Хамское обслуживание клиентов

Начну с того, что просто посоветую тем, кто ищет работу не тратить время на эту фирму.Возможно работается там хорошо и не сомневаюсь, что коллектив хороший(в чем лично убедился во время посещения офиса), но система отбора сотрудников доходит до маразма. Придя в офис мне для начала дали до ужаса простой тест на логику,правда с 80 вопросами на 30 минут.Наверное можно успеть пройти тест если бы не постоянное ржание людей,которые там работают, что очень мешало сосредоточиться. Пр чем во время прохождения теста девушка,скорее всего секретарь, при мне позвонила как минимум 5 кандидатам для пригалшения на тесты. Затем мне дали тест на определение личност на 200(!!!) вопросов и бланк с бисерными кружочками,где надо отмечать ответ,маразм да и только(( Вобщем  для себя я сделал вывод,что компания скорее ищет не сотрудника со знаниями и опытом,так как им на это наплевать, а человека, который полностью подходит под идеологию их фирмы,"делать так,чтобы люди смеялись", я человек серьезный и постоянное ржание на рабочем месте не для меня, видимо поэтому я туда не прошел:))

  Эй! Кто слышал! Что, в Е3 ещё не всё закончилось? Говорят. что ещё остались люди, которые еЙ не нравятся. В очереди Старинец и Юрковскиий. Говорят, что ХС начала своих  боссов прорабатывать. дерьмо на уши в очередной раз лить. Боссы подумайте: неужели ей так не  повезло и оказалось так много плохих профессионалов вокруг одной человека, типа менежера? Кто её остановит? Интриги, грязь, сплетни - это сейчас этика международной компании. Её и в HO боимся - всё, что хочет, лишь бы не связываться и в немилость попасть... Фу, Джей Ти!  

 Эй! Кто слышал! Что, в Е3 ещё не всё закончилось? Говорят. что ещё остались люди, которые еЙ не нравятся. В очереди Старинец и Юрковскиий. Говорят, что ХС начала своих  боссов прорабатывать. дерьмо на уши в очередной раз лить. Боссы подумайте: неужели ей так не  повезло и оказалось так много плохих профессионалов вокруг одной человека, типа менежера? Кто её остановит? Интриги, грязь, сплетни - это сейчас этика международной компании. Её и в HO боимся - всё, что хочет, лишь бы не связываться и в немилость попасть... Фу, Джей Ти!  

Бабай ведет компанию к полному развалу.Текучка кадров  очень большая. Для работы ни каких условий.А самое главное морально невыносимо работать Людей не ценят !!!

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ

 «ФАРМЛІНК»

Вих. № 166 від 10.09.2013

Шановний адміністратор, на вашому веб - ресурсі постійно публікується неправдива інформація, яка паплюжить честь та гідність гр. Лисової Наталі Валентинівни, а також паплюжить ділову репутацію ТОВ «Фармлінк». Дана інформація не має жодного доказового підтвердження тих фактів та діянь, які наведені в опублікованих статтях.

Відповідно до ст.3 Конституції України, Людина, її життя і здоров'я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю.

Згідно з ст. 299 Цивільного Кодексу України Фізична  особа  має право на недоторканність своєї ділової репутації. Фізична особа може звернутися до суду з позовом про захист своєї ділової репутації.

Аналізуючи ст. 201 та ст. 1116 ЦК України також, можна зробити висновок, що ділова репутація є немайновим благом, отже охороняється чинним законодавством України. У разі наявності порушень, юридична особа має право вимагати відшкодування матеріальної та моральної шкоди за приниження її ділової репутації.

Згідно ч. 3 ст. 386 ЦК України, власник, права якого порушені, має право на відшкодування завданої йому майнової та моральної шкоди.

Відповідно до Постанови пленуму Верховного Суду України № 1 від 27.02.2009 р. «Про судову практику у справах про захист гідності честі фізичної особи, а також ділової репутації фізичної та юридичної» належним відповідачем у разі поширення оспорюваної інформації в мережі Інтернет є автор відповідного інформаційного матеріалу та власник веб-сайта, особи яких позивач повинен установити та зазначити в позовній заяві (пункт 2 частини другої статті 119 ЦПК).

Якщо автор поширеної інформації невідомий або його особу та/чи місце проживання (місцезнаходження) неможливо встановити, а також коли інформація є анонімною і доступ до сайта — вільним, належним відповідачем є власник веб-сайта, на якому розміщено зазначений інформаційний матеріал, оскільки саме він створив технологічну можливість та умови для поширення недостовірної інформації.

Дані про власника веб-сайта можуть бути витребувані відповідно до положень ЦПК в адміністратора системи реєстрації та обліку доменних назв та адреси українського сегмента мережі Інтернет.

Тому, для уникнення подальших непорозумінь та судових позовів прошу Вас вжити заходів, щодо видалення даної інформації з вашого інтернат сайту та в подальшому слідкувати за інформацією яка оприлюднюється на Вашому веб -ресурсі.

З повагою гр. Лисова Наталя Валентинівна та керівництво ТОВ «Фармлінк».

 

 

 

 

 

 

Мой муж проработал в Умани 3 месяца .Уволили, толком ничего не обьяснив,мол вы нам не подходите.Зарплату далеко не всю  выплатили,мы живем на детское пособие так как я в декрете,и очень надеялись на деньги.За 3 месяца он получил 1600 грн.Короче лохотрон,а  не компания.Пускай те кто забрал чесно заработаные наши деньги возьмут их себе на лекарства.

Руслан Гайсанович ! 
Упомяну вашу фразу "Уверен, что нет не решаемых проблем." 
Если припомнить правило из уроков "русского языка", то можно заметить, что "не решаемых" начертано раздельно. Значит в данном случае, между "не" и "решаемых" существует предполагаемая вставка, о которой незнают, умалчивают или недогадываются. 
И даже, взяв смысл фразы неизменным, у многих возникнет резонный вопрос - "а зачем решать проблемы ?" 
Полагаю, что болшинство со школьной скамьи запомнили иную формулу - "задачи можно решать а проблемы лучше несоздавать" иначе завязнешь ..... в "проблеммах" ... 
   Теперь, вернёмся к теме деловых отношений, касающихся производства, быта и вознаграждений за купленный труд - исключая "амбиции". Для начала, по вашей просьбе, представлюсь - мой логин соответствует табельному номеру по линии САК-3 (КТП-3). Если для вас, действительно, предметный диалог представляет хоть малый интерес - загляните в моё дело, прочтите служебку нач.потока КТП-3 и соответственно мою. Пообщайтесь со своими подчинёнными, имевшими честь общаться со мной и имеющими представление о чём может состояться или нет наш с вами диалог.
И уж простите пожалуйста тех, кто ведёт диалог так, как умет ...   ... хотябы, будьте снисходительны к ним за то, что они внесли свою лепту в "великие" замыслы ЕВРАКРа, недождавшись за это обещанного. Одна из многих мудростей гласит: -"Забыть мечту проще, чем того, кто её украл"... 
С Орловым Е.Г. и Медведевым Э.П., мне пообщаться не довелось, по причине их отсутствия в момент моего присутствия. Возможно наш диалог окажется более результативным для решения ваших задачь.
   С уважением.   09645

Бегите оттуда скорее!

 Уберите Лазарева Б. из Амвроссиевки! Кто поставил его нами командывать. Алкашь и все время проподает дома на служебной машине. И Безрук стукачь и жеполиз.