Гореш - это худшая из худших контор, ее даже назвать фирмой тяжело. А жлобство Ларионова не имеет границ.
работала 3 месяца, за первый месяц мне вместо 4 заплатили 2,5 тысячи. За второй высчитали за день, когда я отпросилась (рабочая суббота попала на мой день рождения). А во время сессии он заставил вторую девочку менеджера высчитывать каждый час, когда я ездила сдавать зачеты. 
Феэрией всего стал тот факт, что он высчитывал эти часы, а то что мы сидели в его конуре после семи вечера каждый день (он устраивал собрания менеджеров) и этот факт он не учитывал начисляя зарплату. 
Мне лично не доплатил 600грн., но я не обижаюсь и даже не вспоминаю его мелочность. 
Насчет постов ниже - 100% подтверждаю правду. 
Условия труда - нечеловеческие. Такой техподдержки ужасной я не видела еще.

Вас встретит на собеседовании милая девушка Ачкасова Лариса Владимировна, все что будет делать, так это вешать лапшу как у них хорошо! А, на самом деле вакансий нет, все что ей надо так ваши данные чтоб забить базу данных. Предложит пройти тесты не ведитесь, это тест взят и течения Хаббарта (основал религию (секту)- саентологи), тест псевдонаучный!!! Обходите это заведения стороной!!!

 Нет задержек по ЗП !!! уже второй год работаем, стараемся, бонусы нормальные рубим всем филиалом.
Думаю что вы не работали как надо,  а делали вид, вот и не устроили вас условия и тд.
Наш русский мат везде, как уж без него)).

 Спасибо агентству за открытую польскую рабочую визу на полгода! Сделали все за 2 недели.

 Пытаются хантить персонал. Плохонько. Палятся, как малые дети:)) 
Вы хоть не с офисных телефонов звоните, когда шпионите, не все ж дураки тут, как в гугле по номеру искать знаем:)))

На заводе произошли новые кадровые изменения и увы не к лучшему.
Два года назад для борьбы с качеством продукции взяли такого пенсионера Кренделева, погрязшего в своем маразме, а год назад ему в помощь дали бывшего зам.начальника СПЦ-2 Райтманова Абрама Семеновича. И этот семмит Райтманов принялся с иудейской настойчивостью копать в СПЦ-3 и выставлять руководство этого цеха в "черном свете" перед директоратом, при этом всячески превознося и скрывая брак в  СПЦ-2. В итоге Райтманов втихую подготовил закладную на имя Кренделева о том, что руководство  СПЦ-3  неспообно управлять производством. Старый маразматик Кренделев с этой закладной побежал к вечному и.о. председателя правления Корниевскому и тот сместил начальника  СПЦ-3 и ст. мастера по технологии и с подачи того же иудея Райтманова, назначил нового начальника СПЦ-3 такого себе Мосиевича Мордехая Сергеевича, который до этого работал зам. начальника СПЦ-2. Как руководитель Мосиевич тупой. Он технолог-теоретик. Но рабочих ненавидит со всей иудейской ненавистью. Работая в СПЦ-2, он нахватался у "отмороженного" Старшикова гоп-менеджерский замашек. И на своей тронной речи на новом месте работы заявил, что его приоритетом будет являться трудовая и технологическая дисциплина. Мосиевич наказывает рабочих за малейшую провинность, обещает много увольнений и кадровых перестановок. Если Мосиевич и дальше с такой прытью будет давить рабочих, то скоро он останется работать сам со своим старшим товарищем Райтмановым.

На заводе произошли новые кадровые изменения и увы не к лучшему.
Два года назад для борьбы с качеством продукции взяли такого пенсионера Кренделева, погрязшего в своем маразме, а год назад ему в помощь дали бывшего зам.начальника СПЦ-2 Райтманова Абрама Семеновича. И этот семмит Райтманов принялся с иудейской настойчивостью копать в СПЦ-3 и выставлять руководство этого цеха в "черном свете" перед директоратом, при этом всячески превознося и скрывая брак в  СПЦ-2. В итоге Райтманов втихую подготовил закладную на имя Кренделева о том, что руководство  СПЦ-3  неспообно управлять производством. Старый маразматик Кренделев с этой закладной побежал к вечному и.о. председателя правления Корниевскому и тот сместил начальника  СПЦ-3 и ст. мастера по технологии и с подачи того же иудея Райтманова, назначил нового начальника СПЦ-3 такого себе Мосиевича Мордехая Сергеевича, который до этого работал зам. начальника СПЦ-2. Как руководитель Мосиевич тупой. Он технолог-теоретик. Но рабочих ненавидит со всей иудейской ненавистью. Работая в СПЦ-2, он нахватался у "отмороженного" Старшикова гоп-менеджерский замашек. И на своей тронной речи на новом месте работы заявил, что его приоритетом будет являться трудовая и технологическая дисциплина. Мосиевич наказывает рабочих за малейшую провинность, обещает много увольнений и кадровых перестановок. Если Мосиевич и дальше с такой прытью будет давить рабочих, то скоро он останется работать сам со своим старшим товарищем Райтмановым.

На заводе произошли новые кадровые изменения и увы не к лучшему.
Два года назад для борьбы с качеством продукции взяли такого пенсионера Кренделева, погрязшего в своем маразме, а год назад ему в помощь дали бывшего зам.начальника СПЦ-2 Райтманова Абрама Семеновича. И этот семмит Райтманов принялся с иудейской настойчивостью копать в СПЦ-3 и выставлять руководство этого цеха в "черном свете" перед директоратом, при этом всячески превознося и скрывая брак в  СПЦ-2. В итоге Райтманов втихую подготовил закладную на имя Кренделева о том, что руководство  СПЦ-3  неспообно управлять производством. Старый маразматик Кренделев с этой закладной побежал к вечному и.о. председателя правления Корниевскому и тот сместил начальника  СПЦ-3 и ст. мастера по технологии и с подачи того же иудея Райтманова, назначил нового начальника СПЦ-3 такого себе Мосиевича Мордехая Сергеевича, который до этого работал зам. начальника СПЦ-2. Как руководитель Мосиевич тупой. Он технолог-теоретик. Но рабочих ненавидит со всей иудейской ненавистью. Работая в СПЦ-2, он нахватался у "отмороженного" Старшикова гоп-менеджерский замашек. И на своей тронной речи на новом месте работы заявил, что его приоритетом будет являться трудовая и технологическая дисциплина. Мосиевич наказывает рабочих за малейшую провинность, обещает много увольнений и кадровых перестановок. Если Мосиевич и дальше с такой прытью будет давить рабочих, то скоро он останется работать сам со своим старшим товарищем Райтмановым.

 Компании верить нельзя,
срабатывает кумовской интерес,хотя был указ КПА про связи в нутри компании,
пропихивают родычей,сватей,шафиров и шуринов,
карьера у таких растёт как на дрожжах,
случаи пестрят своим розвитием,
лишь недавно был человек супером,потом с лёгкой руки возводят асемом и не прошло и года как человек ересемом стал,прямо стремительная карьера человека с концами,
тем самым доказывает ещё очередной раз то что не показатели работы влияют на ход карьеры,а связи,связи и только связи,
РУКА РУКУ МОЕТ - ЭТО ДЕВИЗ ОЛИМПА

 Непонятен только один факт, из всех кто здесь пишет  стаж не менее года!! а у большинства 1,5-2,5. Как для меня это показатель, у меня в компании таких единицы. Странно, что люди так долго сидят и потом изливают. Скорее всего расслабились вы там ребята за это время, судя по аргументам компании.