе роботы потом поймем почитаем на их сайте)
Предложили почитать две книги, но не покупать , а скачать в интернете или бесплатно почитать в гостевом зале. Все очень на достойном уровне. Про лепса16а и так давно знала,  что лохотрон, а еще на майдане тоже похожий офис.
Но тут совсем все по-другому ( очень сильно на уровне). Повторюсь денег не просили вообще, сказали , что самое быстрое повешение возможно только после полугода или года роботы.
Пока ничего конкретного сказать не могу, в понедельник 3-тя лекция посмотрим. Всего два дня стажировки и сразу принимают на работу, ну пока, к сожалению это единственная информация, узнаю больше, отпишу.

 Общая исковая давность устанавливается сроком в три года.

Ст. 258 ЦК Украины устанавливает случаи, когда применяется специальная исковая давность.

Исковая давность в один год применяется, в частности, к требованиям:

1. о взыскании неустойки (штрафа, пени);
По поводу рестарта сроков даности - как правило (из судебной практики) начисления начинаются по новой)))

Компания душевная, с желанием идешь с утра на работу. Нравиться как сама работа та и коллектив, который тебя окружают. Приятно работать в компании, которая заботиться не только о продукции, но и о сотрудниках. А продукция действительно на высоком уровне - качественная, качественная и еще раз качественная!

 Все всем платится, обратите внимание на договора, сроки оплат.
Все расчеты производятся в рамках оговоренных сроков и сумм с менеджерами.
Гость, если у Вас есть вопросы, будем рады оперативно ответить.

Ниже недостоверная информация (клевета).

Все всем платится, обратите внимание на договора, сроки оплат.
Все расчеты производятся в рамках оговоренных сроков и сумм с менеджерами.
Гость, если у Вас есть вопросы, будем рады оперативно ответить.

Ниже недостоверная информация (клевета).

 Небось сам директор написал о себе какой он классный. 

 расскажу я Вам о таком уникальном предприятии УкрАвто как ПАО «Закарпатье-АВТО»:
Работаю я тут с 2010 года, и по сегодняшний день у меня уже было 5 (ПЯТЬ) генеральных деректоров, при чем последний пятый оказался тот который был первым  (это только наша корпорация может вийти замуж дважды за одного и тоже  ). Но не об этом сейчас.
Хочу сказать что Укр Авто это очень классная школа, где за их счет можно выучиться получить кучу сертефикатив, стать сертифицированным специалистом, и уже как ценным готовым специалистом пойти работать к их же конкурентам, которые забирают наших спецов с руками и ногами, не только обещая им нормальные зарплаты, но и выплачивая их. К сожалению эту горькую правду не видят в корпорации, не следят за текучкой кадров на предприятиях, и не выясняют их причины. А все лишь потому, что генеральным директорам выгодно держать в подчинении новых, зеленых, ничего непонимающих сотрудников, которые не будут им мешать мутить свои дела на местах. А как только сотрудник становиться умным, начинает понимать что и к чему, генеральным эти сотрудники стают сразу неугодными, и создаются условия чтобы сотрудник уволился сам.
На своем примере раскажу, что настоящий «старый-новый» генеральный и меня хочет убрать и еще некоторых неугодных ему сотрудников, и я с этим борюсь ПРИНЦИПИАЛЬНО, хотя на работу меня зовут уже в несколько автосалонов без проблем, Что бы долго не писать здесь, во вложеном файле есть моя жалоба на начальников департаментов корпорации, на незаконные действия гендира, но реакции от них никакой, как говориться «ни ответа, ни привета». Но я на этом не остановлюсь, подал заявление в суд, все равно не дам себя в обиду.
И вообще о каких показателях можно говорить, когда люди заняты проблемами которые им создает сам руководитель (вообщем Санта-Брбара отдыхает).
Если кому будет интересно чем все закончится, обьязательно здесь выложу инфу.
P.S.: Извените что написал с ошибками, просто писал быстро и в эмоциях.
http://www.vnutri.org/wp-content/uploads/2013/07/.PDF

подрядчик БНВ-буд нормальный. чтобы там не говорили. Просто нужно нормально работать и свою работу делать вовремя. тогда и платить будут. А если ты косячиш, что за тобой переделывать нужно, ну тогда извиняй - сам виноват. Мне и моим парням все выплатили нормально, как и обещали в срок. А из-за разных дуралеев, которые разные гадости говорят на подрядчиков, как раз и возникают сложности на стройке. Короче, Бнв-буд нормальный классный подрядчик, за него ручаюсь и рекомендую.