Шарашкина контора, проработала полгода, с моего набора ребят никого не осталось, сбежали через 1-2 месяца, а я все думала, что доучусь и стану молодец, а не случилось. Как можно штрафовать студентов и на каких основаниях, постоянно день зарплаты - сюрприз. а еще супервизоры, им отдельное спасибо, они требуют чего-то хвастаясь своими достижениями, а дать дельный совет не способны, макимум: "старайся!" а чаще просто:"ты давай-давай, принимай звонки, чай дома пить будешь" да при таком отношении лучше без работы. Уже нашла другую, тоже в колцентр, теперь вижу, что Аделина не единственный кол центр.
Всем желающим советую сходить и посмотреть, как не должен выглядеть офис и отношение к людям

Я наврал! Работа по душе! Все зае**сь!!!! Приходи к нам на работу! 

Поработайте в других госпроектных организациях - будете рады условиям
и оплате, которую предлагают здесь! 

Много зависти накопилось у писателей... К секретарям!!!!
Ну вы дали жару!!!! ведущий инженер мечтает стать секретаршей!!!)))))))))
Стонут и сидят, сидят и пишут, пишут и стонут... Круг замкнулся.
Многие тошнотики сидят годами. Может не все так плохо, как тут изображено?
 

блин ребята и что ни кто ни чего не делает,что столько жалоб на нее и сколько она развела как лохов.За это голову отбивают 

 спасибо за информацию. но не переживайте на ЖФ все хорошо! все все видят и знают! 

 Добрый день! Хочу выехать на работу в Польшу. Кто ездил, поделитесь впечатлениями.

В настоящее время разработчиков сайтов достаточно много. Поэтому для меня как разработчика программного обеспечения выбор одновременно и сложным, и простым.
Сложность заключалась в том, чтобы найти веб-студию, сотрудники которой способны выпускать качественный продукт, найти правильный подход к клиенту, оценить требования клиента к будущему сайту, видеть конечный результат.
Такие критерии мы выдвигаем к своим сотрудникам и я рад, что мне удалось найти коллектив, который работает в соответствии с такими принципами. Главное не сходить с этого пути, тогда успех и удача всегда будут рядом с Вами.
Были небольшие производственные моменты, связанные со сроками. Мне понравилось: 1) Результат работы (т.е. сайт получился лучше, чем я предполагал). 2) Отношение ко мне как клиенту.
Мне нужно было решить задачу: Создать сайт. Критерием отбора было: 1) Я могу общаться непосредственно (лично) с разработчиком. 2) Качественный Порт-фолио. 3) Ценовая политика. 4) Последующее сопровождение сайта. По сочетанию была выбрана Ваша веб-студия.

МНЕ ПРОСТО ОБИДНО.ЗА СЕБЯ И ЗА НОРМАЛЬНЫХ РЕБЯТ.КТО НЕ ЗНАЕТ ЧТО ТВОРИТЬСЯ?ДА ВСЕ.МОЛЧАТ.ТОЛКУ ЧТО РАССКАЖИ ЧТО НЕТ.НЕБЫЛО И НЕ БУДЕТ НИКОГДА.ТАК ЧТО УДАЧИ В ЭТОЙ БЕЗНАДЕГЕ ВСЕМ. 

 На ЖФ хаос люди бегут скоро не будет кому работать, директор филиала палец об палец не бет ему все по барабану.