Директор ООО "Кредо плюс" (ТОВ "Кредо плюс") Гадейчук В.А. жлоб и кидает работников на деньги.


Директор ООО "Кредо плюс" (ТОВ "Кредо плюс") Гадейчук В.А. некоректно поступает со своими работниками при увольнении, а именно невыплачивает неофициальную часть зарплаты при увольнении. СЛУЧАИ НЕОДНОКРАТНЫЕ!
Прошу всех, кто работал в ООО "Кредо плюс", оставлять здесь свои отзывы об этой компании. Этот отзыв вам конечно ничем не поможет, но спасет от ошибок будущих работников ООО "Кредо плюс" (Особенно тех, кто пытается устроится работать в эту компанию).

Недостатки работы в ООО "Кредо плюс":
 - Размер и дата выдачи неофициальной зарплаты зависит от настроения директора. Может решить урезать зарплату в день ее выдачи.
 - Для экономии налогов, директор может заставить работников написать заявление по собственному желанию. Такое произошло в 2011г. Фактически многие работники продолжали работать, но неофициально. Потом в 2012г. (тех что остались) директор оформил обратно на работу.
 - Практикуется в компании фальшивое оформление. Это в основном касается монтажников и рабочих специальностей (Запись в трудовой делается, но официально по документах это нигде не проходит, в том числе и в налоговой).
 - Отпуск надается неофициально. Официальный отпуск подписывается позже задним числом, и часто не совпадает с фактическим отпуском. Наличие и продолжительность отпуска зависит от настроения директора.
 - При увольнении работника директор разжигает ссору, чтобы впоследствии была причина невыплатить неофициальную часть зарплаты. Может просто тихонько невыплатить, если его бывший работник не возмущается.
 - При увольнении работника, директор может непозволить забрать ему свои вещи, может не пустить за свое рабочее место, может оскорбить, расчитывая на то - что человек обидится и уйдет. Впоследствии угрожает уволить за прогулы.
 - Директор Обязательно заставляет отрабатывать две недели. Причина банальна. Эти две недели работник работает только на официальную зарплату. Неофициальной зарплаты работнику невидать.
 - Директор настолько жадный, что не дает возможности работнику при увольнении забрать свои личные вещи, которые ему никаким местом не нужны. Доходит до абсурда. Таких жлобов больше нигде не видел.
 - Некоректно поступает со своими партнерами, в результате чего с компанией отказались работать напрямую такие компании как Scheider Electric и ABB. Сейчас компания вынуждена покупать их продукцию через посредников.
 - Все программное обеспечение в компании "Кредо плюс" нелицензионное, включая Windows, Autocad и Microsoft office (информация для представителей государственной службы борьбы с экономической преступностью).

Плюсы:
 - Отличный коллектив с отличными специалистами, которые к сожалению потихоньку разбегаются в другие компании.


Контакты ООО "Кредо плюс" (ТОВ "Кредо плюс")
http://kredo.kiev.ua/

Адрес: 02092 г.Киев, ул. Олексы Довбуша, 37
Територия компании "Малахит". офисное здание с облагороженным входом. 2-й этаж.
(В ближайшее время компания собирается переезжать на новое место (м.Позняки))
e-mail: office@kredo.kiev.ua (Офис)
    info@kredo.kiev.ua (Офис)
    gadeychuk.vitaly@kredo.kiev.ua (Директор - Гадейчук Виталий Анатольевич)
    glavbuh@kredo.kiev.ua (Главный бухгалтер - Сахно Алена Геннадиевна)

Телефоны:
тел. / факс: +38 044 568-74-89
        тел. +38 044 568-82-22
        тел. +38 044 568-67-95
        тел. +38 044 568-76-33
        тел. +38 067 405-41-66

Директор: Гадейчук Виталий Анатолиевич (тел. +38 067 405-41-66)

С некоторых пор в клинике появилась 50-ти процентная оплата за повторный визит к врачу в течении 4-х дней. По моему мнению это настоящее кидалово. Пришли мы с ребенком к педиатору, заплатили за прием 160 грв, врач нас отправил на анализы, общий крови и мочи, анализы готовы на следующий день((((  и для того чтобы зайти с этими анализами(которые делаються там же) снова к врачу чтобы тебе их расшифровали и назначили лечение, надо заплатить за прием еще 80 грв.(((( ну не кидалово??????

 

 Обстановка в компании Астеллас в РК, просто тихий ужас! Склоки, подставы, очернение других, разборки в порядке вещей. Есть зам главы в РК Тлемисова Сауле, которая делает погоду в компании, а так же поощряет землячество (недавно взяла с Шымкента свою родственницу МП и с Берлин Хими своих бывших коллег подруг), мутит, что рекрутинговые агентсва не могут набрать необходимый штат. Новички не попадайтесь, зря время потеряете, ведь многие и недели не выдерживают такое!

 да,в конторе дают кормовые,но не все а часть,за полмесяца+на жд билет и автобус до объекта,но билеты стоят дороже,приходится добавлять с кормовых.командировочные задерживают,потому не хватает,так что не пизди тут.

Не работает поиск по компаниям адекватно, поправьте, никто не будет сюда из-за этого заходить!!!

Согласна с предыдущим отзывом только в том,что первые шесть месяцев отсутствует официальное трудоустройство. В моем случае испытательный срок оплачивался и довольно неплохо. Коллектив очень порадовал. Уровень ЗП регулярно повышается.

Была сегодня на собеседовании и очень удивилась предложению работать по трудовому договору год(!!!),и это не тот трудовой договор,по которому работодатель платит отчисления в бюджет,а работнику идет стаж , это какой-то новый вид "неофициального трудоустройства" т.к. о существовании таких отношений знают только работник и корпорация.

АНДРЕЙ НОВИКОВ МАСТЕР КТП 2 ЕБАНЫЙ МАМОНТ СУКА СДАЕТ МУЖИКОВ ХУЙЛО БУХАРИК ЗАНИМАЕТЬСЯ КУНИЛИНГУСОМ НАЧАЛЬСТВА СБРИТЬ УСЫ И ОБАСАТЬ СРАННОГО НАЧАЛЬНИКА ЖКХ И ПНУТЬ НАХУЙ С ЕВРАКОРА !!!!!

Перед тем как устроиться в коку-колу (Харьков) - мне знакомый который там работал отговаривал меня.
Меня пригласили на собеседование и по безнадеге я согласился там работать (мотивировала шкода-практик).
Меня удивили сотрудники - все работали до кока-колы "где-то", но ни кто не работал торговым представителем.
В комментах здесь проситал что кока-кола дает хорошую школу (самообман), никакой школы здесь нет.
Школа как посчитать прибыль или выручку -  это учат в школе в 5 классе. Ну там пару абревиатур с англ.
Два раза в год срочное (ночью) заполнение неадекватных опросников, на основании введенных данных вам будет предложено обязательное посещение клиентов КАК-ПОПАЛО, но не так как логично следует их посещать.
Шкоду тоже не дадут - дадут таврию убитую с 300 тыс пробегом. И расходом топлива 11 л/100 км. Перерасход - с твоей небольшой зарплаты вычтут. Попросишь отремонтировать - денег нет. Предложат другую таврию.
За первый год ты станешь водителем испытателем аварийных таврий. Если ты молодой - тебе будет весело.
Зарплата состоит из ставки и бонуса. Ставка 2600. Бонус - это выполнение плана продаж 1300, ну и пару других недостижимых показателей. План продаж тоже невыполнимый (+30% к прошлому года). Это чистыми.
Единственная коммерческая организация где ТП незаинтересован в продажах, и заведомо "сливает" продажи.
Уровень зарплаты самый низкий среди др. торговых представителей в городе.
Устроившись в кока-колу забудтье о личной жизни - ее небудет.
Отдельно хочу отметить утренние посиделки в офисе 6-30 - 10-00 где директор филиала "о ни о чем" зомбирует всех что маленькие продажи и впереди нас ждет жопа.
Сейчас сократили штат в 1,5 раза. Торговые точки раскинули на всех. То-есть точек было 150-250 на ТП, сейчас мне трудно представить.
Я работал на 5 работах. Кока-кола заняла почетное 5 место среди моих лучших работодателей.
Уволился Я - как с секты вышел.
Кока-Кола не для тебя!

Позвонили и пригласили на собеседование. Вначале менеджер по кадрам сказала, что стажировка будет проходить 2 дня, на следующий день выяснилось, что неделю без выходных за свой счет. Добросовестно обучалась 7 дней с 9.00 до 19.00. Коллектив сучий, работают одни молодые девки, особенно с начальницей отделения не повезло, очень неприятной личностью оказалась. Унижает всех подчиненных, оскорбляет. Требования к работе через чур высокие, несоответствующие зарплате (зп 2000 грн., половину в конверте). Перед клиентами надо вылазить из шкуры, каждый месяц приезжает ревизор и проверяет все документы, все фиксируется камерами, надо каждый день раздавать листовки и обзванивать клиентов. Вообщем минуты нельзя даже посидеть. Карьерный рост отсутствует полностью!!! Очень большая текучка кадров. Не советую всем обращаться в эту компанию по поводу трудоустройства! Поищите что-то другое более достойное!!