компания филип моррис отличная зарплата вовремя ,но меня уволили без предупреждения

Компания на 5 +.  Комфортный офис, справедливое руководство, вкусный чай :)

Компания ГК РС для молодых, желающих работать и развиваться. Коллектив действительно молодой, атмосфера дружелюбная, творческая. Зарплату выплачивают вовремя. В компании получаешь очень разнообразный и многогранный опыт работы, который позволяет получить неоценимые знания. На работу принимают и без опыта, что дает возможность начать карьерный рост.

Добрый день уважаемые пользователи форума!

Благодарим Вас за внимание уделенное нашей компании и за помощь в ее развитии.

Вместе с этим, настоятельно рекомендуем инвестировать Ваше время в решение вопросов, относящихся к задолженности перед договором, ранее подписанным на Ваши документы, так же и рекомендует Гражданский Кодекс Украины ( ст.526 Загальні умови виконання зобов'язання від 16.01.2003 № 435-IV  ). В следствии невыполнения или не правильного выполнения обязательств, предусмотрена неустойка, о которой прописано в Договоре (Ст. 611 ЦКУ Правові наслідки порушення зобов'язання від 16.01.2003 № 435-IV, Ст. 625 ЦКУ Відповідальність за порушення грошового зобов'язання від 16.01.2003 № 435-IV)   и в ГКУ ( ст.22 Відшкодування збитків та інші способи відшкодування майнової шкоди N 2527-VI ( 2527-17 ) від 21.09.2010).

Обращаем Ваше внимание на отказ от выполнения обязательств, что так же рекомендует не делать ГКУ (Ст. 525 ЦКУ Недопустимість односторонньої відмови від зобов'язання від 16.01.2003 № 435-IV.

Для предотвращение негативных последствий, в кратчайшие сроки обратитесь по номеру телефона 044 393 41 22

 

С уважением, Универсальная Коллекторская Группа.

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД

ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

УХВАЛА

07.03.13р. Справа № 904/1888/13-г

За позовом Публічного акціонерного товариства “Актабанк”, 49000, м.Дніпропетровськ, вул. Шевченка, б. 53

до Товариства з обмеженою відповідальністю “Національні кабельні мережі”, 49038, м.Дніпропетровськ, вул. Ленінградська, б. 68, корп. 8, оф. 201

про стягнення 378 097,93 грн.

Суддя Панна С.П.

СУТЬ СПОРУ:

Публічне акціонерне товариство “Актабанк” звернулось до господарського суду Дніпропетровської області з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю “Національні кабельні мережі” про стягнення заборгованості за кредитом в сумі 363 707,29 грн., заборгованості зі сплати процентів за користування кредитом в сумі 7352,87 грн., пені за порушення строків погашення кредиту в сумі 6595,65 грн., пені за порушення строків оплати процентів в сумі 442,12 грн., судового збору.

Позовні вимоги обґрунтовані невиконанням відповідачем зобов’язань за кредитним договором № 01-710/Г від 16.09.2011 року в частині своєчасного та повного повернення отриманих кредитних коштів та своєчасної сплати відсотків за користування кредитом.

УХВАЛИВ:

Заяву Публічного акціонерного товариства “Актабанк” від 25.02.2013 року за № 698 про застосування заходів забезпечення позову задовольнити.

Стягувач: Публічне акціонерне товариство “Актабанк” (49000, м.Дніпропетровськ, вул. Шевченка, б. 53, код ЄДРПОУ 35863708, к/р 32002105800 в Управлінні НБУ в Дніпропетровській області, МФО 351005)

Боржник: Товариству з обмеженою відповідальністю “Національні кабельні мережі” (49038, м. Дніпропетровськ, вул. Ленінградська, б. 68, корп. 8, оф. 201, код ЄДРПОУ 36053277, р/р 26003001302434 в ПАТ “Актабанк” в м. Дніпропетровськ, МФО 307394).

Ухвала набирає законної сили 07.03.2013 року.

Ухвала дійсна для пред’явлення до 08.03.2014 року.

Суддя С.П. Панна

Отличная компания, очень хороший дружний молодой коллектив, отличное начальство. Работаем с удовольствием!!! И получаем за это хорошую зарплату!!

Работаю в корпорации Биосфера уже 7 год. За это время прошла большой карьерный путь. Не малую роль в этом сыграли  тренинги, которые нацелены на повышение квалификации и адекватное руководство, которое понимает, что работникам нужно всё время расти в профессиональном плане и стремится к чему-то новому и если компания этого не может предложить, то работник уйдёт к конкуренту со всеми своими знаниями, приобретёнными в Биосфере. А так как компания не заинтересована в потере квалифицированных работников, то всячески способствует их карьерному росту.

Люди, проснитесь!!! Думайте своей головой. И меньше читайте такие форумы как этот. Простая трепотня языком никому еще не принесла денег... А кто здесь пишет отзывы, те кто чего-то добился? НЕТ. Те, кто может других научить зарабатывать? НЕТ. А кто? Те, кому реально нечем заняться и он не знает как убить свое время.  При этом в жизни он НИКТО.

А их не нужно поливать грязью только потому, что они не трудоустраивают Вас как Вы привыкли, по Вашим меркам. Они предлагаю возможность заработать и показывают как. А Вам самим уже решать идти работать на дядю, который не дает Вам никаких гарантий или попробовать развить свое дело уже по накатанной системе.  Ведь те, кто уже зарабатывают реально большие деньги НИКОГДА не расскажут Вам как это делать.
А то, что они берут денежный залог за литературу, так это правильно. ИНФОРМАЦИЯ сейчас стоит денег, да и всегда стоила. Вам же в библиотеке не дают просто так почитать книги и в книжном магазине тоже.
Я почитала несколько отзывов - реально СМЕШНО, доходит до абсурда. Вы все взрослые люди, а занимаетеся такой низостью. Один негатив. Я поняла одно, что значит Вам так "нужны" деньги и Вы "хотите" заработать.
А таких офисов много, но у каждого специфика работы своя. И не нужно всех грести под одну гребенку. А тот, кто действительно нуждается в деньгах и хочет добиться в жизни многого прийдет и будет работать.
Будьте позитивными!

 Привет всем. Хочу сказать одно, устроился на данон в Херсон и был шокирован отношением к персоналу. Бесплатно возят на работу, бесплатно дают медицинскую страховку, можешь бесплатно лечить зубы и ходить в бассейн. В отделе кадров девочка симпатичная очень хорошая, постояно спрашивает как работа все ли в порядке. Хочу сказать что вы еще не работали там где вас кидают. Не нравится, ищите другое место а не говорите другим как плохо здесь работать но вас и палкой не выгонишь.