Добрый день!Я писал отзыв о компании. 31.05 написал отзыв, что не так все плохо как тут пишут. Пришел работать кладовщиком , сейчас перевели меня на повышение)))) работаю на зав. складом. Было неприятно видеть статус уволенного, работаю и как видите успешно.

 Добрый День!Я работаю в компании КАУ - уже достаточно долго. Негативное впечатление не сложилось как о работе так и о дирекции данной организации. Работаю, стараюсь выполнять поставленные задачи. Ну и в принципе все. Выплаты  заработной платы регулярные. А работать надо везде..везде сложно и у каждого свои плюсы и минусы. Так что приходить в компанию КАУ - Экспресс, можете спокойно и можете быть уверенными в том, что это не развод!!

 А где они находятся?

 А где они находятся?

Эти дебилы на прошлой неделе прислали смс про долг утелу в 300 гривень, а сегодня уже смс на 91,50 )))
Бардак

неадекватный рекрутер Екатерина...был на многих собеседованиях, но она пожалуй самый не компетентный

в анкете (я Вам присылал резюме, к чему анкету нужно заполнять?! деревья нужно беречь и время как свое так и людей которые к Вам приходят) указал что узнал о мобиллаке от знакомого, когда началось устное собеседование упомянул что он работает у них..и началось - кто такой? скажите! быстро скажите!...когда сказал что не хочу его подставлять было сказано, что данная информация ни на меня ни на него не повлияет..на что я - а зачем тогда она вам раз это информация ни на что не влияет?....в ответ - если вы не перестанете вести себя так не адекватно то мы прекратим собеседование..

напугали))) сказал что давайте прекратим...во взгляде Екатерины сразу спала уверенность в том что это фраза пугает людей (наверное не с одним человеком такое провернула, а тут оческа)

потом спросили был ли я где то еще на собеседовании (наверное в связи с моей ""неадекватностью по мобиллачной шкале)...сказал что да, жду звонка сегодня..и началось по новой - что за организация, на кого? где? - ответил что в интернет магазине..последовало - и?! как называется?!...сказал что не считаю нужным сообщать такую информацию...на это собеседование закончилось с формулировкой - не читаете нужным? я рекрутер и должна такое знать! до свидания, всего доброго

эх, Екатерина, не говорю учите, но хотя бы почитывайте законы Украине, а именно новую редакцию ЗУ о занятости населения и поймете ""неадекватных"" по Вашему мнению людей)
жалко что в такой известной организации работают такое ротозеи, но как известно, рыба гниет с головы)

Agrimatcо - Компания, в которой процветает кумовство, иллюзия сплочённости, бесконечная непунктуальность, безграммотность и суржик.
Руководитель Холод, видимо, считает себя великим директором, хотя человек недалекий.
А его приколы на собеседовании с психологическими задачками на построение портрета соискателя - это перлы. Человек почитал или услышал пару фраз по психологии и думает, что может составить верное впечатление о человека на таком основании. Цирк!

Уважаемый клиент, dai (Юристы / Адвокаты / Нотариусы).

Ваши комментарии очень важны для нас,
мы обязательно проверим работу указанного терминала и устраним неисправность, связанную с невыдачей квитанций.
Для предоставления копий квитанций по платежам, осуществленным через терминалы компании Айбокс, просьба обратиться:
по тел. 0800300102 или через интернет-сайт компании http://ibox.com.ua.

Яна права. Есть такое дело. Практически все время ищут новых соискателей. Обходите десятой дорогой! "Офис" вообще кошмар и жлобство, просто хлев для скота.

Видно сильно компания давит на конкурентов, что те пошли во все тяжкие - включая левые отзывы. А уж писать "мы впариваем" и тем более про политику директора.... бред. Если менеджер по другому работать не умеет - может он и пытается впарить ненужное (уже писалось - при подобных проблемах пишите на официальную почту, она читается и принимаются меры). Про дикий рынок - он на рынке стройматериалов разный. На рынке кровель/фасадов он уже более-менее цивилизовался, а в тех же кирпичах/пеноблоках - полный бардак (в первую очередь из-за политики заводов).

Про оттягивание решения вообще бред - единственное что иногда затягивает решение вопроса это политика заводов (они берут 2-3 недели минимум на работу с притензиями и мы редко может на это повлиять), смысл тянуть кота за яйца, если проблему все-равно нужно будет решить? Мы наоборот заинтересованы как можно быстрее решить вопрос! Хоть логику включали бы, комментаторы.... Хотя, возможно, они пишут как это делается В ИХ компаниях.... поэтому к нам и обращается все больше и больше клиентов....

А по поводу работы в компании - если Вы готовы РАБОТАТЬ, проблем не будет. А если ничего не делать и требовать ЗП (подчеркну - она выклачивается даже таким "работникам" во время) - то ничего удивительного что Вас выкидывают через 2-3 месяца максимум. Так с Вами поступят в ЛЮБОЙ адекватной компании. К сожалению, тяга к халяве неистребима, а обид потом хватает, правда, почему-то на того кто не готов мирится с нежеланием сотрудника работать, а не на себя....