Price.ua откровенно кликает своими ботами на товарных позициях магазинов. Причем, бот шифруется настолько, что иногда может кликать и с российского айпи (тогда клик не засчитывается в оплату). Бот избирает 1-3 позиции магазина и прокликивает их 5-15 раз в день с разных айпи. Звонков по этой позиции - минимум. При удалении такой позиции из прайса, бот через несколько часов находит другую позицию и ведет там себя также.
Если к вам заходят через браузер Оперу или Оперу Мини, то айпи у вас часто западноевропейский (связано с особенностями браузера), но они считают его всегда "украинским" и снимают деньги за такой клик. Да, с некоторой вероятностью кликнуть из Оперы мог и украинец, но доказать-то это нельзя.
На удивленное замечание службе поддержки отвечают одно и то же: накликивания не может быть, были проблемы в 2008 году, но теперь их точно нет - просто ваша позиция популярна. И хорошо бы, если позиция на странице 2я сверху - тут популярность очевидна. А если 6я или 8я? Кликов столько же, а звонков - ноль. На других позициях, на которые бот не зашел, кликов существенно меньше.
Ничего не поменялось с 2008 года. Сайт просто рубит бабло с магазинов. Нагло. Депозит тает на глазах.

Я устроился в компанию Актавис в Кардио (Киев). Компания неплохая, условия работы достаточно обычные как для Киева, зарплата тоже. Но, попав в отдел Кардио к Василенко Сергею, я понял,что как гворится "семья не без уродов". Если вы себя считаете ниже плинтуса-то вам под руководство Василенко. Человек максимально не профессионален ни как руководитель, ни как маркетинг-менеджер. Сидит на откатах,боиться потерять свое хлебное место. Нормальные люди у него долго не задерживаются. Общается с подчиненными в хамоватом тоне. Карьерный рост вообще не светит. Если вас пригласили в этот отдел- не теряйте время, оно того не стоит. Но повторюсь, компания хорошая, за исключением всего Кардио отдела (отдел маркетинга). Всем удачи!

Я устроился в компанию Актавис в Кардио (Киев). Компания неплохая, условия работы достаточно обычные как для Киева, зарплата тоже. Но, попав в отдел Кардио к Василенко Сергею, я понял,что как гворится "семья не без уродов". Если вы себя считаете ниже плинтуса-то вам под руководство Василенко. Человек максимально не профессионален ни как руководитель, ни как маркетинг-менеджер. Сидит на откатах,боиться потерять свое хлебное место. Нормальные люди у него долго не задерживаются. Общается с подчиненными в хамоватом тоне. Карьерный рост вообще не светит. Если вас пригласили в этот отдел- не теряйте время, оно того не стоит. Но повторюсь, компания хорошая, за исключением всего Кардио отдела (отдел маркетинга). Всем удачи!

1. Вопросы задаваемые на собеседованиях никаким образом не раскрывают профессиональные знания кандидата. Т.е. либо сотрудники компании не готовятся к собеседованию с кандидатом, либо у них не достаточный уровень IQ.
2. Руководители среднего звена. проводящие собеседования, при встречном вопросе, не могут связать пары слов. Ответы невменяемые, по типу "скажите, который час? спасибо я уже пообедал!".
3. Ответов служба набора персонала не даёт. Даже если вам клятвенно пообещают ответить в ближайший час - вы не получите ровным счётом ничего. Единственное оправдание, что террасофт использует у себя свою же СРМ, а она глючная и даёт сбои. Т.е. в определённое время система просто "забывает" сообщить чару, что нужно дать ответ. Всё объяснимо.
4. Под названием должности очень часто скрываются обязанности, которые данная должность вообще не должна выполнять! Делается это с целью отведения внимания проверяющих органов по вопросу официальной заработной платы. Например вас взяли на должность дворника и платят вам 1000 грн. Любой человек скажет, что впринципе нормально для дворника 1000 грн. НО вы то при этом: метёте, копаете, красите, пилите, варите, нянчите, вытираете носы, покупаете продукты, чините проводку, кроете крышу...
5. Открытый офис - это Авдеевы конюшни. Хотя кому-то нравится сидеть друг у друга но голове.
6. Фотографии в переговорках это просто п...ц. Смотришь и думаешь, что попал в цирк Дю солей!

1. Вопросы задаваемые на собеседованиях никаким образом не раскрывают профессиональные знания кандидата. Т.е. либо сотрудники компании не готовятся к собеседованию с кандидатом, либо у них не достаточный уровень IQ.
2. Руководители среднего звена. проводящие собеседования, при встречном вопросе, не могут связать пары слов. Ответы невменяемые, по типу "скажите, который час? спасибо я уже пообедал!".
3. Ответов служба набора персонала не даёт. Даже если вам клятвенно пообещают ответить в ближайший час - вы не получите ровным счётом ничего. Единственное оправдание, что террасофт использует у себя свою же СРМ, а она глючная и даёт сбои. Т.е. в определённое время система просто "забывает" сообщить чару, что нужно дать ответ. Всё объяснимо.
4. Под названием должности очень часто скрываются обязанности, которые данная должность вообще не должна выполнять! Делается это с целью отведения внимания проверяющих органов по вопросу официальной заработной платы. Например вас взяли на должность дворника и платят вам 1000 грн. Любой человек скажет, что впринципе нормально для дворника 1000 грн. НО вы то при этом: метёте, копаете, красите, пилите, варите, нянчите, вытираете носы, покупаете продукты, чините проводку, кроете крышу...
5. Открытый офис - это Авдеевы конюшни. Хотя кому-то нравится сидеть друг у друга но голове.
6. Фотографии в переговорках это просто п...ц. Смотришь и думаешь, что попал в цирк Дю солей!

Да там одни "нехорошие люди", ну может не все (Запорожский магазин на Проспекте возле глинки)! Для них УЗПП не писан. Купил телефон через 5 дней приношу "говорю что не могу использовать его по целевому назначению, а именно меня не слышат абоненты а я их)По закону они обязаны его принять и удовлетворить мою просьбу что то сделать с ним. персонал отмороженый короче долго описывать, позвонил в службу по защите прав
сказали подъезжайте напишим заявления и будем наказывать, что я и сделал, не навижу когда разводят.
 

Привет всем! Люди которые ездили или только собираются поехать в Польшу от этой компании, Сообщите плиз свои контакты в <Беларусии, хотелось бы пообщаться лично. Я тоже хочу поехать в ближайшее время! Всем спасибо. Жду ответов///vip.marina.chakur@mail.ru////skupe-марина александровна 

НЕ ПОНИМАЮ. ЗАЧЕМ ПИСАТЬ ТАКИЕ ГАДОСТИ О НАТАЛИИ ПЕТРОВНЕ ?  Я СО СВОЕЙ СЕМЬЕЙ ВЫЕХАЛ. БЛАГОДАРЯ ЕЙ В 2005 ГОДУ. ПО СЕЙ ДЕНЬ РАБОТАЮ В ЧЕХИИ В Г. БРНО. НАТАЛИЯ ПЕТРОВНА. НЕ ОБРАЩАЙТЕ НА ЭТИ ПИСУЛЬКИ ВНИМАНИЯ. ЭТО КОНКУРЕНТЫ

 еще офис на щорса 24 не ведитесь!!!!!спасибо за 50 - летия ссср 146!

С некоторых пор в клинике появилась 50-ти процентная оплата за повторный визит к врачу в течении 4-х дней. По моему мнению это настоящее кидалово. Пришли мы с ребенком к педиатору, заплатили за прием 160 грв, врач нас отправил на анализы, общий крови и мочи, анализы готовы на следующий день((((  и для того чтобы зайти с этими анализами(которые делаються там же) снова к врачу чтобы тебе их расшифровали и назначили лечение, надо заплатить за прием еще 80 грв.(((( ну не кидалово??????