Гостю от 29.09.2013, который уже уволен. Мы все прекрасно знаем, кто это писал :-). Вместо того, чтобы обвинять в своей несостоятельности Руководителей, Голубцова, плохую погоду и бабушку из соседнего подъезда - нужно искать причины в себе и работать над собой. Тогда и карьерный рост будет, и высокая ЗП и уважение коллег и еще много чего хорошего в жизни начнет происходить :-)

Ответ на предыдущий лживый отзыв трусливого пакостника:

1. з/п выплачиваеться до 10-15 числа текущего месяца за предыдущий...сегодня мало кто так платит...мы платим так!
2. Старый коллектив не менялся уже 10 лет, были только пополнения...за это время уволились всего ДВА человека)......и судя по всему у нас в коллективе есть подленький человечек, увы.
3. Трудоустройство официальное... 
4. На сегодня у нас 10 ШИКАРНЫХ собственных периодических изданий (до 40% в сегменте детской периодики Украины) для деток, например Губка Боб, Лошадки... и книжное направление по раскраскам, развивающим книгам и книгам-коммиксов MARVEL, Мокси...300 позиций в прайсе)
5. До грани нам как до неба) но на пике скоро будем.

   Поэтому...соискателям при общении с работодателем стоит слушать свой внутренний голос, слышать человека котрый с Вами общается и почаще доверять своей интуиции...сегодня без нее никак)
Удачи. 

Генеральный директор

Хорошее место для профессионального и личностного развития. Работа не лёгкая, специфическая, но интересная. Коллектив хороший, конечно, всякое бывает, но желание встретиться утром  с коллегами всегда присутствует. Руководитель строгий, но понимающий человек, ценит искренность в сотрудниках, наверное поэтому получилось собрать нормальную команду.

Добрый день, отписываемся на отзыв написаный ниже. Писал этот отзыв вот этот человек, так навыемый "автор" г.Екатеринбург  .

Общие сведения
Фамилия, имя, отчество	Смирнова Юлия Олеговна
Дата рождения	15/12/1984 г.
Страна	Россия
Город	Екатеринбург
Адрес проживания	Г. Екатеринбург, ул. Маневровая 12-14
Состав семьи (не обязательно)

 

Контакты
e-mail	ulia77.77@list.ru
Телефон	+7 982-633-09-22, +7902-441-92-35

Данный автор выполнял в нашей организации всего лишь один заказ, две работы сделал неверно из 4-х, попросили доработать, и тут началось - автрор не отвечает на телефон, потом врёт - о том что работу уже отправила на почту и т.д.  В итоге, дозвонившись до этого "Автора" попросили вернуть деньги за не выполненое задание, вернула деньги с большим скандалом, обещала многочисленные проблемы и т.д. Кто отвечал на звонок не понятно досих пор, возможно данные вымышленные.
Будьте осторожны, выбирайте авторов внимательно!  Данный автор работы выполнять совершенно не умеет, но наглость и самоуверенность очень зашкаливает.  Компания "Успешная сессия" работает ответственно и никогда не подводит студентов, и получает деньги от клиентов только за хорошо сделанную работу. А вот ТАКИЕ авторы, как одноразовые мошенники, слоняются в поисках халявных денег.

 Зачем Вы выгораживаете это убогое предприятие? Или вы сами в вверхах этого плачевного предприятия? Все кто работает прекрасно знают как тяжело там работать и что ни кто ни чего ради обычных работяг делать не будет. Люди работают как лошади без графика и с "прихватом" который не оплачивается. И переработка оплачивается копейками или кормлят завтраками что перенесут на следующий месяц. Условия работы тоже не супер - оглушительные шумы цехов,вибрация,пары кислот и т.д.....а за вредность платят в месяц 40 гривень...Вот и думайте..А пиво....его же пить сейчас не возможно...какое качество? ослиная моча от которой голова ужасно болит.

ЗАО ГК Русское снабжение - большая компания. При поступлении на работу большим преимуществом было местоположение офиса, т.к. живу рядом. В компании дружный коллектив, интересная работа, драгоценный опыт в сфере продаж, хорошее руководство. Комфортное рабочее место. Хороший сегмент рынка. В общем более хорошего места не встречал.

 отличная компания, развивается, строется и предоставляет рабочие места по трудоустройству в соответствии с ТК РФ (что собственно и привлекло, когда искала работу). С удовольствием хожу на работу, хоть она и не из самых легких (уход за растениями в теплицах). Люди, вы даже представить себе не можете как сложно найти работу на КМВ по полному оформлению, с белой зарплатой и при этом с возможностью зарабатывать по сдельщине! Спасибо директору, мужик!

да вы на других заводах не работали...  вот и пишите всякую ерунду..

Человек, написавший предыдущий отзыв, мало представляет реальное положение дел.

Скорее всего, это сотрудник, который очень сильно накосячил, ему указали на это и теперь он обижен на весь мир.

Профессионализм сотрудников.

Мы работаем в области тестирования ПО более 10 лет. У нас серьезные наработки и большой опыт. У нас есть как эксперты в области тестирования, так и стажеры. Состав команды мы подбираем под каждую задачу максимально оптимально с точки зрения результата и требуемой квалификации сотрудников. Чтобы сообщить, что вокруг одни непрофессионалы, нужно самому быть как минимум экспертом в этой области. Эксперты из нашей компании не уходили.

Еще один из показателей – наши заказчики. От нас не ушел ни один заказчик.

Ставки специалистов.

Мы практикуем набор стажеров. У нас работает центр экспертизы и мы умеем оперативно выращивать профессионалов из перспективных кандидатов. На начальном этапе мы не готовы платить стажерам большие суммы, разумные люди понимают почему. Мы не заставляем силком подписывать оффер. Это осознанный выбор каждого кандидата.

Профессиональный и денежный рост

У нас много проектов разной направленности и сложности. Мы предоставляем все возможности развиваться и узнавать новое. Но мы никогда не будем ЗАСТАВЛЯТЬ это делать. Если кто-то сидит на стуле  и ничего не делает (судя по отзыву именно этим занимался автор),  то никакой речи о росте быть не может.

Тут у нас есть и минусы. Стремительное обучение сотрудников заканчивается тем, что многие через 3 – 6 месяцев стажа работы тестировщиком при получении более сложных задач начинают себя считать высокопрофессиональными специалистами, которые стоят минимум 100 т.р. Такие сотрудники на нас обижаются за то, что не получают этих денег, и идут писать гневные отзывы. Автор, Вы из этой категории?

Здравомыслящий человек же понимает, что опыт, который зашкаливает за 100 т.р. – это не пара месяцев, не один проект и не одна удача.

Выплата ЗП

Организация работы проектная. Сотрудники получают ЗП в сроки, указанные в законе, а после получения счетов от заказчика получают премии. Если заказчики недовольны работой, то счета будут оплачены неохотно и небыстро, поэтому премии могут задержаться.

Ну и конечно, раздолбаи, которые сидят на стуле и своим бездельем подставляют проект, свои деньги получат в самую последнюю очередь. Автор, разве это не справедливо?

Если автору не нравится такая организация труда, то welcome в гос. контору, где можно вязать носки, ничего не делать и получать свои законные 5 т.р.

Продажная стоимость специалистов заказчику

Тут вообще бред какой-то. Эти суммы индивидуальны и никто и никогда не будет их разглашать специалистам ниже уровня директоров. Не верю, что это отзыв от одного из наших директоров.

 В заключение

Автор, публичное оскорбление и переход на личности – это показатель низкого уровня интеллигентности. Если Вы себя уважаете, то не опускайтесь до этого уровня.

понравилось у них в кол-центре... ненапряжно, легко. попадаются конечно и неадекватные люди, но довольно редко. в день план реально выполнить с переизбытком даже (по крайней мере у меня не было такого, чтобы я назначала меньше встреч, чем надо). для студенток - отличное место подработки, график вполне можно подогнать "под себя". зарплаты на жизнь точно хватит, будьте уверены)))