В прошлую (03.08.13) субботу в Галерее Мобильной Связи,что находится в ТРК Украина моей сестрой был куплен телефон Samsung REX 90 ,думала что андроид смартфон,на деле оказалось все печально (обычная сенсорная звонилка.) На следующий день было решено вернуть телефон в магазин и получить деньги обратно. Продавец сделал все по процедуре,оформили заявку на возврат и отправили телефон на экспертизу,указав в заявке,что телефон не подошел по функционалу. Прождав 4 дня получаем ответ,якобы обмен и возврат денег невозможем,потому что телефон был в использовании! Понятное дело,что был в использовании,аж целые сутки)) Но при этом полная комплектность и состояние товара соответствовало новому. Сотрудники магазина разводят руками,говорят решайте проблему с начальством,а само начальство испарилось и не берет трубку. В сервисе же утверждают,что можно обменять товар,только если им не пользовались вообще.Это же полный бред! В Дафи в магазине Colin's мой товарищ менял кеды,которые износил на неделю на новые!Без каких либо проблем. В магазине была написана жалоба в книге,и будем настаивать,чтобы телефон был заменен либо вернули деньги.

Для меня работа в ГК Русское снабжение открыла много перспектив, я отлично зарабатываю, у меня появилось много очень хороших друзей (коллег), я стала более профессиональна, попав в компанию, я многому научилась и переняла опыт у моих коллег и руководителей компании. Для меня компания  сыграла решающую роль в моей личной жизни. Хорошая компания, дающая большие перспективы.

 0503511188

 При расчете задержали выплату зарплаты на месяц, объясняя внутренними правилами.

В итоге выплатили только часть суммы. Причина- "после того как ты подал заявление, ты НАВЕРНОЕ работал не в полную силу".

Неотгуленный отпуск тоже не оплачивается.

Внушительная компания, занимающаяся продажей высококачественных фильтров для очистки воды. Большой ассортимент фильтров, что не может не радовать. Сейчас пользуюсь их системой. Могу сказать, что предыдущий фильтр не всегда справлялся с запахом и осадком, сейчас таких проблем нет. Гарантия и качество очень порадовали.

Для сотрудников Лада Люкс  объявление!
Где работает ваш бывший любимый начальник?
Гринченко Д.А.  делает блестящую карьеру в компании АВЭК на барабашово.
Провдит тренинги туркам и арабам, как повысить эффективность продаж ШАУРМЫ, используя уникальную авторскую методику ЗАКРУТКИ ШАУРМЫ, которая позволяет крутить быстрее конкурентов на 2секунды, а также экономить кетчуп и майонез.
А ТАК ЖЕ МАСТЕР КЛАССЫ по разным направлениям!!!
1.Работа с клентской базой афроамериканцев по направлению ЛЕЗО-БРИТВО. 
2.Эффективные продажи в разрезе ЧАЙ-КОФЕ-КАПУЧИНО.
3.Инвентаризация и сегментация китайцев и вьетнамцев.
4.Политика продаж ЧЕБУРЕЧНЫХ. Ценовая политика с СЫРОМ, С СЫРОМ И МЯСОМ.
5.Эффективная работа с клиентами пожилых АФРИКАНЦЕВ. Работа с возражениями.
6.Воронка продаж. 5 принципов продаж ФЛОМАСТЕРОВ.    
7.Выявление потребностей АЗЕРБАЙДЖАНЦЕВ. Схема работа три Вай. ВАЙ ВАЙ ВАЙ.
8.Тайм-менеджмент парковщиков. Эфективная работа с касовым аппаратом.
И многое другое.

Price.ua откровенно кликает своими ботами на товарных позициях магазинов. Причем, бот шифруется настолько, что иногда может кликать и с российского айпи (тогда клик не засчитывается в оплату). Бот избирает 1-3 позиции магазина и прокликивает их 5-15 раз в день с разных айпи. Звонков по этой позиции - минимум. При удалении такой позиции из прайса, бот через несколько часов находит другую позицию и ведет там себя также.
Если к вам заходят через браузер Оперу или Оперу Мини, то айпи у вас часто западноевропейский (связано с особенностями браузера), но они считают его всегда "украинским" и снимают деньги за такой клик. Да, с некоторой вероятностью кликнуть из Оперы мог и украинец, но доказать-то это нельзя.
На удивленное замечание службе поддержки отвечают одно и то же: накликивания не может быть, были проблемы в 2008 году, но теперь их точно нет - просто ваша позиция популярна. И хорошо бы, если позиция на странице 2я сверху - тут популярность очевидна. А если 6я или 8я? Кликов столько же, а звонков - ноль. На других позициях, на которые бот не зашел, кликов существенно меньше.
Ничего не поменялось с 2008 года. Сайт просто рубит бабло с магазинов. Нагло. Депозит тает на глазах.

Я устроился в компанию Актавис в Кардио (Киев). Компания неплохая, условия работы достаточно обычные как для Киева, зарплата тоже. Но, попав в отдел Кардио к Василенко Сергею, я понял,что как гворится "семья не без уродов". Если вы себя считаете ниже плинтуса-то вам под руководство Василенко. Человек максимально не профессионален ни как руководитель, ни как маркетинг-менеджер. Сидит на откатах,боиться потерять свое хлебное место. Нормальные люди у него долго не задерживаются. Общается с подчиненными в хамоватом тоне. Карьерный рост вообще не светит. Если вас пригласили в этот отдел- не теряйте время, оно того не стоит. Но повторюсь, компания хорошая, за исключением всего Кардио отдела (отдел маркетинга). Всем удачи!

Я устроился в компанию Актавис в Кардио (Киев). Компания неплохая, условия работы достаточно обычные как для Киева, зарплата тоже. Но, попав в отдел Кардио к Василенко Сергею, я понял,что как гворится "семья не без уродов". Если вы себя считаете ниже плинтуса-то вам под руководство Василенко. Человек максимально не профессионален ни как руководитель, ни как маркетинг-менеджер. Сидит на откатах,боиться потерять свое хлебное место. Нормальные люди у него долго не задерживаются. Общается с подчиненными в хамоватом тоне. Карьерный рост вообще не светит. Если вас пригласили в этот отдел- не теряйте время, оно того не стоит. Но повторюсь, компания хорошая, за исключением всего Кардио отдела (отдел маркетинга). Всем удачи!

1. Вопросы задаваемые на собеседованиях никаким образом не раскрывают профессиональные знания кандидата. Т.е. либо сотрудники компании не готовятся к собеседованию с кандидатом, либо у них не достаточный уровень IQ.
2. Руководители среднего звена. проводящие собеседования, при встречном вопросе, не могут связать пары слов. Ответы невменяемые, по типу "скажите, который час? спасибо я уже пообедал!".
3. Ответов служба набора персонала не даёт. Даже если вам клятвенно пообещают ответить в ближайший час - вы не получите ровным счётом ничего. Единственное оправдание, что террасофт использует у себя свою же СРМ, а она глючная и даёт сбои. Т.е. в определённое время система просто "забывает" сообщить чару, что нужно дать ответ. Всё объяснимо.
4. Под названием должности очень часто скрываются обязанности, которые данная должность вообще не должна выполнять! Делается это с целью отведения внимания проверяющих органов по вопросу официальной заработной платы. Например вас взяли на должность дворника и платят вам 1000 грн. Любой человек скажет, что впринципе нормально для дворника 1000 грн. НО вы то при этом: метёте, копаете, красите, пилите, варите, нянчите, вытираете носы, покупаете продукты, чините проводку, кроете крышу...
5. Открытый офис - это Авдеевы конюшни. Хотя кому-то нравится сидеть друг у друга но голове.
6. Фотографии в переговорках это просто п...ц. Смотришь и думаешь, что попал в цирк Дю солей!