Руслан Гайсанович !
Ваше предложение, на этих страничках, звучало иначе. Вы призывали посетителей оставивших (или желающих оставить) свои отзывы к диалогу по существу и без амбиций. Что же вы подразумевали под словом "диалог" со своей стороны ??? Неужели ваше видение "диалог" - заключается в обучении русскому языку профессионалов, неполучивших своё вознаграждение за труд,  принёсший предприятию немалые доходы ???  А также упоминая, якобы о вполне нормальном явлении (с вашей точки зрения), как ошибки руководителя - предлагаете людям принять эту точку зрения и смириться. Так сказать "сменить блёклые краски на радужные" и довольствоваться тем, что получили - дескать "теперь будете знать куда попали". В своё время господин Ульянов В.И. - называл это "детская болезнь левизны". Другой, не менее талантливый и очень известный (для просвещённых) деятель, вывел формулу - "преступление против одного человека сегодня - завтра, обернётся преступлением против всего человечества".
Если говорить о руководителе допускающем неоднократно ошибки в управлении крупным объектом - то это навряд-ли можно назвать талантом. Такая специфика в экономике имеет совершенно противоположное определение. Причём, без упоминания более подробных факторов - повлиявших на тематику вашего ответа.
Ваше суждение о невозможности за короткое время дать оценку полной "картины" происходящего - в корне не верны. Всё зависит от того, кто делает оценочный акт и кто экзаменует. Скорей всего, вы неполностью изучили предложенное вам для изучения досье - возможно из-за недостающего у вас времени.  И заметьте - об ошибках и обвинении руководителя упоминули именно вы а не предложенный вам интервьювер. Умышленно или спонтанно вы перевели "диалог" на обвинительный лад, но ведь не в одном прочтённом вами документе - нет обвинений и укоров кого-либо и в чём-либо    Так, что характеристику предприятию дали вы - но никак не я.
В заключении могу предложить эксперимент - у нас имеются хорошие специалисты и производственные рессурсы, (одно из многих направлений нашей деятельности) в аналогичной области производства с ЗАО "ЕВРАКОР" - почему-бы не организовать, так-сказать "социалистическое соревнование".  Вот и проявится полная картина еффективности в управлении производством.

 Здравствуйте ! Меня тоже угараздило побывать на одном таком собеседовании в КИРОВОГРАДЕ по ул. МЕДВЕДЕВА 1А БИЗНЕС-ЦЕНТР "ЧЕРВОНА ЗІРКА"  каб. 315-318, почти тоже самое что написано в коментариях , только с нас просили по 50 грн. залога за литературу . Полный лохотрон говорят ни о чем на вопросы как называется фирма , каким видом деятельности занимается- полная тишина. Вот фамилии тех людей которые проводят не то собеседование не то обучение:Шпак Ю.В., Холодулькина В.В., Степанюк Т.А., Головатая Н.В., Васюкова А.Ю.,Малина М.В.,Шуверова Т.В.,Гринько С.П.,Стадник З.В.,Колтонюк А.П.

Хочу поделиться как относятся к работникам на так называемом предрприятии "Европейского уровня". К сожаленнию не могу найти сайт трудовой инспекции, то оставлю здесь отзыв, хотя бы... Почти каждый день, задерживают на 2 часа сверхурочных(неоплачиваемых), украли пол часа обеда(раньше был час-согласно ТК), на час раньше заставляют приступать к работе. В итоге каждый день перерабатываем 1,5 часа, а почти через день 3 часа. За переработку(в выходной день заставляют работать) естественно тоже не платят! Заставляют в наглую писать заявление за свой счёт, за ночные не надбавляют + работа с кислотой и другой химией. За рабочую форму постоянные скандалы(нехватка), когда говоришь, что нет спецовки, ответ - иди где хочешь ищи - не маленький.  Некому пожаловаться, так как всё с подачи завпроизводства Л.Б.Ф.!!! Л.Б.Ф. рабочих за людей не считает, да и с законом, как понял, тоже не особо считается - во всяком случае с трудовым кодексом. В столовой каждый день одно и тоже меню, разнообразия никакого, постоянно эта курятина, только при одном виде тошнит, стаканы под чай, мало того, что пластмассовые, так ещё и жирные постоянно и плохо вымытые. Неужели трудно сделать буфет для людей, сменить рацион. Люди работаю 2-3 месяца - скрипя зубами и повально увольняются(скотское отношенние). Прежде чем устраиваться 100 раз подумайте -совет!!! Жалею, что бросил предыдущую работу, зарплата правда была на 1000 меньше, но знал что я - Человек, имел права! Надеялся, что компания Европейского уровня... Всем добра!!!

Какой такой текст?

 Да,правда,не платят! Матом гнут на клиентов и на персонал из трех человек! Хотите денег-приведите клиента,которого вы и днем с огнем не сыщите,так как нужны крупные заказы для тех денег что вы хотите зарабатывать. А это заводы,предприятия,фабрики,на которых есть тендеры,раз в пол года, зачастую выигранные кем то другим)))))) так что.....не ведитесь. Директор хитрый и жадный. Ищет людей для бесплатного труда. человек приходит,ищет клиентов а цен не говорит,и выглядишь перед клиентом просто таки некомпетентным человеком,который и толком ничего не может сказать....проконсультировать.... не владеешь информацией абсолютно,потому что все решает директор,который требует наглядного общения с клиентом. Чушь!

 Лично знаю Федорчука Юрия Васильевича. Редкое Г. Кто себя не уважает-идите работать в эту компанию.

Горячий цикорий и зброженый йогурт попал по адресу прямо  адресату на письмо от 2013-09-12  15:21:14. Не нервичай и тебе вернется!!!!  

 Да животовский редкосная СУКА

Стабильность и еще раз стабильность! Я в компании Русское снабжение по сей день работаю. За 5 лет я вырос в должности и в зарплате. Хочу сказать, что если будете работать, то и деньги вам хорошие будут платить. Очень хороший работодатель, на мой взгляд. Из плюсов: берут без опыта, учат много и очень качественно. Оформление по ТК. Рабочий коллектив дружный, удобный график работы, стабильная зарплата, полный соц. пакет.

Какая же, все-таки, эта контора поганая!!! Если Вы стоите перед выбором, то не идите работать в Цитрус!!!! Не подвергайте себя этому кошмару, этой тупости, а главное - подчинению этой глупой, озлобленной, непрофессиональной, невоспитанной, гнилой с ног до головы Сербиной!!!! Запомните эту фамилию и передайте всем!!!! Аморальное существо, которое возомнило себя "великим начальником"! Возможно, когда ее дети, уже работая, попадут к такому же полоумному руководителю, А они попадут, потоиу что в жизни все возвращается, то ОНО поймет что к чему....