Всем привет! Меня звут Марина,9 мая вручили мне листвку с акцией на входные металлические двери в г. Днепропетровске,я еще удивилась,что в такой день люди работают,мне стало интересно,т.к. дверь была нужна и не одна,ну заинтересовала,акция,скидки какие-то,пошли в этот же день с мужем в офис в ценре на ул.Глинки,фирма нас приятно удивила,продукция довольно таки качественная для таких цен в наше время,персонал приветливый,директор молодая милая девушка,что меня очень удивило,но когда она начала общаться с моим мужем,я была поражена ее профессионализмом,в этот же день установили двери ,все отлично работает,никакой не лохотрон,зря вы так на ребят,пойдите на рынке посмотрите дер.....,которое там продают по 2000.

Буквально неделю назад со стажёра перевели в кассиры. Стажировка не страшная, но это скорее всего потому что я уже работал в другой сети. В первом отзыве верно сказано, что с текучкой и самим процессом устройства есть всякие непонятки, но я искал работу после другой заправки (Окко ближе до дома) и нужные доки и справки уже были. Или мне просто повезло зацепится, но собеседование прошло гладко.
Вроде всё ОК. В часы пик правда иногда пар из ушей :)
Поработаю тут, если какие-то бока всплывут - напишу =)

Здорово придумали: и зоопарк привезли, и терарриум и класс на арене показали. Необычное представление, действительно что-то из Европы)  

   Сегодня была на этом собеседовании и даже лекцию прослушала.  Никак не могла добиться от сотрудников , как компания -то называется. Потом дала ручку и тетрадь своему, так называемому директору, и сказала написать название фирмы и сайт. Тут уж деваться некуда ему было. Думаю, ладно ничего страшного , послушаю хоть чем занимаются. На вакансию администратор, офис- менеджер собралось в зале для лекций около 10-ти человек возрастом от 19 до 75  лет. И надо же, все подходят по всем пораметрам. Сотрудники все такие вежливые, улыбчивые, в зал заходят вентилятор крутят, спрашивают - как лучше поставить, а по телеку фотки красивые и музыка играет. Только правильно один гость, котрый работал и устанавливал программу на комп, оставил коментарий , что за всей этой красотой 25 кадр крутят, зомбируют.  Старалась не смотреть, так как уже не раз информирофали о таких методах воздействия. Теперь уже не пойду слушать, пойду отдам книжечку их и заберу 50грн.- оставленные по залог взатяй  литературы. Иду и сама себя ругаю, как можно быть такой дурой. Люди не давайте им наживаться на Вас, тем более на безработных. Кощунство. Пусть идут богатеньким карманчики подчистят:-) :-) 

 Кроме негатива от собеседования вы рискуете потратить свои силы и время и не получить ожидаемую оплату труда.
"Задрачивает" директор от своего морального уродства и отсутствия высшего образования. Чтобы не быть голословным, проиллюстрирую: приводят на собеседование высококвалифицированного шлифовщика или токаря лет за 50. Директор сидит в кресле развалившись нога-на-ногу с сигаретой в зубах и с кривой ухмылкой задает вопросы не относящиеся к квалификации, все сводится к тому, что он-то не знает на что способен претендент, а мало ли что написали "ХТЗ", "ТУРБОАТОМЫ" и пр. в трудовых книжках. Следовательно, рабочий должен поработать первый месяц за половину обещанной зарплаты.
А по отношению к коллективу самодур самодурит примерно так: накануне 8 марта (т.е. 7 марта) в конце рабочего дня собирает коллектив и вместо поздравлений и подарков начинает раздавать непонятные выговоры высосанные из пальца. А 23 февраля отмечается так: подходит к станку, где наладчик работает, ногой долбит по чему-нибудь, орет матом на рабочего и увольняет его ошалелого тут же. 
Меня не увольняли, увидев "Горизонт" изнутри, ушел сам без сожаления.

 Доброго времени суток, уважаемый "уволенный гость". Хотите диалог, предъявляете факты. Рабы - не рабы....это все демагогия. Руководитель отдела управления персоналом готов прокомментировать любые претензии к компании, если Вам есть чем парировать. Да, это не гос. Предприятие с оплачиваемым отпуском, молоком за вредность и премией за выслугу лет. Есть недоработки....но в нашей компании еще никому не отказали в материальной помощи, дополнительном отгуле, профсоюзной путевке или подарке ребенку на новый год. Бесплатное качественное обучение, полное теоретическое и практическое сопровождение адаптации новых сотрудников, компенсация проезда на обучение, премии за наставничество лучшим сотрудникам... И мы стараемся совершенствовать систему мотивации и условия работы сотрудников. И, повторюсь, но вакансии у нас появляются ТОЛЬКО при необходимости замены сотрудника за проступки или ухода сотрудников в декрет.  Всех с праздником и удачи!!!!

Продажа оборудования - не лёгкое дело. Зато прибыльное, если этому хорошо научиться. В bf созданы идеальные условия и для учёбы, и для работы. Просто надо понимать, что если это - не ваше, то определённых успехов вы достигнете только, переборов свою лень. Опыт работы они дают бесценный, и надо это ценить. Поверьте, что в будущем любые приобретённые знания вам всегда пригодятся!

В Запорожье на пр. Ленина действительно продавец-грубиянка и хамка. Высокая такая, темноватая. Я в шоке. Выбирали кольцо с бриллиантом, так она спросила, есть ли у нас деньги, или мы так просто пришли.  

В Запорожье на пр. Ленина действительно продавец-грубиянка и хамка. Высокая такая, темноватая. Я в шоке. Выбирали кольцо с бриллиантом, так она спросила, есть ли у нас деньги, или мы так просто пришли.  

Был на собеседовании в ЗАО ГК Русское снабжение.Офис крутой. Компания как не странно белая. Хорошие условия.  Видно что работают профессионалы, все вопросы были по существу, а на которые я не смог ответить были даны развёрнутые комментарии. В общем, рекомендую, но я туда не попал, мне так и не перезвонили.