В настоящее время разработчиков сайтов достаточно много. Поэтому для меня как разработчика программного обеспечения выбор одновременно и сложным, и простым.
Сложность заключалась в том, чтобы найти веб-студию, сотрудники которой способны выпускать качественный продукт, найти правильный подход к клиенту, оценить требования клиента к будущему сайту, видеть конечный результат.
Такие критерии мы выдвигаем к своим сотрудникам и я рад, что мне удалось найти коллектив, который работает в соответствии с такими принципами. Главное не сходить с этого пути, тогда успех и удача всегда будут рядом с Вами.
Были небольшие производственные моменты, связанные со сроками. Мне понравилось: 1) Результат работы (т.е. сайт получился лучше, чем я предполагал). 2) Отношение ко мне как клиенту.
Мне нужно было решить задачу: Создать сайт. Критерием отбора было: 1) Я могу общаться непосредственно (лично) с разработчиком. 2) Качественный Порт-фолио. 3) Ценовая политика. 4) Последующее сопровождение сайта. По сочетанию была выбрана Ваша веб-студия.

МНЕ ПРОСТО ОБИДНО.ЗА СЕБЯ И ЗА НОРМАЛЬНЫХ РЕБЯТ.КТО НЕ ЗНАЕТ ЧТО ТВОРИТЬСЯ?ДА ВСЕ.МОЛЧАТ.ТОЛКУ ЧТО РАССКАЖИ ЧТО НЕТ.НЕБЫЛО И НЕ БУДЕТ НИКОГДА.ТАК ЧТО УДАЧИ В ЭТОЙ БЕЗНАДЕГЕ ВСЕМ. 

 На ЖФ хаос люди бегут скоро не будет кому работать, директор филиала палец об палец не бет ему все по барабану.

В настоящее время разработчиков сайтов достаточно много. Поэтому для меня как разработчика программного обеспечения выбор одновременно и сложным, и простым.
Сложность заключалась в том, чтобы найти веб-студию, сотрудники которой способны выпускать качественный продукт, найти правильный подход к клиенту, оценить требования клиента к будущему сайту, видеть конечный результат.
Такие критерии мы выдвигаем к своим сотрудникам и я рад, что мне удалось найти коллектив, который работает в соответствии с такими принципами. Главное не сходить с этого пути, тогда успех и удача всегда будут рядом с Вами.
Были небольшие производственные моменты, связанные со сроками. Мне понравилось: 1) Результат работы (т.е. сайт получился лучше, чем я предполагал). 2) Отношение ко мне как клиенту.
Мне нужно было решить задачу: Создать сайт. Критерием отбора было: 1) Я могу общаться непосредственно (лично) с разработчиком. 2) Качественный Порт-фолио. 3) Ценовая политика. 4) Последующее сопровождение сайта. По сочетанию была выбрана Ваша веб-студия.

Интересные отзывы пишут бывшие сотрудники компании Гореш! Нечем заняться людям!!! Лучше бы работали нормально, ответственно относились к своей работе. Никто почему то не пишет что задерживались проекты на пол года, что не выполнялись поставленные задачи и планы. Читая негативные отзывы, могу сделать вывод что 90% из этого не правда. Просто людям свойственно свою вину свалить на других. В первую очередь надо быть ответственным человеком и выполнять поставленные задачи и будет вам счастье!

Интересные отзывы пишут бывшые сотрудники компании Гореш! Нечем занятся людям!!! Лучше бы работали нормально, ответсвенно относились к своей работе. Никто почему то не пишет что задерживались проекты на пол года, что не выполнялись поставленные задачи и планы. Читая негативные отзывы, могу сделать вывод что 90% из этого не правда. Просто людям свойственно свою вину свалить на других. В первую очередь надо быть отвественным человеком и выполнять поставленные задачи и будет вам счастье!

Одной из позитивных сторон сотрудничества с компанией Гореш, явилось для нас возможность доработки интернет ресурса на «лету». Что позволило оперативно реагировать на изменяющееся условия современного введения бизнеса.

 Хочу поблагодарить  коллектив компании "ABPG" за высокий профессионализм и организацию отличного мероприятия, которое порадовало всех сотрудников. Успехов.

 Хочу поблагодарить  коллектив компании "ABPG" за высокий профессионализм и организацию отличного мероприятия, которое порадовало всех сотрудников. Успехов.

Клевая работа, реально если умееш продавать то норм зарабатываеш