Ищем талантлевых продажников, Можете продать слона? ждем Вас на собеседование.

Киевстар - гавно. Постоянно какие то ловушки ставят. Попал - плати.
Отменили платеж 40 грн., если ушел в ноль по счету.
Пополняеш Н-ую сумму, меньше 40-ка гривен, а пакетные минуты приходят аж на следующий день. В итоге выговариваеш Н-ую сумму в течении получаса и недоумеваеш......

 В Александрии вообще язык общения персонала с клиентами трёхэтажный мат!!!

 Редкое болото!!! 
Отношение к людям - как к рабам, лохам, плебеям, быдлу.
Это у них, я так понимаю, и есть "корпоративная культурая".
Все это реализуется через блюдолизов - Паливоду, Ушакова,

РЕБЯТА!ЭТО_СЕКТА!!!!! 

  Очень люблю эту фирму. Неоднократно покупал у них путевки, отдых был отличным. Очень хороший персонал в тассе, менеджер, при покупке путевки, все объяснила про страну, рассказала про с, интересные места. Всем рекомендую эту фирму.

 Как ее наказать или проучить? Почему так нагло поступает? 

 Максимка а это не ты случайно на коленки падал умоляя что бы твоему отцу не говорили что нашли у тебя пакован гашиша?ты!чмошник прежде чем роскидатся словами подумай своей бестолковкой!кого ты рвал?,очко твое порваное,ты самый что не на есть укурок,постоянно напаляный,как  с отдолбашем таким вообще можно было работать!стукачил папочке и не думал что тебе фуфло сливают,уебан!Гоните с работы этого укурка!

В регеоне Феодосия работает долбаеб Супервайзер Александр- пиздабол

Компанія «Техніка і технології» заснована в 2009 році. Розпочала діяльність в 2010 році. В 2012 році визнана Золотим номінантом Національного Бізнес Рейтингу України і по результатам вивчення 28 економічних показників зайняла 5 місці в Україні серед підприємств галузі. І це за 3 роки, при тому, що основним конкурентам 10-20 років і конкурентне коло складає близько 200 підприємств. 

Ми вдячні співробітникам і бізнес-партнерам, завдяки співпраці з якими, ми досягли таких результатів. Від компанії з самого початку робимо все можливе для тих хто з нами разом досягає успіху.

У нас офіційне працевлаштування, «біла» заробітна плата, ліцензійне програмне забезпечення на комп’ютерах,  забезпечена  пожежна безпека і охорона праці, інтенсивне навчання, проведення  корпоративних заходів,  проведення соцзмагань з виплатою грошових премій переможцям, закордонні відрядження осіб що відзначилися, путівки на курорти особам яких колектив визначив як достойних та багато іншого.

 Приклади за останній рік:

 ·         Листопад 2012 – 8 співробітників відвідало Італію

 ·         Січень 2013 – 4 сім’ї 7 днів перебували в гірськолижному курорті Буковель

 ·         Лютий 2013 – 3 співробітників відвідали Францію

 ·         Травень 2013 – більше 50 чоловік прийняли участь в дводенному корпоративі на Софіївському водосховищі

 Ми говоримо: «У нас Ви будете багато працювати і багато заробляти!». Це вже впроваджено. Завжди багато вчимося і працюємо і закликаємо до цього всіх тих, хто приєднується до нашого колективу.

 Ми дбаємо про наше з Вами майбутнє – наприклад зберігаємо природу!

 11.02.2013 року нами оголошено всеукраїнську акцію «Забезпеч своє майбутнє». Так ми дбаємо про довкілля, природу.

 У нас є місія, девіз, принципи, цінності.  Вони такі:

 

Місія ТОВ «Техніка і технології»

 

           Розробляти та впроваджувати техніку і найновіші рішення в техніці, технологіях, технічній підтримці та управлінні бізнес-процесами, все те, що зберігає природні ресурси і екологію на Планеті, полегшує виконання виробничих завдань, покращує стосунки між людьми, багаторазово збільшує прибутки і призводить до рівня розвитку, гідного стандартів Всесвіту, а також усім цим забезпечити фізичних осіб та підприємства Планети Земля.

 

          Девіз ТОВ «Техніка і технології»

 

v  Ми молоді та енергійні.

v  Ми прагнемо всі процеси, які відбуваються навколо нас, поліпшити і вдосконалити.

v  Ми з тих, хто багато працює.

v  Як і Ви, ми в житті досягаємо успіху завдяки своїй цілеспрямованості, наполегливості,знанням та щоденній праці.

 

Принципи ТОВ «Техніка і технології»

 

v  Спочатку ми стаємо кращими, а потім першими.

v  Тільки роблячи все на відмінно, можна досягти успіху.

v  Сила будь-якої організації є прямим наслідком сили її керівництва.

v  Керівник на 100% відповідальний за результати свої та підлеглих.

v  Якщо Ви хочете успіху, необхідно створювати команду однодумців.

v  Команда повинна не тільки мріяти про перемогу, а і боротися за неї.

v  Послуга надається клієнту краще, ніж іншими, і так, як і не очікував клієнт, щоб приємно його здивувати.

v  Кожний член колективу та команди - професіонал на своєму місці та з високим рівнем знань і обізнаності по загальноосвітнім питанням.

v  Робити те, що відповідає високим моральним цінностям ТОВ «Техніка і технології» та призведе до розвитку людства до рівня, гідного стандартів Всесвіту.

v  Інновації впроваджуються і застосовуються раніше інших.

v  Ми формуємо потребу на ринку та задовольняємо сформований попит.

v  Мислимо і діємо так, щоб запобігти і попередити проблему, що могла б виникнути, та не допустити її.

v  Свобода = відповідальність.

v  Направленість не на процес , а на результат.

v  Справедливість, педантичність, пунктуальність.

v  Формування колективу з урахуванням бажань, схильностей і можливостей кожного члену колективу.

v  Не зупинятися на досягнутому, розвиватися далі, бути професіоналом у своїй сфері.

v  Досягаючи своїх цілей, надавати благодійну та інші види допомоги саме тим, хто її потребує.

 

Цінності ТОВ «Техніка і технології»

 

v  Клієнт - його потреба і довіра та фокус на його успіх.

v  Постачальник -  його продукт та наш обов’язок гідно продукт і постачальника представляти на ринку і дати ідеї щодо покращення продукту.

v  Колектив -  єдина "сім’я" та цілеспрямована, мотивована на успіх команда.

v  Кожний член колективу та команди - професіонал на своєму місці та з високим рівнем знань і обізнаності по загальноосвітнім питанням.

v  Член колективу являє собою особистість з найкращими моральними цінностями.

v  Особистість - її людяність, свідомість, відповідальність, розвиток та ініціативність.

v  Бізнес базується на принципах чесності, етичності та для  максимального задоволення потреб і побажань усіх сторін, що в ньому задіяні.

v  Організація роботи - мислення і дії, направлені на передбачення можливих проблем та запобігання і недопущення їх.

v  Комунікації - прописані комунікації, в них на всіх рівнях відображається стратегія, комунікації є елементом культури, вони постійно вдосконалюються.

v  Розвиток - постійне навчання, відсутність рамок у мисленні, пошук кращих ідей, впровадження покращень, сприйняття змін як збільшення можливостей.

 
             Зараз ми реалізовуємо місію, впроваджуємо зазначені принципи і цінності, за якими будемо жити і працювати…

 Хто бажає вчитися, працювати, створювати нове, досягати успіху, реалізовувати  названу місію, цінити ці цінності та впроваджувати зазначені принципи – телефонуйте і пишіть нам, приймемо до нашого колективу.