По сей день явлюсь сотрудником ГК Русское снабжение и мне очень повезло с моим работодателем! Зарплата всегда вовремя, официальное трудоустройство.Реально хорошая школа, и дисциплине научит и с людьми общаться, и интриги не бывают. Да, тяжело пока не втянешься, потом нормально.

Компания нормальная но есть один из директоров ни одного хорошего слова одни виражения
експлуатирует людей как рабов люди работают даже ночью!!!!(.

 Если Вы хотите дополнительно подзаработать, или просто уволится с компании «Лидер Снек» но при этом, снова же дополнительно подзаработать, предлагаю купить Вашу клиентскую базу или клиентскую базу всей компании (базу отдельно региона, базу коллеги). Также рассмотрим вариант о покупке отчетов о продажах на постоянной основе, а возможно и что-то другое интересное о деятельности компании «Лидер Снек». За вознаграждением не постоим, главное, честность с Вашей стороны. Пишите Nazar151011@yandex.ua .

Правильно,не нужно нам ваше резюме,у нас своих придурков хватает. Цените себя в другом месте

 Ищу работу, зашла на сайты с отзывами: зарплата не белая, увольняют день в день, сокращения, о вашем эйчаре Марианне Луцив на рынке слава с душком, список вакансий при этом огромадный… Мысли вслух! Не буду я отправлять вам резюме, я себя ценю! И другим не советую. А, да, еще и зп маленькая и водкой: лихие 90-ые.

 Работал 1,5 года в Интертопе-2 Симферополь, последние месяцы даже был помощником директора (прибавка + 400 грн., ну и конечно же минус все те же символические 18,5% ) Ну что сказать, ужасная работа, перспектив нет, зарплаты нет, постоянные недостачи, и т.д. Обязанности: прием товара, работа с кассой, оформление кредитов, продажа обуви, мерчендайчинг полок, уборка (да-да уборщицу сократили, у компании нет на нее средств), а также приглядывать за залом, чтоб не дай боже не украли ничего (ведь на охрану тоже денег нет!). Вечная война с неадекватным региональным менеджером, с этим хамлом, Неженцевым Константином. Та еще сволочь, если вам случится работать под его началом, бегите сразу! У меня доходило до смешного, писал объяснительную за то, что в разговоре по телефону с ним употребил слово "АЛЛО"!!!! Это не считая того, что целый день на ногах и тебе мотают нервы покупатели, ну и летом кондиционеры не работают. Зарплата в среднем 2200 минус недостачи = 2000 грн. Как уже сказали выше за такую работу получают намного больше, толковых людей в компании нет, надбавки за стаж смешные, все убегают из MTI.

По поводу отношения между сотрудниками,никакого запрета.В Днепропетровске Свистунов с Первомайской поженились, правда фамилии не меняли, все нормально,все знают.Исаева (супервайзер) кумом взяли, теперь у Свистунова все ок,самый лучший торговый в регионе, самая большая зарплата среди торговых, а то ли еще будет.
Скоро менеджером по опту станет.У Исаева невестка работает в офисе. В общем растет и крепнет дружная семья JTI.

Обидно за своих коллег, которые реально работают, проверяющим  их территорию показывают, а роста нет.А все почему? Нет КУМА в дружной семье JTI.

 Я выиграла ноутбук в хто-там! И еще 400 грн.на телефон.Верьте в себя и удача улыбнется вам!!!

Катящееся на рельсах прошлых заслуг,  завод-паразит, сидящий на теле "гособоронзаказа",  , который  под предводительством т.н. директора так и не смог выпускать что-либо стоящее и конкурентноспособное. Жалкие потуги выпускать кассовые боксы для магазинов не окупают себя и убыточны, качество хромает; батарейки для гражданских отраслей не выдерживают конкуренции с китайцами ни в качестве, ни в оформлении, ни в себестоимости. короче, полный абзац.  Разрекламированный на весь регион цех по производству китайских аккумуляторов полностью превратился в "труп",  который более года ничего не может выпустить, не хватает ни кадров, ни технологии, ни смекалки. Видя упадок производства, директорат заставляет увольняться по собственному, урезает зарплату,  ликвидировав различные дотации, но не забывает о себе, любимых : оклады под 200 т.р, надежно греют душу....и тело....Хамство, унижения, подозрительность, надменность и в тоже время, профессиональная импотенция руководства в разработке и внедрении новых изделий - лицо данного заводишка...Однако, директор не забывает и о своей старости - построил  усадьбу, обозвав ее "культурным центром", куда привозит залетных гулён, и где неделями веселяться  в пьяном угаре пришлые гости из области... Красиво жить не запретишь... Раздолеваются бывшие "красные директора", вылезшие за счет партии и застопорившиеся в развитии: моральном, умственном и деловом...

 За щеку в компании стабильно брала Саша Лаврик  в данном деле она профессионал