Подводя итоги свого мнения о работе на фабрике «Vishpha», сразу скажу – это порядочный работодатель. Условия труда - вполне комфортные. Приятный коллектив инициативных интересных людей, Есть  профессионалы своего дела и начинающие. Адекватное, в меру требовательное руководство. Если не плевать в потолок от нечего делать, то работа не покажется плохой.

 

Привет всем! Полгода назад я искала работу, от некой Елены Мороз с этой компании мне на почту пришло письмо, что я прошла конкурс резюме и меня приглашают на собседование на должность «помощник руководителя», приехав туда за полчаса и проведя под дверью 1 час своего времени я нежно целовала их дверь. На телефонные звонки никто не отвечал. Дальше было еще интереснее, после того как я написала на их почту (на ту с котор пришло приглашение на собеседование), мне ответили копирую «Это была часть собеседования, вывеску временно перевесили на кабинет начальника, который принимает только по записи. А вы должны были подергать другие двери , проявить смекалку и разыскать меня. Так как вы не справились
с этим заданием – вы не прошли собеседование, спасибо за ваше время.» Я не знаю какой урод у них такое придумывает, но я б если его увидела задушила б собственныими руками. Так что люди обходите эту «серьезную » канторку десятой дорогой !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Зверееют служба экономической безопасности и отдел охраны труда. Первые круглосуточно ходят по цехам и проверяют кто, чем занимается и все ли на месте. А вторые придумали, с помощью видеотерминалов следить в вечернее и ночное время за тем, нарушают ли рабочие требования техники безопасности или нет. И в случае нарушений выписывать талоны и штрафовать рабочих. Зарплата у рядового, заморышного безопасника 7000-8000грн. в месяц, а у рабочего 2500-3000грн. в месяц. Почувствуйте разницу.

 Как жаль, что так все закончилось. Хочу выразить большую Благодарность Светлана Григорьевной. Только сейчас я понимаю, как хорошо нам было, какой она классный была босссс. Мы с ней были как за каменой стеной. У нас было все и уважение и коллектив и желание работать. Успехов вам всем ребята. До скорых встреч.

Ета фирма,сплошной лохотрон.Штрафы и удержания зае......Ригас О.В. то сука ещё та.Зарплату киевскому филеалу не всем выплачивает.А 40% ДАЁТ В МЕСТЕ С Кушнарём и отделами, даже бугалтерия не в курсе что челу дали штраф.А Кушнир жополиз Ригаса, ждёт что барин поделится,только х....й сосёт Так тебе сука и нада.А Ригас нашол себе нового лизуна,(киевский региональный)Форма с тарая ,фирма нищая.Не ходите туда работать обебут как с куста.

Звоню по тел:

моб.: (067) 408-60-75 (для региональных заказов)

С страницы

http://espresso.com.ua/contakt-us.html

То; в не зоны.То не берут трубку.То перезванивают и скидывают .
 

Работа в агентстве не простая, требует силы и выносливости как физической, так и моральной, но поверьте мне, оно того стоит. Paper Planes-колоссальная школа жизни со своими законами и правилами, к которым надо привыкнуть, полюбить и принять как свои собственные. Да, не каждый человек, приходящий в агентство, выдерживает напряжение и тяжёлый график, но, как правило, это люди недостаточно самостоятельные, зрелые и проактивные. Здесь, как в природе, существует естественный отбор, который оставляет только сильнейших особей.
Одно из главных правил агентства-никого не увольняют! За всю историю было уволено всего несколько человек, которые действительно сильно "проштрафились" и поставили под удар существование компании. В любом другом агенстве такого уровня, за любую мало-мальски серьёзную провинность, дают пинок под зад, здесь же, каждому стараются помочь найти именно свою нишу. Каждому человеку даётся шанс реализовать себя так, как ему того хочется, раскрыть весь потенциал и стать тем, кем он хочет стать. В PP из стажёров, не имеющих опыта работы, выращивают отличных специалистов-самостоятельных и компетентных.  
Вы где-нибудь слышали, чтобы в топовых агентствах  к каждому сотруднику, включая стажёра, старались найти индивидуальные подход? Нет? Вот и я тоже. Это и выделяет агентство из общей массы, это и делает его лучшим в своей нише, это и помогает каждому сотруднику почувствовать себя частью семьи Paper plane.

Контора уже на ладан дышит и еле сводит концы с концами. Нормальных профессионалов там не осталось в связи с постоянными задержками зарплаты на два-три месяца (у директора это даже не вызывает угрызений совести и слова Простите). Сотрудники сбегают оттуда сразу, как только понимают куда они попали. Директор выпендривается знаниями в области менеджмента и саморазвития, а на деле его слова с результатами не совпадают в меру некомпетентности управлять собственным бизнесом. Больше всех страдают клиенты, которые не знают всей кухни данной конторы и правдами-неправдами терпят все перетпубации, находясь в полном неведении и лжи, почему задерживается проект, почему отличается качество от обещанного и тд. Жаль, что здесь отсутствуют "горячие" отзывы большинства обманутых клиентов. Фирма работает в долговой яме, а об отношении к сотрудникам больше расскажет анекдот:
 

Разговаривают два директора:
 

- Ты своим зарплату платишь?
 

- Нет )
 

- А ты своим?
 

- Тоже нет)
 

- И что, все равно ходят?
 

- Да.
 

- Так может вход платный сделаем?

Контора уже на ладан дышит и еле сводит концы с концами. Нормальных профессионалов там не осталось в связи с постоянными задержками зарплаты на два-три месяца (у директора это даже не вызывает угрызений совести и слова Простите). Сотрудники сбегают оттуда сразу, как только понимают куда они попали. Директор выпендривается знаниями в области менеджмента и саморазвития, а на деле его слова с результатами не совпадают в меру некомпетентности управлять собственным бизнесом. Больше всех страдают клиенты, которые не знают всей кухни данной конторы и правдами-неправдами терпят все перетпубации, находясь в полном неведении и лжи, почему задерживается проект, почему отличается качество от обещанного и тд. Жаль, что здесь отсутствуют "горячие" отзывы большинства обманутых клиентов. Фирма работает в долговой яме, а об отношении к сотрудникам больше расскажет анекдот:
 

Разговаривают два директора:
 

- Ты своим зарплату платишь?
 

- Нет )
 

- А ты своим?
 

- Тоже нет)
 

- И что, все равно ходят?
 

- Да.
 

- Так может вход платный сделаем?

Контора уже на ладан дышит и еле сводит концы с концами. Нормальных профессионалов там не осталось в связи с постоянными задержками зарплаты на два-три месяца (у директора это даже не вызывает угрызений совести и слова Простите). Сотрудники сбегают оттуда сразу, как только понимают куда они попали. Директор выпендривается знаниями в области менеджмента и саморазвития, а на деле его слова с результатами не совпадают в меру некомпетентности управлять собственным бизнесом. Больше всех страдают клиенты, которые не знают всей кухни данной конторы и правдами-неправдами терпят все перетпубации, находясь в полном неведении и лжи, почему задерживается проект, почему отличается качество от обещанного и тд. Жаль, что здесь отсутствуют "горячие" отзывы большинства обманутых клиентов. Фирма работает в долговой яме, а об отношении к сотрудникам больше расскажет анекдот:
 

Разговаривают два директора:
 

- Ты своим зарплату платишь?
 

- Нет )
 

- А ты своим?
 

- Тоже нет)
 

- И что, все равно ходят?
 

- Да.
 

- Так может вход платный сделаем?