Спасибо агентству за открытую польскую рабочую визу на полгода! Сделали все за 2 недели.

 Пытаются хантить персонал. Плохонько. Палятся, как малые дети:)) 
Вы хоть не с офисных телефонов звоните, когда шпионите, не все ж дураки тут, как в гугле по номеру искать знаем:)))

На заводе произошли новые кадровые изменения и увы не к лучшему.
Два года назад для борьбы с качеством продукции взяли такого пенсионера Кренделева, погрязшего в своем маразме, а год назад ему в помощь дали бывшего зам.начальника СПЦ-2 Райтманова Абрама Семеновича. И этот семмит Райтманов принялся с иудейской настойчивостью копать в СПЦ-3 и выставлять руководство этого цеха в "черном свете" перед директоратом, при этом всячески превознося и скрывая брак в  СПЦ-2. В итоге Райтманов втихую подготовил закладную на имя Кренделева о том, что руководство  СПЦ-3  неспообно управлять производством. Старый маразматик Кренделев с этой закладной побежал к вечному и.о. председателя правления Корниевскому и тот сместил начальника  СПЦ-3 и ст. мастера по технологии и с подачи того же иудея Райтманова, назначил нового начальника СПЦ-3 такого себе Мосиевича Мордехая Сергеевича, который до этого работал зам. начальника СПЦ-2. Как руководитель Мосиевич тупой. Он технолог-теоретик. Но рабочих ненавидит со всей иудейской ненавистью. Работая в СПЦ-2, он нахватался у "отмороженного" Старшикова гоп-менеджерский замашек. И на своей тронной речи на новом месте работы заявил, что его приоритетом будет являться трудовая и технологическая дисциплина. Мосиевич наказывает рабочих за малейшую провинность, обещает много увольнений и кадровых перестановок. Если Мосиевич и дальше с такой прытью будет давить рабочих, то скоро он останется работать сам со своим старшим товарищем Райтмановым.

На заводе произошли новые кадровые изменения и увы не к лучшему.
Два года назад для борьбы с качеством продукции взяли такого пенсионера Кренделева, погрязшего в своем маразме, а год назад ему в помощь дали бывшего зам.начальника СПЦ-2 Райтманова Абрама Семеновича. И этот семмит Райтманов принялся с иудейской настойчивостью копать в СПЦ-3 и выставлять руководство этого цеха в "черном свете" перед директоратом, при этом всячески превознося и скрывая брак в  СПЦ-2. В итоге Райтманов втихую подготовил закладную на имя Кренделева о том, что руководство  СПЦ-3  неспообно управлять производством. Старый маразматик Кренделев с этой закладной побежал к вечному и.о. председателя правления Корниевскому и тот сместил начальника  СПЦ-3 и ст. мастера по технологии и с подачи того же иудея Райтманова, назначил нового начальника СПЦ-3 такого себе Мосиевича Мордехая Сергеевича, который до этого работал зам. начальника СПЦ-2. Как руководитель Мосиевич тупой. Он технолог-теоретик. Но рабочих ненавидит со всей иудейской ненавистью. Работая в СПЦ-2, он нахватался у "отмороженного" Старшикова гоп-менеджерский замашек. И на своей тронной речи на новом месте работы заявил, что его приоритетом будет являться трудовая и технологическая дисциплина. Мосиевич наказывает рабочих за малейшую провинность, обещает много увольнений и кадровых перестановок. Если Мосиевич и дальше с такой прытью будет давить рабочих, то скоро он останется работать сам со своим старшим товарищем Райтмановым.

На заводе произошли новые кадровые изменения и увы не к лучшему.
Два года назад для борьбы с качеством продукции взяли такого пенсионера Кренделева, погрязшего в своем маразме, а год назад ему в помощь дали бывшего зам.начальника СПЦ-2 Райтманова Абрама Семеновича. И этот семмит Райтманов принялся с иудейской настойчивостью копать в СПЦ-3 и выставлять руководство этого цеха в "черном свете" перед директоратом, при этом всячески превознося и скрывая брак в  СПЦ-2. В итоге Райтманов втихую подготовил закладную на имя Кренделева о том, что руководство  СПЦ-3  неспообно управлять производством. Старый маразматик Кренделев с этой закладной побежал к вечному и.о. председателя правления Корниевскому и тот сместил начальника  СПЦ-3 и ст. мастера по технологии и с подачи того же иудея Райтманова, назначил нового начальника СПЦ-3 такого себе Мосиевича Мордехая Сергеевича, который до этого работал зам. начальника СПЦ-2. Как руководитель Мосиевич тупой. Он технолог-теоретик. Но рабочих ненавидит со всей иудейской ненавистью. Работая в СПЦ-2, он нахватался у "отмороженного" Старшикова гоп-менеджерский замашек. И на своей тронной речи на новом месте работы заявил, что его приоритетом будет являться трудовая и технологическая дисциплина. Мосиевич наказывает рабочих за малейшую провинность, обещает много увольнений и кадровых перестановок. Если Мосиевич и дальше с такой прытью будет давить рабочих, то скоро он останется работать сам со своим старшим товарищем Райтмановым.

 Компании верить нельзя,
срабатывает кумовской интерес,хотя был указ КПА про связи в нутри компании,
пропихивают родычей,сватей,шафиров и шуринов,
карьера у таких растёт как на дрожжах,
случаи пестрят своим розвитием,
лишь недавно был человек супером,потом с лёгкой руки возводят асемом и не прошло и года как человек ересемом стал,прямо стремительная карьера человека с концами,
тем самым доказывает ещё очередной раз то что не показатели работы влияют на ход карьеры,а связи,связи и только связи,
РУКА РУКУ МОЕТ - ЭТО ДЕВИЗ ОЛИМПА

 Непонятен только один факт, из всех кто здесь пишет  стаж не менее года!! а у большинства 1,5-2,5. Как для меня это показатель, у меня в компании таких единицы. Странно, что люди так долго сидят и потом изливают. Скорее всего расслабились вы там ребята за это время, судя по аргументам компании.

Дульцева  из отдела персонала - полная дура!!! набитая идиотка!!! где таких находят?:))) наверно по спец заказу из дурдома))) 
скоро и ее уволят))

 Работаю в этой компании 2 месяца. Коллектив супер, оформление по ТК, белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные, начальство у нас самое лучшее. Мой непосредственный руководитель всегда помогает, поддерживает и даёт нужные советы. Начальство не отгораживается от подчинённых, можно смело подходить со своей темой или идеей. Дают возможность развиваться и без вопросов покупают всё, что нужно для работы. Зарплата даже больше, чем обещали, главное не лениться, карьерный рост 100%.

Работал в компании 1.5 года, как программист.

Коллективный отзыв от 6 бывших работников компании “Гореш”. - на 100% подтверждаю.

Для меня впринципе остается большой загадкой то, как эта компания продолжает существование так долго.